欣賞年輕人創意無限
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GS(14)@2016-10-17 08:00:40【明報專訊】炒散王成立至今逾兩年，4名創辦人分別來自資訊科技、營銷及酒店業，黃家俊笑言，4位創辦人均為80後，但已經是公司的「老人家」，因為現時公司團隊共有10人，除了4位創辦人，其餘員工都是90後。
黃家俊表示，自己喜歡與年輕人相處，只要給予足夠機會，他們有無限創意去協助公司發展，加上未來的市場會由年輕人主導，故年輕人的意見對公司發展十分重要。他透露，公司不少未來發展大計均是由「90後」員工主動提出及策劃。他舉例，公司日前在Facebook專頁舉辦電影戲票抽獎作推廣，原先計劃在公司Facebook
專頁以 「打幾個字、配張圖」的形式宣傳，但公司的90後員工卻自動請纓拍攝短片，增加宣傳效果，之後隨即主動以手機拍攝及剪接短片，並上載到公司的Facebook專頁，最後亦得到不錯的宣傳效果。
黃家俊認為，人才是公司重要的資產，他經常鼓勵年輕員工多提意見，他們才有動力去為公司工作。他亦說道：「相信員工尤其重要，若果欠缺信任，談何合作？」他笑言，員工毋需打卡紀錄上班、下班時間，員工上班時感到疲倦，更可以隨便到公司附近逛一逛放鬆自己。
[新經濟新天地]
來源:
http://www.mpfinance.com/fin/dai ... 3634&issue=20161017