欠薪兩月 ATV員工心灰跳船 停播在即 多人自動遣散
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GS(14)@2016-02-02 15:48:01■亞視不但拖欠員工薪酬，昨更取消早上及午間新聞時段。陳慧安攝
【本報訊】尚有兩個月便正式停播的亞洲電視，充當「無糧僱主」多時，至今仍未向全部員工發放去年12月和今年1月薪金，昨更取消早上及午間新聞時段。據了解多名亞視員工心灰意冷，慨嘆前執行董事葉家寶辭職後前景茫茫，選擇自行遣散，亦有部份僱員到勞工處申索。有立法會議員促員工趁機會辭職，令其「自動執笠」。記者：廖梓霖
■藝人袁潔儀：「（被問有沒有人清潔）留得喺度嘅員工，就自律同警惕啲，盡量乾淨啲……以老闆身份嘅角度，好多嘢cut得就cut。」沈健程攝
不獲續牌的亞視將於今年4月1日停播，昨亦開始暫停《亞洲早晨》及《十二點半新聞》，時段分別被《豪遊天下》及《嶺南文化之旅》取替。亞視約有七成員工未收到去年12月的薪金，今年1月薪金亦未向全部員工發放。消息稱，尚未獲發薪員工一般薪金為2萬多元以上，目前亞視只向年資淺、人工約萬多元員工發薪。
■員工張先生：「（被問同事跳船看法）冇辦法，係接受唔到太離譜……」
李卓人籲員工斬纜
根據《僱傭條例》第10A條，若員工在被欠薪後的1個月內仍未獲支薪，可提出自動遣散。不少員工不看好葉家寶辭職後公司前景，徵詢勞工處意見後，昨向亞視提出自動遣散，當中至少5人來自新聞部和製作部，年資達10多年。立法會議員兼職工盟秘書長李卓人斥亞視為本港的頭號欠薪慣犯，批評勞工處無能，無法揪出欠薪的始作俑者。他以早前勞工處檢控葉家寶為例，「你告葉家寶，但又唔搵導致出唔到糧嘅人出嚟，有咩用呢？」李卓人建議亞視員工盡快透過自動遣散辭職，拿回代通知金、遣散費等，勿錯過「斬纜」最好時機。他解釋，員工拿取薪金後，理應可維持生計至3月初，因一般公司過年後會「自動執位」，正是時機找工作。勞工處回覆稱，目前有小量亞視員工提出申索，上月已就欠薪到亞視進行調查。通訊局指，無收到亞視清盤和停播晨早、午間新聞的通知已去信亞視，要求澄清亞視清盤消息。亞視未回應會在何時發放去年12月和1月薪金。
來源:
http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20160202/19475947
ATV副總裁劉瀾昌跳船
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GS(14)@2016-02-08 02:53:40【本報訊】無糧出的亞視（ATV）再有高層跳船，新聞及公共事務部高級副總裁劉瀾昌昨即日離職，亞視國際台亦開始刪減新聞節目，勞工處昨再派員到亞視搜證。勞工及福利局局長張建宗表示，若有足夠證據證明亞視故意拖延發工資，當局一定會提出檢控，依法辦事。繼亞視製作部副總裁趙汝強日前宣佈「光榮引退」後，劉瀾昌亦於昨日引用《僱傭條例》10A條，提出離職。有亞視員工爆料稱，有高層於前日員工大會上，宣佈劉瀾昌已被炒；有傳他日前公開表示亞視有停播風險，言論令股東司榮彬不滿，親自下解僱令，他及後否認。但至昨日上午，劉引用《僱傭條例》10A條，提出離職。山窮水盡的亞視則繼續刪減節目製作，國際台由本周三起，取消周一至五、每日下午5時30分及晚上11時20分的普通話新聞報道，由《嶺南尋根之旅》、《暢遊廣東144小時》等旅遊節目代替。
張建宗去信促盡快出糧
