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有人問我：碰到爛上司該怎麼辦？我這方面經驗不多，搞不好自己過去就是爛上司，但仍試著回覆。 首先，一定要先確認上司是真的爛、普通爛、還是超級爛？不妨試著做點民調，極可能有過半數人對自己的上司不滿。請參考以下五項上司評量表：能力差、私心重、愛弄權、脾氣壞、剛愎自用。如果你的上司五項僅占其一，其實不算真的爛，不需要太介意；五項占兩項以下，只能算普通爛，實在不值得小題大作；占到三項以上，才算超級爛。恭喜你，天將降大任於斯人，機會來了！ 依我的看法，領導與被領導是一體兩面，凡好的領導人，必要時也會成為好的被領導者，反之亦然。學習「被領導」要看機緣，遇到好樣子的上司，要會「跟」；遇到不怎樣的上司，要能「修」。這兩樣功夫都學會了，日後好幹部、壞幹部都能帶，才算是全能領導人。但遇上好領導會跟的，不乏其人；遇上壞領導能修的，就難能可貴了。所以才要恭喜，超級爛上司不是每天都碰得到的，一定要珍惜。 我這樣說，是有經驗基礎的。不僅我自己，還聽過許多有成就的人，他們學到最多的，不僅是從恩師、貴人，尤其從爛上司處，學到的最多。經典上把這樣的人，叫作「逆行菩薩」，當逆行菩薩身為上司時，當然更有能力製造逆境。而這些有成就的人，都從逆境中學到不受影響、仍然突破逆境、完成目標、甚至於反過來為環境帶來好的影響。凡是這樣做到的人，最後都會感謝他們曾經遇到過的逆行菩薩。 具體來說，如果爛上司能力差，當然你就藉機鍛鍊自己的能力；他私心重，你就練氣度；他脾氣壞，你就修忍辱；他愛弄權，你就修直道；他剛愎自用，你就學補位……如果得到修煉的好處，說不定還巴不得上司更爛一點，可以多修一點。當然，最高境界是：不僅自己修好了，還能把上司也感化了。職位高低並非絕對，誰領導誰，還不一定呢。 如果這些該做的，你都做了，用心了、盡力了，形勢仍然無法改變，最後只好「亂邦不居」，至少也無憾，還學到了功夫。 「爛上司」這一課，價值連城。因為每個人的一生，都有太多機會，遇到逆行菩薩坐鎮關鍵位置上，卡住你，讓你進退兩難。這一課，早修早了，再遇上，就無懼也無怨，甚至還可說上一句：歡迎光臨！（本專欄每兩週刊登一次） | ||||||