美國股市年末行情給華爾街“送紅包”
來源: http://wallstreetcn.com/node/69668
美國股市11、12月迎來一波上漲行情，在年末最後一刻為華爾街送上了一個“大紅包”，也為金融從業人員今年的“收成”畫上了一個完美的句號。
然而，年末股票行情的“沖刺”並沒有給債券交易員帶來什麽“收成”，實際上對他們而言，今年是經濟危機以來“收成”最差的一年。今年“收成”最好的當屬股票交易員和投行人士，這主要歸功於今年美國股市行情好、公司IPO規模增加。
據知情人士透露，大摩投行人士的收入可能平均增長接近6%—10%。
美國許多大銀行仍舊在為員工發多少工資和獎金“皺眉頭”，只有等到今年過完、到下一年年初，才能最終敲定工資和獎金的發放。
據研究機構Dealogic統計，今年道瓊斯指數上漲了24%；IPO規模也是自2010年以來最大的一年，超過1720億美元。對股票交易員和投行人士而言，今年註定是“不平凡”的一年。
獵頭公司Gilbert Tweed International總經理表示，前三季度金融從業人員的收入不是很理想，可能是負增長，可以說，今年四季度的行情一舉扭轉了這樣的情況。
瑞士銀行分析師Brennan Hawken稱：“今年‘收成好壞’得看自己是從事哪個行當了，三十年河東，三十年河西，前幾年做債券和大宗商品的順風順水，今年做股票的可謂風光無限。”
據路透社分析人士統計，美國銀行、花旗銀行和摩根士丹利的收入預計同比都會有不同程度的增長，摩根大通和高盛的收入則會下降，這五家大行的總收入預計同比增加2%。
金融行業獵頭公司Options Group11月的研究顯示：投行員工的薪資預計上漲6%，而股票交易員的收入同比增長更高，同比增長12%；總的來說，華爾街金融機構交易員和銀行從業人士的收入預計上漲3%；對他們而言，這是自2009年以來第一次漲工資。
但是，債券交易員就沒有這麽幸運了，他們的薪資收入下降了10%。
此外，一位熟悉相關事情的人士透露，摩根士丹利打算以現金形式支付獎金，而不是像過去那樣延期支付。自金融危機以來，摩根士丹利員工的大部分獎金都是以股票和債券類金融產品延期支付，數年之後才能兌付成現金。
據相關人士透露，今年摩根士丹利為股票交易員和經紀人發放的獎金預計將會增加，而債券交易員和經紀人的獎金將會減少。
前些年，摩根士丹利延遲發放工資和獎金的做法一度導致公司內部管理層和員工關系緊張。摩根士丹利首席執行官曾發出話來：如果不滿意，可以離職走人。
摩根士丹利願意以現金方式支付獎金，反映了獎金發放形式微妙而重要的變化。由於政府監管機構認為延期支付可以使金融從業人員的投資行為更加保守，摩根士丹利原來獎金大多是按照延期支付的形式發放，高級管理層的獎金甚至全部延期支付。
今年，由於收入的增長，摩根士丹利以現金支付獎金的壓力小多了。據路透社分析人士統計，摩根士丹利今年收入326億美元，同比增長22%，是2006年以來最好的一年；這主要是因為摩根士丹利的股票交易、資產管理和投資銀行業務今年做得都比較紅火。
還有一點不得不值得我們關註：相比於金融危機之前，“分蛋糕的”的人少了。據美國勞工統計局的數據，自2008年以來，金融行業的就業人員少了22000人。
據熟悉相關事件的人士透露，花旗銀行投行人士的獎金可能與去年相同，而銷售人員和交易員的獎金下降0%-2%。
高盛員工預計獎金和上一年沒有什麽區別。這表明現在高盛銀行業績可能比10月份略有好轉。高盛第三季度業績不及預期，當時市場猜測將可能會影響到獎金的發放。