勞工處昨日再派員到亞視調查，進一步搜證及了解員工情況。張建宗表示，公司發展重要過員工工資的說法不合理，亦絕對不認同。他指已經發信予所有亞視董事，提醒拖欠工資的嚴重後果，而年關在即，不發工資講不過去，要求亞視盡快發放欠薪。亞視前主持黃麗梅說：「我覺得最重要出咗糧畀員工先，反而節目播唔播都唔重要。」她又指新投資者應交代，「如果有心有能力去繼續做呢間公司，就要畀啲誠意、畀啲行動出嚟，唔好成日有個假象畀啲員工，畀個希望佢，到時失望好慘㗎嘛，佢哋已經白白做咗兩個月，雷鋒唔係好多個㗎咋」。亞視前藝員鮑起靜則說：「個老闆一毫子都唔肯攞出嚟經營，由得佢早啲執啦，唔好害咗大家呀，政府都唔放過佢呀，本來應該到4月㗎嘛，一個結束應該好好哋結束，一個光榮結束。」■記者麥志榮、馬建華
來源:
http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20160205/19480602
總裁辭職 人事部全跳船ATV無錢出糧 王征申清盤
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GS(14)@2016-02-08 03:20:14■農曆新年前夕，亞視遭主要債權人王征申請清盤，前景未明。何柏佳攝
【亞視玩完】【本報訊】農曆新年前夕，亞視終走上末路。亞視營運總裁馬熙昨晚宣告員工出糧無期，隨即辭職；主要債權人王征昨午向高等法院申請亞視清盤。約300名亞視員工被拖欠兩個月薪金，情已盡心更死，人事部集體辭職，新聞部也相繼走人，昨晚十點半晚間新聞可能是亞視最後的新聞報道，女主播臨別一句「有緣再會」告別觀眾。猴年將至，但亞視員工很難過。記者：王家文 黃曉妍 仇志德 陳俊強
王征
亞視主要投資者王征昨以主要債權人身份，向高院申請亞視清盤，亞視昨晚十點半新聞也報道相關消息。消息人士透露，王征申請清盤只是姿態，旨在與股東角力，卻犧牲了員工，不排除他欲討回債項。昨是農曆假期前最後一個工作天，晚上7時許，馬熙在保安及公關陪同下，於公司門外見傳媒交代最新情況。他指盡了一輩子最大努力，跟管理層籌謀員工發薪安排，並要求各董事、投資者，包括股東司榮彬注資，但都不成功。他承認公司無足夠資金支付員工去年12月及今年1月薪金，向全體員工致歉，發言1分20秒，最後草草交代公司去向，「我而家要求馬上召開董事會，請董事們決定以後公司嘅前路，就係咁多」，說罷掉頭走，對於亞視記者追問促交代欠薪、質疑違反承諾，他都沒回應。馬發言後約1小時向員工發電郵，宣佈即日辭去營運總裁。
■無綫昨出動TVBuddy車進入亞視廠房送文件。
部份員工申自動遣散
「佢（馬熙）道歉係道歉乜嘢？道歉佢講大話呀？」《天南地北》節目主持馮家俊仍被欠兩個月薪金，「佢而家係被迫出嚟向傳媒交代，唔係同員工交代」。前六合彩之子蔡國威也質疑，「而家先召開董事會，會唔會有啲遲？一早已經知道問題喺邊度，點解要去到過年最後一日，先去做呢啲事？」部份亞視員工知悉出糧無期，即時引用《僱傭條例》10A向勞工處申請自動遣散。消息指，人事部全體員工已集體「跳船」，部份會計部員工也遞辭職信；新聞部相繼有多名員工辭職，包括任職16年的資深體育主播張志豪，部份人自行即時「補假」，料今日極少人返工，陷入真空狀態。勞工處表示，知悉亞視未能在承諾期限前發放欠薪，正就部份檢控個案徵詢法律意見。通訊事務管理局表示關注亞視欠薪及營運狀況，若發現違規會按條例及程序處理。工黨立法會議員李卓人批評勞工處「懶懶閒」，無積極向亞視股東或話事人問罪。
清盤過程料拖拉數年
大律師陸偉雄指亞視尚欠政府牌費及罰款，一旦被清盤，按法例須先償還政府，再向有抵押的債權人繳清債務，之後才輪到員工欠薪。王征貸款如有抵押，可排在政府後收回債務。他認為亞視員工相繼辭職，勢難再營運，「就算王征唔清，其他人都會清盤」。他指亞視業務複雜，加上資產涉版權問題，料清盤過程須拖拉2至3年才完成。亞視去年9月申請將41.66%股權轉讓，但通訊局一直未批申請。股權目前仍主要由王征遠房親戚黃炳均及台灣商人蔡衍明持有，各持52.41%及47.59%股權，《信報》日前引述司榮彬自稱只是「亞視債權人，還不是真正的股東」。
來源:
http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20160206/19482349
