職場慧眼：應否辭職
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GS(14)@2016-11-30 23:54:28「我畢業後入了一間家族式經營的公司，公司規模比較小，但老闆對我很好，亦給予很多學習的機會，公司同事也很融洽。唯一問題是我直屬上司，他跟其他同事溝通帶火藥味，關係不好。我很進取，喜歡熱鬧和不斷學習，但上司完全不給予我學習機會，所有內外會議，就算是老闆開聲叫我去，他都會拒絕。他還叫我不要跟其他同事做朋友，卻每天跟我說很多是非，有錯一定是我食死貓，我委屈至極。他又習慣每樣事情都改很多次，很多時卻是我的最初版本最合老闆心意。而我做的所有事，他都領功而從不提及我的付出。我不知道職場是否就是如此……作為一個下屬，我明白需要虛心學習，但這些種種，是否代表我應該繼續忍受？試用期快要滿，我是否應該一邊找新工，然後辭職？我希望自己上司是一個inspiring的leader，而不是一個這樣的人。希望Son姐可以給我一些專業的見解。」
職場行走，幾時都是識做人緊要過識做事，小朋友，有排你學！不過你把矛頭全部指向你小家小器的上司，既不客觀，亦不公平。你公司小，上司為人做事，得罪人多稱呼人少，你認為老闆全不知情？老闆開到聲叫你去開會，他竟然夠膽幫你拒絕，上司和老闆之間的關係肯定非一般。你還年輕，未夠道行看得清、摸得清，很正常。講真，份工做不做好閒，不過要是不能從中檢討學習、有所得着，就如入寶山空手而回。你上司擺明忌才，你越進取他就越容不下你。你老闆用人，不是重實力亦顯而易見，你幾賣力都不會有出頭天。希望和現實必定有距離，結果如何不重要，先問問自己有沒有盡力發揮做好每件事，累積經驗才是。正反面教材，都是教材！張慧敏
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來源:
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