好爸爸 蔡東豪Tony Tsoi
2015-05-21 NM談兩個關於爸爸的故事。史君格（Howard Stringer）是前Sony CEO，是少數管理大型日本企業的外國人。Sony業務包括家電、遊戲機、手機、電子零件、電影、音樂等，分布全世界，近年業績不穩，管理Sony的困難程度，可想而知。幾年前，Sony拍攝一套宣傳片，其中一段是史君格在一間Sony工廠，跟員工談話，他說：「我很少見家人……」靜了幾秒，跟着說：「你們就是我的家人。」紀錄片的目的本是宣傳，無意中帶出企管人辛酸一面。兩年前，全球最大基金管理公司之一Pimco的CEO埃理安（Mohamed El-Erian）突然辭職，理由是例牌的「多花時間在家人身上」，傳媒追訪下，發現原來是真的。兩年前，埃理安十歲的女兒寫信給父親，列出二十二件女兒生命中重要事件，但埃理安錯過的里程碑，包括女兒第一日上學、第一場足球比賽等。埃理安掙扎一段時間後，決定辭職，他的結論是，他對做一個稱職父親的渴望，強烈過做一個出色投資者。埃理安辭職的消息轟動投資界，當時很多人以為是煙幕，內裡其實是一場宮廷鬥爭，埃理安遲早在其他基金公司再露面。差不多兩年過去了，埃理安和妻子輪流每日接送女兒上學。五十六歲的埃理安不是普通基金經理，他被譽為當今最出色投資者之一，收入在投資界數一數二，年薪連花紅逾一億美元。最近埃理安接受訪問，談兩年前被女兒喚醒的時刻：「我即時反應是死撐，每一個錯過的重要日子，我都有充分理由，例如出差、開會……然後我說不下去。」埃理安得承認，是他有問題，所謂理由都是藉口。埃理安是出名的工作狂，凌晨三點起身，四點回到公司；現在，他沒全職工作，只是擔任多個不同機構的非全職顧問。所有爸爸看到這些故事，很難沒感覺。最初反應是否認，這是其他人的事，我善於分配時間，懂得平衡work和life，我的家庭沒問題。靜一靜，當誠實的自己浮現出來，會問：真的嗎？另一種否認方法是，打出現實牌，或者我是工作狂，但我這樣做無錯，全是為了家庭。今時今日，職場如戰場，我哪有準時六點放工的自由，然後續說，這段瘋狂工作時間是短暫的，很快會過去，遲些工作會變得正常一點，到時才享受家庭樂。愈講下去，工作狂爸爸知道自己在死撑。否認以外另一個反應，是逃避。工作狂爸爸對自己說，老婆照顧家庭比我做得好，而且老婆享受母親的工作，家裡情況很好。爸爸一方面逃避，一方面為自己開脫。我這麼振振有詞談工作狂爸爸，因為我是積犯，案底劣績斑斑。工作狂爸爸眾多罪證之中，我認為最棘手，是出差。香港經濟是對外型，公司設在香港，業務卻是面向世界，出差是很多爸爸的例行公事。我是飛到成精的一種人，師承電影《Up in the Air》中的佐治古尼，對關於出差的一切都很敏感。例如我留意到回香港的一程，很多爸爸的手提行李中，有一袋現具，不用說，這是罪疚感發作。這位出差爸爸忙至唯一購物機會，是在機場。這位出差爸爸心裡其實不好受，飛來飛去，偶而感到空虛，問自己：為什麼？當這個問題在機場出現，場面加倍淒涼。人生是關於一連串取捨，工作狂爸爸的藉口是為了家人，實情是把自己的成就感放在第一位。當然沒有人承認自私的可能性，一切歸咎於生活逼人。我膽敢赤裸裸談論工作狂爸爸，因為我現在有機會重新做人。我工作的性質將改變，失去自欺欺人的機會。我能夠脫胎換骨，變成另一個人？不知道，慢慢變是有可能的，我會努力嘗試。久不久看到訪問，有些人能夠兼顧家庭和工作，兩邊做得好，不過這些人似是少數，更多人不敢公開自己的家庭生活。最令人心碎的例子是喬布斯，據聞死前他願意讓人寫關於他的傳記，是他希望他的兒女能夠進一步認識他是怎樣一個人。悲哀的地方是，一個讓兒女認識爸爸的簡單方法，是生前多跟他們溝通。蔡東豪Tony Tsoi現任上市公司精電國際前行政總裁，他曾任職投資銀行，在《信報》以筆名原復生撰寫財經專欄，對投資及求知有無限渴求，習慣早上四時起床寫作找樂趣。http://www.facebook.com/TONYTONGHOOTSOI