高層連環脫北北韓偵察大校變節歷來最高級「跳船者」
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GS(14)@2016-04-12 18:15:55■金正恩前年視察偵察總局部隊的情況。
南韓昨天證實，北韓偵察總局一名負責對韓特務的大校去年投靠南韓，是歷來變節的最高級人民軍軍官；此外一名駐非洲外交官去年中亦帶同家人脫北，凸顯領袖金正恩統治根基有動搖迹象。南韓正密切留意金正恩會否再為立威，在本周五太陽節前後下令進行第五次核試。
南韓傳媒昨天引述消息披露，該名大校在去年7月8日投奔南韓，是繼北韓駐外國營餐廳13名員工集體變節後，朝鮮半島不足一周內第二宗矚目脫北事件。南韓國防部及統一部均證實消息，但對大校身份及脫北時間等細節三緘其口，消息透露他的軍階相等於人民軍普通部隊的二星中將，屬精英階層，已經詳細披露偵察總局對南韓特務工作的內情。
部門曾策劃「天安號」事件
偵察總局編制上屬於總參謀部，可向金正恩直接匯報，2009年2月由人民軍武裝力量部偵察局、勞動黨的作戰部及主管情報的35號室合併而成，專責特務工作，被形容為「人民軍要害部門」，2010年致46名南韓官兵死亡的「天安號」軍艦沉沒事件、前年Sony影業公司因電影《刺殺金正恩》遭網絡黑客攻擊，相信皆由偵察總局策劃。局長原本是軍部鷹派人物金英哲，自他頂替去年底死於車禍的金養建、升任黨中央書記兼統戰部長後，局長一職懸空至今。北韓高層人員投奔南韓曾有先例但不算常見，最高級要數黃長燁，他曾任最高人民會議議長、勞動黨書記及金日成綜合大學校長，曾是金正恩亡父金正日及姑姐金敬姬老師，1997年走進南韓駐北京大使館尋求政治庇護，其後積極參與反金正日政權運動，有指偵察總局曾派人暗殺他，2010年於首爾寓所病逝。
金正恩本周或再核試
韓戰結束至今估計多達3萬北韓人變節，金正恩上台後加強朝中邊境管制，令變節者數目由高峰期每年逾2,000人銳減一半，然而精英階層「跳船」有增無減，另一消息人士透露，北韓一名駐非洲國家的外交官因擔心政治清洗危害人身安全，去年5月帶着三名家人投奔南韓；前年亦有一名駐東南亞國家的北韓外交官投誠。外交人員與軍官相繼叛變，分析認為反映金正恩統治根基正在動搖。南韓青瓦台發言人鄭然國昨天透露，當局正密切關注北韓在周五太陽節，即已故領導人金日成冥壽日前後進行第五次核試的可能。平壤在今年1月金正恩生日前兩天進行第四次核試，2月又在金正日冥壽前9天發射遠程導彈，輿論認為平壤很大可能趁太陽節再有動作。韓聯社/《南韓時報》/《朝鮮日報》
來源:
http://hk.apple.nextmedia.com/international/art/20160412/19567479
【Yahoo玩完】跳船要快！Yahoo Mail轉會Gmail攻略
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GS(14)@2017-01-12 08:04:04Yahoo Mail近年穩定性和安全性成疑。
美國電訊商Verizon收購Yahoo的交易似乎快將成事，未知Yahoo服務會否受影響，近年Yahoo Mail的穩定性和安全性也不時受到質疑，不少用家都想轉會保平安。其實Yahoo Mail本身有轉寄功能，可將收到的郵件同時轉發去其他電郵帳戶，例如Gmail，轉用新電郵也不怕失去聯絡。
方法很簡單，登入Yahoo Mail後按入「設定」，在「帳戶」一欄中拉到最下選擇「轉寄」，輸入新的電郵地址再完成確認即可。以後Yahoo Mail收到新郵件，會自動轉發一封去轉寄的電郵地址，不過這個方法並不能處理舊電郵，貴重資料還是要手動備份。記者：司徒港燊攝影：黃子偉
可在Yahoo Mail的「設定」中，「帳戶」一欄找到「轉寄」一項。
