文職部門挖角 紀律部隊流失勁
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GS(14)@2015-11-23 07:51:46【本報訊】近年是紀律部隊退休高峯期，各紀律部隊積極補充新血，但部份紀律部隊面對被其他政府部門挖角，不少累積幾年經驗的人員會蟬過別枝到薪金晉升較佳的其他政府部門。本報查詢警隊、入境處、海關、懲教署及消防處過去3年流失率。警方表示，過去3年包括退休及離職的流失率由3.16%至3.97%不等；消防處流失率由3.3%至4.4%不等；海關流失率由1.6%至4.9%不等；入境處的非自然流失率由1.2%至1.3%不等；懲教署懲教助理職級非自然流失率則有3%，比懲教主任職級的1%為高。
增薪點較高
有資深紀律部隊人員說：「唔少人考到紀律部隊，做咗一排就轉投其他政府部門，例如勞工處，因為文職部門嘅增薪點有6.5%，比紀律部隊只有3.5%優厚，而且其他部門都鍾意取錄紀律部隊人員，因為我哋訓練質素有保證。」多個紀律部隊表示，會密切留意流失率，仔細規劃招聘及培訓，以填補空缺。其中懲教署表示，會派員往各院校宣傳懲教工作，吸引大專生投考，並重新訂定能力傾向測試，冀更有效聘用熱愛懲教工作，以及合適有潛能的人士加入部門工作。■記者謝明明
來源:
http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20151120/19380643