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年輕人VS老年人——美國就業市場冰火兩重天

http://wallstreetcn.com/node/23603

我們曾經就美國就業市場的年齡分叉問題*進行過深入探討，如今又是如何呢？按照Zerohedge的說法是——一如既往。自從奧巴馬上台之後，美國的就業市場似乎就被分成了兩個部分：55歲及以上人群和54歲及以下人群。需要注意的是，自從2009年1月開始，新創造的職位基本都被55-69歲這個年齡段佔據，也就是那些無法負擔起退休後養老費用的階層——伯南克的零利率政策使得他們的存款變成了笑話。

總計有402萬個新創造的工作被這些老人佔據，年輕人呢（54歲及以下）？一共丟掉了280萬份工作，而且狀況又再一次開始惡化！奧巴馬執政以來，那些正值盛年的人群（25-54歲）卻反而丟掉了220萬份工作，是所有年齡段中表現最糟糕的。

55歲及以上人群和54歲及以下人群的就業情況比較：

更細分後的情況如下：

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年齡分叉問題*：Zerohedge曾於2012年發表過一篇文章探討這個問題

55歲以下？新工作可沒你的份兒

差不多是在兩年之前的今天，我們第一次觀察到美國的就業市場已經逐漸發生了轉變——由全職就業者為主向兼職就業者為主轉變。原因是顯而易見的——對於企業來說，僱傭一個兼職員工附帶的福利支出幾乎是可忽略的：不需要大筆的福利開支，不需要簽訂長期合同，按照小時支付薪水等等。事實上，只要經濟依舊疲軟，那麼這種就業市場的轉變就是長期的，不論美聯儲是不是承認，在未來企業都會擁有更多的話語權，而就業者則只能被迫接受，這幾乎已經眾所周知了。鮮為人知的是曾經宣稱的2009年以來400多萬個新增職位，最後大部分都被55歲以上的兼職工人獲得了。根據國家經濟研究局（NBER）的數據，從2009年6月開始美國共計增加了290萬個職位，但按照年齡劃分後我們發現350萬個新增職位被55-69歲的人群佔據，年齡在20-24歲之間的畢業生則獲得了72.9萬個，而那些25-54歲，正值盛年的人群呢？他們共計丟掉了88.6萬份工作（24歲及以下也並未從新創造的職位中獲利）！

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