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阿里和京東 誰在假裝體面?

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阿里和京東 誰在假裝體面?
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阿里和京東 誰在假裝體面?

想做個體面人,就要懂得背後的寒酸。

來源 | 老斯基漂移(ID:laosijicj)

作者 | 大頭

出生於江蘇宿遷貧窮農村的劉強東,發家致富後,並沒有忘記村里的鄉親。結婚的頭一年,他遵照習俗,帶著新媳婦回到了老家,除了拜年,還給村里60歲以上的老人發了大紅包,每人一萬塊錢。那一年,京東剛在納斯達克上市,雖然被投資者看好,卻仍舊虧損。

京東的虧損,在業內是一個奇跡,11年連續虧損,數額越來越大,直到2016年,才通過調整會計準則實現盈利。

有人看不下去了,蘇寧老板張近東,近日就在股東會上開懟:京東有我們蘇寧交稅多嗎?一家從來沒有盈利,只有資本追捧的企業,正常嗎?

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面對京東,張近東心里窩火,也屬正常,作為曾經的家電連鎖霸主,蘇寧的市值,已經只有京東的五分之一了。

急病用猛藥,心急如焚的張近東,連出重招,入股萬達,跟王健林合作搞線下;賣掉阿里股票,套現幾十億;現在,又要改名了,把聽上去定位不清的“蘇寧雲商”,改成“蘇寧易購”,整個集團向網店看齊。一切準備,就為了狠狠地跟京東幹一架。

蘇寧想找京東幹架,但京東的眼里,卻滿滿的都是阿里。

馬雲喜歡打太極,身材瘦弱,但架子端得好,有事沒事從不發火。但無奈劉強東生猛,越追越急,馬雲也沈不住氣了。

近段時間以來,阿里一次又一次地對外辟謠。有汙蔑湖畔大學是東林黨的,有傳言馬雲豪宅豪車有圖有真相的,有傳言馬雲站錯風口被孤立的......就在上個月,又有傳言說阿里要做挖礦平臺推行虛擬貨幣,害得人家大半夜出來辟謠。

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虛擬貨幣這事,說到底就是“印錢”啊,小商小販可以趁亂搞一把,但對於樹大招風的馬雲,借他三個豹子膽......

徐曉冬20秒打倒太極拳師雷雷,大獲全勝,可惜他沒能張狂幾天,就被冰封了。原因呢?是他破壞了武術界的規矩。

在一部《攻守道》中,馬雲打遍各路高手,得意洋洋之際,卻被華山派出所轟了出來。

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練武不易,修道更難。身懷絕世武功的高手,如果被歪戴帽子的臨時工一棍子電暈,毫無還手之力,想想是夠憋屈的。

馬雲的功力高深,自然非太極拳師雷雷可以比,但劉強東的生猛背後,會不會也藏著華山派出所呢?

就在前幾天,劉強東興致勃勃地發了條微博,自誇京東為兄弟們繳納五險一金60億,如果通過勞務外包,一年可以多賺50億。

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這麽一條正能量的微博,卻被阿里抓到了把柄。阿里首席市場官王帥轉發了公關部的微博,怒懟劉強東,意思是京東給員工繳的太少了,還炫耀為員工提供宿舍。阿里不提供宿舍,因為阿里的員工都買得起房。

明眼人一看就明白,這次阿里失算了。人家劉強東講得很清楚,如果通過勞務外包,就能省出一大筆錢,但京東卻把快遞員統統納入正式員工,提供不錯的待遇,怎麽說這都是善舉。

而阿里,作為網購的霸主,雖然跟快遞小哥密不可分,卻是萬花叢中過,片葉不沾身,保持著高大上的形象。所以,京東馬上回懟過去了,而且用一個實習生的名義,這是故意惡心人呢!堂堂阿里CMO,連一個實習生的常識都沒有?

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阿里和京東,原本不是一個模式。阿里做的是平臺,邀請商家入駐,招攬顧客上門,自己不賣貨,買賣售後是商家和顧客間的事。而京東是搭個平臺自己賣貨,當然要負責全流程服務了。

