📖 ZKIZ Archives

上市公司高管薪水最高的人，既不是董事長也不是總經理

來源: http://www.infzm.com/content/125349

（東方IC/圖） 

2017年6月，上海榮正投資咨詢有限公司發布《中國企業家價值報告（2017）》（以下簡稱報告），這是一份關於中國上市公司高管薪酬及公眾公司股權激勵狀況總和研究報告。這一報告的數據資源來源於各公司年度財務報告，總樣本數為3032家，部分企業年報因為未披露，在具體類別中樣本數量略有差異。

報告分析稱，2016年，在A股3032家上市公司高管中，薪水最高的五位既不是董事長、也不是總經理。

海通證券、泛海控股、中國平安、浙江龍盛、金科股份等5家上市公司高管的最高年薪超過了1000萬元人民幣，有意思的是，這五位拿著最高薪酬的職位分別是總經理助理、副總裁、副總經理和首席投資官，其中海通證券總經理助理林湧以1549.4萬元年薪領跑上市公司高管年薪排行榜。

而在董事長最高年薪排名中，萬科董事長王石以999萬元年薪排名第一位，萬科總經理郁亮也以979萬元年薪排名總經理最高年薪第一位。不過《報告》顯示，2016年，公司各類高管年薪水平均值由低到高按崗位排序出現變化，總經理年薪均值超過了董事長。

根據報告統計，上市公司最高薪酬均值已經連續18年錄得上漲，不過上市公司高管最高年薪增幅正在放緩，相較於2015年度增幅10.87%，2016年增幅僅為5.15%，不及2016年全國GDP的增幅（6.7%）。2016年，上市公司獨立董事津貼均值為7.977萬元人民幣，較2015年增長3.89%，民生銀行獨立董事鄭海泉以95萬元的年度津貼排名第一位。

報告還指出，地方國企高管薪酬已經和民營控股上市公司高管薪酬持平，其中，地方國企的總經理平均年薪低於民營控股上市公司，而董事長、董秘、財務總監和副總經理的平均年薪均高於民營控股上市公司。同時，受國企限薪令的影響，國資委央企、地方國企上市公司高管的平均年薪增長率明顯低於民營控股上市公司。

報告認為，雖然股權激勵計劃在A股上市公司逐步開始實施，但目前現金性激勵方式和回報與上市公司規模關系密切。2016年，共有125家上市公司公告規範類股權激勵計劃。從上市公司板塊來看，主板上市公司的高管薪酬高於中小板、創業板上市公司，但中小板、創業板上市公司的高管持股市值遠高於主板上市公司，反映了以新興行業、創新企業居多的中小板、創業板人力資源資本化程度更高。

2017年6月13日，世紀鼎利（300050.SZ）發布公告《2017限制性股票激勵計劃（草案）》。至此，從2005年底中國證監會頒布《上市公司股權激勵管理辦法（試行）》算起，A股市場規範類股權激勵公告家數已經整整1000家。

PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=252391
Next Page
ZKIZ Archives @ 2019