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葉匡時「神腦宴」爆發前夕獨家受訪

2014-02-07  TCW
 
 

 

「各位,真不好意思,我出去接個電話!」這是交通部長葉匡時在「神腦生日宴」爆發前夕,接受《商業周刊》獨家採訪時最常說的一句話。

採訪當天,葉匡時主要是談國營事業改革,他認為中華電應該要走出去,更具國際視野及競爭力。但「生日宴」傳聞正從網路上流傳開來,在整個訪談過程中,葉匡時好幾度被迫中斷採訪,離席接電話。

盛傳「葉匡時在外找人」想扭轉公家味卻埋下爭端

當天侃侃而談的葉匡時可能不知道,「生日宴」僅是假議題,把他捲入從政以來最大風暴的導火線,可能來自於去年十二月由他手中批下的一紙中華電信董座人事令。

所有的內閣閣員都知道,農曆年後上任滿一年的江內閣將進行部分改組,一月份是江內閣現任閣員的最後「觀察期」,現在正是「期末考階段」。

這段時間,每個部會首長都趕緊把握機會表現,也盡量「低調、謹言慎行」,閣員們戰戰兢兢,深怕「說錯一句話、做錯一件事」引起連鎖效應,過年後改組名單一揭曉,自己就是「名落孫山」的那一個。

就在此敏感時刻,同屬執政黨的國民黨立委蔡正元選擇在立法院休會後,第一時間在臉書上爆料指出:「交通部長葉匡時接受神腦總裁林保雍的豪華生日宴。」

蔡正元為何會選在立法會休會後、內閣改組之前,對自己同黨的政務官下重手,時間上的巧合讓蔡的動機備受質疑?有人認為蔡正元是幫自己參選台北市長拉抬聲勢,立委管碧玲則是質疑蔡正元的做法猶如「圍魏救趙」,企圖用「生日宴」轉移焦點,來幫火燒屁股的遠通eTag解套。

立委羅淑蕾表示,中華電信每次有高階人事異動,或是有供應商要更換,由於背後往往牽涉到龐大的採購利益,黑函就會滿天飛。這次新任董座還沒到,黑函戰就已提前開打。

一位通路業者分析,「生日宴」會爆出來,消息來源可能是神腦的競爭對手(其他通路商),也可能來自中華電信內部,但是從「生日宴」、「買股」、「退休」或「採購案」都與「中華電信」脫不了關係來看,「恐怕是葉匡時找了空降部隊蔡力行到中華電信,才會讓他自己陷入連環爆當中。」這位通路業者說。

「事實上我從上任的第一天,就一直在思考中華電信的董事長應該是誰?」葉匡時接受本刊訪問時,證實外界認為他「一上任就想換中華電信董座的想法」。

葉匡時原本沒想要這麼快換董座,不過前一任董事長呂學錦,是老中華電信出身,民營化後跟過毛治國、賀陳旦兩任董事長,深諳官場文化的他老早就聞到葉匡時的想法。所以在葉匡時上任兩個月,呂的任期還沒滿,也不到屆齡退休的年紀,就自己提辭呈提早退休。

呂學錦的臨時請辭,讓一時還找不到理想人選的葉匡時,只好先使出「緩兵之計」。他先答應讓在中華電信內部擔任總經理的李炎松升上來當董事長,但就在李炎松上任後不久,「葉匡時對外尋找新董座」的消息在業界傳了開來。

關於中華電信的理想董座,葉匡時說,他曾經有四個口袋名單,其他三位因「不願意公布財產」、「個人因素考量」逐漸被排除在名單之外,最後在政務委員張善政的推薦下,他花了四個月,好不容易才說服台積電前總執行長蔡力行點頭擔任中華電信董座。

中華電信雖已經民營化,但總讓外界感覺「像半個公家機關」,蔡力行具有的國際觀及台積電總執行長的資歷,符合葉匡時想把中華電信改造成更具國際化、前瞻企業的想法,對中華電信轉型有某種程度的加分作用。

直言「哪有組織容不下外人」董座又空降,欠溝通被反撲

所以當蔡力行的人事案一公布,幾乎是贏得外界一致的掌聲,但當面對中華電信內部反彈,工會揚言發動遊行抗議時,葉匡時脫口而出:「大股東決定董座人選舉世皆然,哪有組織容不下外部人才的道理?」卻被解讀為根本不把中華電信員工看在眼裡。

過去中華電信董事長一直屬於酬庸性質,從民營化以來,前兩任董事長毛治國、賀陳旦也都是空降董座,一直到從基層做起的呂學錦、李炎松內升為董事長,中華電信內部才真的感覺到「公司內升制度終於上了軌道」。「沒想到內升僅是曇花一現,馬上又恢復到『空降』,」一位中華電信員工難掩失望的說。

就在大股東交通部打破與中華電信員工之間既存的表面和諧之後,新的「反對新董座」與舊的「反神腦」勢力在中華電信內部迅速集結,這一股內部反彈勢力,就趁這次抓到葉匡時「生日宴」把柄,連本帶利一起「加倍奉還」。

「目的是要讓部長難看,也要給即將上任的新董事長一點顏色瞧瞧,」一位曾與中華電信往來的手機業者說。

葉匡時曾經是企管系名教授,學而優則仕的他,溝通是他的強項,這次中華電信董座人事案,他面面俱到,最後卻獨漏與自家人溝通,法律上站得住腳,於情於理卻說不過去。

畢竟一個龐大的企業要進行改革,除了要有視野寬廣的董事長登高一呼,內部如何維持順暢的溝通管道、鼓舞同仁士氣,讓同仁們願意一起共同打拚向前也很重要。光有一個名氣很大的董事長,沒有基層的員工願意跟隨,組織動不起來,大象是很難跳舞的。

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葉匡時:陷入「神腦生日宴」風暴中

整理:張瀞文

匡時 神腦 爆發 前夕 獨家 受訪
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