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港家族企業表現遜全球

1 : GS(14)@2014-10-22 09:18:09

http://www.mpfinance.com/htm/finance/20141022/news/ec_eck1.htm


【明報專訊】羅兵咸調查發現,香港家族企業僅三成多在去年錄得增長,遠低於全球逾六成的平均水平。報告指,香港一半家族企業擬由下一代管理,僅13%希望引入職業經理人。數據顯示,香港家族企業更注重眼前利益,社會責任感、創新意識及傳承計劃均落後全球。有學者指,「為股東賺錢」是香港企業的典型心態。


羅兵咸主管合伙人孫寶源表示,所謂家族企業,是指家族持有股權超出25%的企業,現時家族企業佔全球GDP七成至九成,本港上市企業當中,至少有一半是家族企業。羅兵咸此次訪問了全球超過40個國家的2378位家族企業高級管理層,發表其第7份全球家族企業調查。事實上,全球很多知名上市公司,例如美國的沃爾瑪、韓國的三星集團、台灣的統一企業均為家族企業。

美元走弱增生產成本

過去一年,僅37%受訪香港家族企業錄得業務增長,落後於全球65%的平均水平。孫寶源認為原因有兩方面,一是歐美市場出口下跌,二是匯率問題,尤其是美元走弱導致本地家族企業生產成本增加。有不具名學者指出,急功近利的心態是制約香港企業發展的重要因素,缺乏承擔,追求最小投入和利潤最大化不利於企業的長遠發展。

學者:急功近利礙發展

報告數據揭示,香港受訪者僅有38%認同,應當為穩定社會經濟和創造就業機會作出貢獻,全球家族企業則有逾七成贊同此等社會職責。在未來5年發展當中,香港家族企業認為最重要的是提高盈利,而全球家族企業的首要關注點則是企業的長遠發展。此外,與全球受訪企業相比,香港家族企業更希望急速擴張並進入新的領域,然而,創新、獲得高等技能、保證員工擁有公平的待遇三方面,香港家族企業的重視程度均遠低於全球水平。

香港企業更傾向將擁有權及管理權交由下一代接手,但是僅有4%表示已有健全的傳承計劃,羅兵咸稱,數字令人擔憂。孫寶源表示,「沒有確實寫下來的計劃,只是一個想法。如果沒有一個穩固的傳承計劃,整個企業會處於危機之中。」

僅4%港企有健全傳承計劃

香港中文大學創業研究中心主任區玉輝表示,對於調查結果不感意外,香港企業的典型心態都是「為股東賺錢」,其他社會責任不會多加考慮。亞洲對於企業傳承缺少專業的諮詢支持,不過,這一類機構已經開始登陸亞洲。企業繼承的問題常常是管理層想迴避的問題,因為需要時間討論,也要有股東都認同的方向,家族領導人常常因為覺得麻煩,而將注意力轉向更實際的業務操作。

明報記者 顧冷冰
家族 企業 表現 全球
PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=286203

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