但野心是無止境的,做大了,有錢了,尤其是看到別家也做大了,就勢必要涉足別家的地盤。於是,京東也做起了平臺,引進其它商家做百貨;阿里也開始賣貨,超市生鮮統統上馬。

兩家規模都日趨龐大,但正如阿里公關所說,阿里的員工少多了,阿里員工都能買上房,但恐怕不包括客服、售後、快遞小哥,幹這些活的,都是外包人員。

龐大的阿里,仍然維持著互聯網公司的逼格,高利潤高估值,金領白領的出品地。而京東呢,由於匯集了10萬基層員工,總是脫不開寒酸的形象。

這就好比擅打太極的馬雲,一派仙風道骨;帶著蘇北口音的劉強東,話怎麽說都不動聽。體面,是需要供養的,一個體面人,後面可能要10個寒酸的人。

勞務是否外包,是體面和寒酸的分界線。

勞務外包,這真是一個很有特色的詞匯。雖然這個詞從沒登上熱搜,卻廣泛流行於這片土地,處處開花,成了一項大家都知道但都不愛談的創新成果。

最近在某論壇上看到一篇熱帖,山東一位機關單位合同工,32歲拿著2600的工資,沒前途沒地位,想走不敢走,想留又窩心。

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這位仁兄也是人才,勉強吃飽的一碗飯,捧了那麽多年還拿不定主意,要向網友征詢意見。大頭本來覺得這就是個奇葩,但打聽了一下,才發覺這是普遍現象。在體面的單位里,存在著大量的合同工、臨時工,幹著與正式工差不多的活,但待遇懸殊。

大頭是個單純的人,所以就琢磨了,如果單位工作量大,人手不夠,那為什麽不召入更多的正式工,大家一視同仁地幹活呢?

答案很簡單,沒有編制,名額非常稀缺。但大頭又不明白了,既然編制不夠,那為什麽不擴大編制呢?

答案很經濟,合同工便宜,養一個正式工,頂好幾個合同工。但大頭還有疑惑,這些單位都不缺錢,正式工幹活效率更高,適當擴編,合理調配,不是更好?

答案很神秘,其實也沒有那麽多活,就是正式人員需要體面,就把不夠體面的活,交給合同工吧。但大頭還是不明白,上面那位仁兄,雖是合同工,但工作也是寫寫稿子,也不累。據了解,大多數單位的合同工,也就是幹點雜活,不累。

答案很糟心,這年月,說不定什麽時候冒出點麻煩,合同工,開除起來方便。

於是,合同工成了寶貝,便宜,省事,方便,關鍵時刻,還能發揮重要作用。

合同工的泛濫,暗藏著這個體面時代的寒酸。

在單純的大頭看來,京東能做好,物流是關鍵;而物流能做好,快遞小哥的正式工身份是關鍵。

另一個例子是順豐,去年初,順豐在A股上市,掌門人王衛的身家暴漲,一度超過馬雲。順豐也是一家充滿正式工的公司,員工總數超過12萬人,人均月薪高達8169元,令同行側目。

王衛對員工很重視,當一位快遞員在北京被掌摑時,一向低調的他馬上站出來,給自家的快遞員撐腰。而馬雲,更喜歡李連傑這樣的名流和黃有龍這樣的司機。

氣味不合,互不投機。去年八月份,順豐跟阿里旗下的菜鳥物流撕了起來,旁觀者劉強東迅速入列,力挺順豐。在業內看來,上海出生香港長大的王衛,頗有大哥風範,舉手投足,仿佛曾經的上海灘大佬杜月笙。

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(左邊是王大哥)

關於杜月笙的傳說,隨著時代變遷,一傳再傳,經久不滅。有人說杜月笙能當老大,是因為走通了上層的關系,霸占了資源。也有人說,杜月笙能坐穩老大,幾十年不倒,是因為他處事公道,厚待兄弟,手下願意為他賣命。

大頭是個單純的人,只是覺得,如果快遞小哥不能成為正式工,那麽阿里的菜鳥物流,永遠也趕不上京東。十年來,阿里不惜代價,花費重金,甚至聯手蘇寧,想把京東擊垮,但沒用啊,京東越來越壯,劉強東今年也去了達沃斯,跟馬雲一樣。

這一切的根子,也許在多年前就註定了。

1995年,杭州一家電視臺做了個測試,到馬路上去撬井蓋,看有沒有人會站出來制止。那天唯一站出來的屌絲模樣的青年,名叫馬雲。他騎車來回繞了好幾圈,找不到警察,就指著他們說“給我擡回去”。

馬雲一邊說話,一邊跨在自行車上隨時準備逃跑。年輕的馬雲,有正義感,但懂得保護自己,不吃虧。

差不多的時間,還在讀大學的劉強東,靠寫軟件賺了一筆錢,買下了學校邊的一家飯店。當了老板後,他召集起員工,提高他們的待遇,跟他們推心置腹,期待大家一起做好飯館,共同致富。

結果呢,因為收銀員、大廚和采購人員合夥貪汙,最後餐館垮了,賠了個精光。年輕的劉強東,相信了別人,自己吃了大虧。

這個世界,單純的好人、壞人,也許並不存在;存在的,只是不一樣的人。

至於誰是體面人?誰能一直體面下去?請看官自酌吧。

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