在一項新的中產調查報告中，80後開始成為主要構成群體，在人群相對更為年輕化的同時，95%的受訪者表示會經常焦慮或偶爾焦慮，焦慮感成為這些人群的一個顯著標簽。
4月22日，智聯招聘發布了《2017新銳中產現狀調研報告》。此次調查將中產的定義明確為10-50萬年薪人群。之所以稱為新銳，智聯招聘CEO郭盛說，原因之一就在於，與國際上的中產相比，中國目前的中產更為年輕， “這個現象特別明顯，也是中國非常獨特的社會演進造成的。”
數據顯示，此次調研共觸及49989名職場人士，在所有受訪者中，80後人數最多，占比52%，其次為90後占比35%，70後占比8%，95後占比4%，60後占比1%。
此外，郭盛表示，被調查的這些新銳中產，行業的集中度很高，地域的集中性也很高。行業主要是集中於IT互聯網，金融行業，房地產等快速崛起的一些行業，容易形成財富效應。同時，區域則多分布於北上廣深這樣的一線城市。
數據顯示，所有受訪者中，來自一線城市的最多，占38%，其余為新一線城市(34%)、二線城市(16%)、三線城市(1%)、其他(11%)。
除了收入不錯之外，焦慮感是新銳中產的一個顯著標簽。調查顯示，95%中產會感到經常焦慮或偶爾焦慮。其中，對未來的不確定性是他們焦慮感的主要來源，占比為71%，其次是對現實的不滿，占比為46%，另外是因為虛度了過去的很多時間。
對未來的不確定性在哪里?
調查發現，在多個社會熱詞中，新銳中產最關心通貨膨脹，郭盛說，由此可以看出，中產非常擔心個人資產縮水與個人價值倒退所引起的個人階層回落。中產次要關註的問題是食品安全和房產限購，能否擁有、尤其是在一線城市擁有一套房產能夠給予中產極大的安全感，進而穩固自己的中產地位。
收入低於預期是工作壓力的主要來源
對於這些新銳中產而言，調查發現，新銳中產的主要收入來源為工資，占比為93%。租金收入、股權利息等其他收入占比僅為7%。可見，工資是新銳中產們賴以生活的來源。
在所有被調者中，工作年限排名前三的分別為工作10年以上(24%)，工作5-8(21%)年和1-3年(19%)。此外，有61%的受訪者為一般員工，32%的人是中層管理者，高管和其他職級分別占比4%和3%。
與此同時，有42%的新銳中產表示工作中的主要壓力來源是收入低於預期，其次是有35%的人表示為職業規劃不清。當被問及對收入水平的滿意度是，有40%的新銳中產表示不滿意或非常不滿意，僅有13%的人表示滿意或非常滿意。
新銳中產的錢都花在哪兒了
調查顯示，還貸、購物、子女教育占據中產日常開銷的前三名。新銳中產更願意在子女教育上進行投入，選擇這項的人群占47%，僅次於收入水平在50-100萬群體53%的比例，收入為100-500萬的群體占比為36%。報告稱，這背後既是新銳中產對於下一代的高度期望，也隱含著希望保住自有階層甚至實現階層躍升的想法。
在滿足基本生活需求的同時，中產真正用於娛樂消遣的支出遠遠低於前述項目。尤其是用於個人培訓上的支出，占比最低。
郭盛表示，當下人們普遍認為，新銳中產對生活品質和個人發展要求很高，更願意花費金錢在享受生活和個人提升上，但數據結果卻與之相悖。
睡眠質量差是普遍問題
焦慮感帶來的一個現象，就是新銳中產調研數據顯示，有72%的新銳中產睡眠質量一般或差強人意，甚至有超過三分之一的人會出現輕微甚至嚴重的失眠現象。隨之伴隨的，則是新銳中產性生活滿意度不高。性生活頻率低於每月一次的占比16%。這與中產階層生活工作壓力大，睡眠質量不好密切相關。
不過，調查也顯示，即使中產擁有各種各樣的焦慮，但他們對自己的現狀，對自己所向往的目標卻又有清晰的認知。有62%的新銳中產認為，他們已解決基本生存問題，在追求個人更高層次的發展。
而在生活與工作的關系上，新銳中產中有52%的人認為生活與工作同樣重要密不可分，40%的人認為生活更重要，僅有8%的人認為工作更重要。