完成設定後要登入新輸入的電郵確認。
來源:
http://hk.apple.nextmedia.com/su ... t/20170111/19892800
獨董「跳船」 監察角色受質疑 27家長期停牌公司 38人辭任
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GS(14)@2017-04-16 10:07:58【明報專訊】根據上市條例，董事會中最少要有三分之一人為獨立非執行董事，本意在於監察董事會的決策，惟過去幾年有近40名獨董在公司出事時「跳船」辭職，運用公司資金開立的職位形同虛設。有評論人士認為，獨董應由小股東投票選出，以保護投資者利益，否則存在的意義不大。
明報記者 余慕恩
統計過去3年間，合共有27家上市公司遭列入長期停牌，其中有獨董在公司停牌前後一段時間內，通常是停牌或申請清盤前後提出以不同理由辭任的上市公司共有21家，佔比接近八成；在該21家上市公司中，則合共有38名獨董「跳船」。
辭任理由 八成與公司無關
分析該批獨董的辭任理由，可發現與公司「出事」無關的理由佔比高達81%（見圖），其中最主流是以「私人事務」為理由請辭，使用這類理由不乏身兼多項公職人士，所涉的長期停牌公司多達19家，不過值得留意的是，當中也有以個人理由請辭的獨董，旋即擔任另一家上市公司的相同職位。
「專注本業」辭職 數月後再任獨董
以身兼多項公職的數碼港主席林家禮為例，他本擔任銘源醫療（0233）獨董，公司在2015年5月初起與其中一名執行董事失聯，林家禮在同月月尾因「個人業務需要」辭職。8天後銘源發通告指該名失聯的執董因涉貪而被大陸當局行政拘留，公司董事後來更被證監會譴責操守涉嚴重缺失。惟時隔不夠半年，林家禮卻出任易生活（0223）獨董，每年收取24萬元董事袍金。
跳船後另有「門路」再任獨董的還有浩倫農科（1073）的李奕生，2014年6月因要「專注於本身之專業」辭職，4個月後現身任華耐（1020）任獨董一職。
監警會主席郭琳廣接連跳船
至於現任監警會主席郭琳廣做獨董跳船亦一不離二，先在2015年於太平洋恩利（1174）停牌後稱另有事務在身而請辭，去年則在恒發洋參（0911，已改名前海健康）暴瀉後再度跳船，他現為另外3家上市公司獨董。
至於公開因與公司不咬弦而辭任的獨董只有僅僅一成，當中有個別人士表明與董事會有分歧，對處理法證調查有分歧，亦有獨董似乎事務很繁忙，公司出事後聲稱無暇處理清盤而需要辭職；其餘則以欠薪及健康為由辭任，甚至有三名獨董完全沒有提供辭任原因。
來源:
http://www.mpfinance.com/fin/dai ... 8229&issue=20170416
首長級公務員 流失率15年來倍增梁振英任內最少40 政務官跳船
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GS(14)@2017-05-13 00:38:30■政府文件顯示，公務員流失率呈上升趨勢。黃文邦攝
【本報訊】特首梁振英上場後，其管治風格一直被指不獲公務員團隊歡迎。公務員事務局向立法會提交的文件披露，作為公務員團隊最高領導層的首長級公務員，流失率於2015年度達9.4%，較15年前的5%增加近一倍。公務員辭職更創15年新高，有0.65%，當中超過一半辭職者是在試用期內「劈炮」。記者：謝明明公務員事務局向立法會公務員及資助機構員工事務委員會提交的文件指出，2015年度有約6,000名公務員退休，包括正常退休及提早退休，實際流失率約3.6%。不過，首長級公務員流失率卻由2001年度的5%增至2015年度的9.4%，增幅近一倍，當中梁振英出任特首首年、即2012年度首長級流失率更高達9.8%。
整體辭職率創新高
