智障人士搶手被挖角
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GS(14)@2012-07-31 11:35:17http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20120731/16562121
洗碗時薪32元
有專門聘用智障人士提供清潔服務的社企指出，受最低工資影響，部份基層工作「有工冇人做」，令殘疾人士增加了就業機會。該社企有30餘名清潔員工，主要為大廈、街道及政府部門提供清潔服務。法例實施一年後，已有8至10名、即三分一員工被挖走；其中一名職員說：「出面畀到更好嘅待遇同工時咪離職，家通行都人手短缺。」
匡智會也承認，智障人士的就業機會有增加，主要是飲食業，因為行內普遍較難請人，尤其以洗碗等基層職位為甚。
此外，有輕度智障工人覓得時薪高於最低工資的工作。現年22歲的家希，接受了非牟利機構提供的數個月職業訓練後，今年5月在一家日式食肆覓得洗碗工作，時薪32元，高於最低工資的28元。聘請他的浪漫館橫浜經理李先生承認，最低工資實施後較難聘請洗碗工；只要符合該公司要求，也會聘請殘疾人士工作，不會特別調低待遇，該公司對家希表現感到滿意。
工種選擇減少
提供職業復康服務的基督教靈實協會靈實創毅中心營運經理鄺家良坦言，智障人士做的低技術及勞動性工作，工資上調約三至四成，「特別洗碗嘅空缺真係好多，多到搵唔到人做，自然會出高於最低工資嘅價錢吸引人；不過時薪高咗，開工率就減低」。
中原人力資源顧問公司董事總經理周綺萍則認為，智障人士在就業市場搶手的情況，只出現在清潔行業，「普通人唔肯做，咪智障人士做，變咗最差最唔願做嘅工就佢哋做」。
她指最辛苦的基層工作增加，惟以往標榜聘請智障人士做樓面的企業，現時卻不再聘請。周綺萍說：「大圍嚟講（最低工資）係幫唔到，只係造就某個工種機會特別多，但佢哋（智障人士）有啲以前可以做樓面、做餐廳，家就冇人再請，反而令佢哋冇選擇。」