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日本政府新年第一大考:漲工資

來源: http://wallstreetcn.com/node/74920

昨天公布的日本數據對安倍晉三政府來說是好消息,說明2013年的超級寬松到底起了作用:不計生鮮食品的核心居民消費價格指數(CPI)五年來首次上升,12月核心CPI同比增速創2008年10月以來新高,12月的制造業采購經理人指數(PMI)創將近八年來新高。安倍政府離終結日本二十年通縮的目標又近了一步,接下來面對的第一項重大考驗就是今年4月主要用工企業及其員工的春季工資談判。去年日本政府決定從今年4月起消費稅將由5%上調至8%。在日元疲弱、國內通脹如期回升的形勢下,日本家庭購買力下降,如再不能增加國民收入,勢必影響國內消費支出。摩根大通高級經濟學家Masamichi Adachi指出:價格不斷上漲,消費稅上調即將到來,這些都將挫傷消費者的購買力。現在企業的重任就是將利潤用來負擔更多的工資和資本支出。日本第一生命經濟研究所首席經濟學家Yoshiki Shinke也認為今年4月的工資談判非常關鍵:要判斷這種積極的機制會不會持續,春季的勞工談判至關重要。Shinke預計,由於日本企業利潤增加,同時國內就業市場供應緊張,企業漲工資的可能性也會加大。日本總務省統計局公布,截至去年12月,日本整體CPI同比上升1.6%,其中生鮮食品成本躍升13.6%,日本國民常用食材——卷心菜的成本竟然飆漲91.7%。相比起來,即使是遭遇核電站泄漏危機,日本的電力成本全年也只同比上漲了8.2%,還沒有食品價格漲得快。通脹回漲的同時,日本國民收入並未相應提高,家庭消費水平自然受到影響。去年11月,不計獎金及加班工資的日本國民工資收入同比減少0.6%,已經連續18個月下滑。而面對今年4月消費稅上調3%的挑戰,不少日本企業選擇了漲價。東京地鐵公司(Tokyo Metro Co.)去年12月稱,地鐵的基礎票價將上浮6%。紙張及紙漿生產銷售商日本紙張企業(Nippon Paper Industries Co.)今年1月表示,牛奶產品的紙盒價格將上調15%。日本可口可樂公司同月宣布,受消費稅上調影響,旗下所有飲品價格都會變動。日本首相安倍晉三也意識到了工資的問題。去年2月,他就呼籲國內大企業上調員工工資,以避免消費者信心低落、內需不振拖累經濟增長。安倍這樣強調增加收入的重要性:我們最終會看到(經濟)有希望的跡象,這取決於怎樣將這種增長勢頭與努力工作的國民收入增多結合在一起。但漲工資不同於遊說國會的政治活動,它需要相關企業與工會談判。在企業對經營前景信心不足的形勢下,可以想象到工資談判是一場“硬仗”。日本經濟財政大臣甘利明當時透露:我們認識到漲工資的難度。和上調基本工資相比,企業傾向於提供“一次性的獎金”。對那些擔心近期業績下滑的企業來說,這是更靈活的做法,是可以理解的。去年12月公布的日本短觀報告顯示,第四季度日本大企業計劃資本支出減少,增幅4.6%,明顯不及5.5%的市場預期增幅,也低於上次短觀報告調查結果:5.1%。這表明受訪大企業的高管們擔心今年4月消費稅上調以及出口市場增長乏力。去年9月以來,安倍已經五次與日本商界及工會領導者會晤,試圖說服他們在今年4月的年度工資談判中一致同意提高員工工資。去年12月接受采訪時,安倍還說:我們希望盡快進入良性循環,即經濟增長能推動企業獲利,雇主收入增加後員工支出也會增加。事實上,漲工資並不是單單擺在日本政府面前的重要問題,美國總統奧巴馬在今年的國情咨文中也呼籲國會提高全國工資水平。上月底,美國媒體獲悉,奧巴馬將簽署行政令,讓聯邦政府承包商工人的每小時最低工資由7.25美元漲至10.10美元,希望借此拉開全國漲工資的序幕。
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