另文件又顯示，公務員辭職率創15年新高，達0.65%，當中超過一半辭職者在未過試用期已離職，辭職原因包括婚姻或家庭理由、跳槽私人機構及繼續進修等。當局為提高聘用少數族裔人士為公務員，自去年起降低或取消中文書寫能力要求的職系由20個增至31個，包括物料供應服務員職系及技工職系等。警隊及懲教署等紀律部隊亦增聘非華裔人士，其中獲警隊聘用的非華裔人士，由2010年度的1人增至2015度的9人，成功獲聘比率為15%，比其他申請人獲聘比率12%為高。而懲教署在2010年度至2015年度共聘請10名非華裔人士，成功率與其他申請人相若。立法會公務員及資助機構員工事務委員會委員莫乃光表示，特首梁振英以鬥爭為綱、敵我思維的管治風格，社會嚴重撕裂，行政立法對立，增加公務員尤其是高級公務員的政治壓力，吃力不討好，令不少中、高級公務員萌退意，「今次公務員事務局嘅數據印證咗呢點，其實呢幾年都多咗年輕嘅公務員離開政府出外闖，相信同官僚限制同政治氣氛有關」。本報翻查資料發現梁振英上任特首4年多以來，最少有40個政務官（AO）辭職，即平均每年約有10人求去，高峯期是梁上任的首年，共有12人離職。其中有「AO歌王」之稱的民政事務局前常任秘書長楊立門，於2014年滿54歲時提早退休，早前獲聘為廠商會行政總裁；公務員事務局前常任秘書長黃鴻超及其妻、創新科技署前署長王榮珍，於2015年雙雙選擇在58歲時提早退休。
來源:
http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20170510/20016627
撐極右受孤立 先發制人挽面子商界跳船 特解散兩顧問組織
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GS(14)@2017-08-18 07:59:40■當日極右分子和反極右示威者爆發衝突的維珍尼亞大學，前日有數百人舉行反暴力燭光集會。美聯社
明撐極右主義的美國總統特朗普越益孤立，共和黨內部、向來政治中立的軍方、乃至他所來自的商界跟他「三線割席」，其中商界的劃清界線最矚目，觸發特朗普前天突然解散美國製造業委員會（American Manufacturing Council）及戰略與政策論壇（Strategic and Policy Forum）兩個經濟顧問組織。
特朗普甫上任就從商界邀來幾十位行政總裁「朋友」組成上述兩個顧問組織集思廣益，美國製造業委員會負責在促進就業方面提供意見，由陶氏化學公司行政總裁利韋里斯（Andrew Liveris）帶領；而戰略與政策論壇就負責審視政策如何影響經濟增長、就業及生產力，以私募基金黑石集團行政總裁蘇世民（Stephen Schwarzman）為首。結果，兩者僅運作七個月就「玩完」。
連日來7成員相繼請辭
連日來，兩個組織已有七名成員請辭，抗議特朗普偏袒維珍尼亞州夏洛茨維爾的極右集會，包括前天最新請辭的3M行政總裁圖林（Inge Thulin）及金寶湯行政總裁莫里森（Denise Morrison）。莫里森發聲明直斥極右分子的「種族主義及殺人行徑應毫不含糊地受到指摘」；另一名顧問摩根大通行政總裁戴蒙（Jamie Dimon）雖然沒主動請辭，但亦發聲明指「煽動分化並不是答案」。商界友人紛「跳船」，特朗普前天突然在Twitter宣佈解散兩個顧問組織，稱與其向兩者施壓支持自己，倒不如來個了斷。不過，表面似乎是特朗普心灰意冷、有感勉強無幸福才解散顧問組織，但原來只是他挽回面子的假象。《紐約時報》透露，蘇世民早在特朗普發推文前，跟戰略與政策論壇成員舉行45分鐘電話會議，眾人皆認為難再替特朗普辦事，同意解散論壇，蘇世民致電通知特朗普；特朗普為了營造出是他採取主動，竟先發制人在Twitter公佈一次過解散兩個顧問組織。
特：移走南方邦聯像傷感
