知情人士向彭博新聞社透露,巴克萊將給初級投行工作人員加薪(包括薪水和獎金)20%-40%。而同時,董事總經理級別員工的獎金將被延後三年。
此次的加薪很顯然是巴克萊留住年輕人才的一種手段。而今年,巴克萊的獎金總金額將有所下滑。
巴克萊去年表示將重組公司業務,削減1.9個工作崗位。巴克萊原計劃在2014年削減1.4萬個工作崗位,並在2016年年底前削減額外5000個工作崗位。
巴克萊希望此舉可以吸引更多年輕人加入。現在,更多的年輕人選擇加入私募基金和對沖基金業。除了加薪之外,巴克萊還推出一系列舉措,削減員工的工作時長並改善員工的工作環境。
咨詢公司Purcell&Co董事總經理John Purcell向彭博新聞社表示:
投行對初級員工加薪並不令人意外。考慮到投行業不斷下滑的聲譽,投行已經不再是雄心勃勃的名校畢業生的職業首選。
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