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護士荒惡化 公院流失3年高 養和亦欠百人 大學研增學額

1 : GS(14)@2010-11-08 22:27:02

今年醫管局護士流失率達5.3%，是過去3年新高。 （資料圖片）

近年報讀港大（圖）護理課程人數大增，每個學額競爭人數，由3人增至4人。 （資料圖片）





本港「護士荒」持續，醫管局截至今年8月的數字顯示，護士流失率創過去3年新高，私家醫院也欠缺白衣天使，其中養和有百名護士空缺，在擴建完成後部分床位因而未能啟用。
與此同時，處於較弱勢的復康界要請護士更是難上加難。為增加供應，各大學均研究加開護理學額應付需求，其中港大希望未來3年增加3成學額。
流失率5.3% 升1.2百分點
經濟好轉，各行各業掀搶人潮，醫護界也不例外，今年醫管局護士流失率創過去3年新高，截至今年8月，年度流失率達5.3%，較去年的4.1%增加1.2個百分點（見表）。
醫管局指出，過去數年，公院因自然流失、適齡退休、增加醫療服務和市場供應緊張等原因，令護士人手供不應求；與此同時，私院也出現護士荒，龍頭私院養和醫院目前的護士空缺達100個，包括註冊護士及登記護士。
擴建後部分床位 未能啟用
養和發言人指出，因為沒有足夠護士人手，即使該院第3期擴建完成後，部分床位未能同時啟用。仁安醫院也表示，目前仍有20名手術室及急症科護士空缺，浸會醫院及香港港安醫院均表示，一直招聘護士當中。
當局正全力推銷醫療融資，又主張發展醫療產業，現時每年近千名護士新血投入市場，但仍未能填補空缺。私家醫院聯會主席劉國霖稱，各私院積極招聘護士，卻「請都請不到人」，服務擴充現困難。
復康界弱勢 請人難上難
人手未到位，醫療服務受阻；與此同時，護士荒亦令社福復康界叫苦連天。社聯復康服務總主任宣國棟稱，目前的復康服務，最缺乏護士及職業治療師；此外，政府表示加強精神科社區支援，但精神科護士卻嚴重短缺。
宣指出，社福機構存在「先天不足」，晉升機會及薪酬均不及私營市場，形容「要爭也爭不到！」已獲取專業資格的護士，甫一畢業便投身公院，之後轉職到私院，十分理所當然，但政府卻一直忽略社福界的需求。
醫管局指出，近兩年已積極招聘和挽留人才，兩年前重開3間護士學校，加上本港大學和非本港培訓的護士，預計到了2012年，每年共有1,800多名護士投入社會服務，可紓緩人手緊張問題。
港大冀3年內 增3成學額
為了應付護士荒的問題，港大及中大已計劃增加護理學士學位名額，中大那打素護理學院院長李子芬教授坦言：「醫療發展加上社區護理需求上升，護士人手短期內未見足夠！」他透露該院正計劃增加學額。
港大護理學院院長陳肇始教授稱，人口老化、私營醫療發展及政府增加醫療服務等多種因素下，相信未來10年護士人手需求仍大。
該院計劃增加學額，正向大學教育及資助委員會（UGC）申請撥款，計劃由2012年起，往後3年逐步增加學額，由現時190人增加至260人，增幅逾30%。
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