夏洛茨維爾上周六有大批極右分子集會期間衝擊反右翼群眾，駕車撞人釀成1死19傷，特朗普連日來的三度回應被批評反應過慢及未夠強硬，其中周二責難「另類左翼」挑釁引致衝突的回應，觸發了今趟黨友、軍方及商界「三線割席」。然而特朗普未感闖禍，相反，他據報對周二的表現沾沾自喜，認為成功將傳媒壓了下去。他昨日則在社交網站Twitter推文，炮轟傳媒錯誤報道他有關夏洛茨維爾衝突的言論：「公眾（再一次）得知『假新聞』是如何不誠實。他們完全誤報我有關仇恨、偏見的言論。可恥！」他之後又提及近日多個南方邦聯像被移走，認為是「我們偉大國家的歷史和文化被撕破」，為此感到傷感，並會永遠懷念那些被移走兼無法替代的美景。美國《紐約時報》/美聯社
來源:
http://hk.apple.nextmedia.com/international/art/20170818/20125004
國策透視：為夢想而跳船
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GS(14)@2018-01-07 15:12:33南水愛股、深港通持重倉的海能達12月11日在深交所發出通告，指在12月8日收到張鉅先生的辭職信，表示因追尋心中夢想的原因，一口氣辭去董事、副總經理、高級副總裁、首席財務官、財務總監、董事會秘書、戰略委員會、薪酬與考核委員會委員，共八個職務。你冇睇錯，在通告中張先生的辭職原因，就是「要追尋心中夢想」！但如果睇海能達的第三季度報告，就知成件事一啲唔浪漫。公司經營通訊器材業務，第三季收入按年大增52%至13億元（人民幣，下同），但利潤就勁跌54%，至只有3,300萬元，同期經營活動現金流為負2.3億元，好大燶味！張鉅的這種行為，在A股可以叫「追尋心中夢想」，但在香港就叫「跳船」。在9月初，海能達的深港通持股比例才約0.8%，之後三個月內急升至5.25%，比例之高在深圳股市排第八位，同期股價就由15元升至22元，大升47%。目前深港通共持約9,000萬股，市值約17億元。好明顯，是由香港資金在這幾個月的大舉北上，才推動此輪股價的升勢。據海能達年報，身兼八個重要職務的張鉅去年薪酬108萬元，並持有481萬股，市值約9,000萬元。在他表示要追尋心中夢想後，海能達股價至今仍未大跌。但如果買了此股的香港股民仍未收到信息，未免辜負張先生的一番心意了。黃尹華
來源:
https://hk.finance.appledaily.co ... e/20171218/20247719
財經評論：核數師跳船要小心
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GS(14)@2018-02-21 06:29:44「股壇長毛」David Webb的「50隻不能沾手的港股（簡稱謎網50）」發展至今，已有差不多一年。筆者做了少少統計，發現在謎網50公佈前為名單上7間上市公司核數的德勤，事發後至今已經辭任其中的6間，包括品質國際（243）、君陽金融（397）、隆成金融（1225）、康健（3886）、新銳醫藥（6108）及吉輝控股（8027）。至於德勤仍負責核數工作的那間，是美捷匯（1389）。德勤的辭職理由很得體，千篇一律都是「在考慮包括與核數有關之專業風險、核數費用水平及於目前工作流程下可動用之內部資源等多項因素後，決定辭任。」言下之意，沒有值得股東要注意的地方。德勤有錢都不賺，可能真是太多客戶做唔切。一間上市公司是好是壞，除了涉事的管理層心知肚明，負責為公司核數的會計師，相信亦心裏有數，所以前輩教落，若果發現會計師突然「跳船」，就要加倍留意。順帶一提，謎網50核心之一的康宏環球（1019），亦已經更換了核數師，由安永轉為羅兵咸永道。據之前《蘋果》統計，羅兵咸是唯一一間四大沒有沾手謎網50的上市公司。記者：陳雪蕾
來源:
https://hk.finance.appledaily.co ... e/20180220/20310069
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