職場慧眼：點算講壞話
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GS(14)@2016-12-21 23:40:32「Son姐，我真係唔識，好想你可以講吓教我，究竟點樣才算講舊公司、舊上司壞話？」你這樣問得我，恐怕是講錯說話出了事撞板了吧？不過你的態度正確，出了事想不明白會舉手求救問教，孺子可教。其實不管離職的原因是自願還是被炒，舊上司舊公司幾賤格幾衰、有幾氣難下意難平也好，不是買任何人怕，不是連言論自由都沒有，是深深不忿不停埋怨抱怨於事無補之餘，拖垮的只能是自己。做事幾出色也好，不及做人EQ高，否則肯定攀不高亦行不遠。只是太多時候EQ高被誤解為做鵪鶉死忍爛忍忍無可忍重新再忍，結果走火入魔成怨婦而不自知。只有以平常心客觀角度分析看待事情，才會看得夠全面，吸取教訓令自己改善進步。經一事長一智，看破放開自在，收拾心情重整旗鼓重新上路展開新一頁。着眼的是未來，根本沒有時間心情心思浪費在舊公司的人和事上。重要的說話要講多次，不是能不能講的問題，完全不涉及任何人的言論自由，是既然離開了，就應該身心合一徹底共同撤退，還有甚麼好執着？事過境遷，回頭再看，只是笑料小事一樁。退一步不是為別人只是為自己留一線，避免自己氣在頭上講了一些將來會後悔的說話。我明白遇到不平頂住條氣絕對需要發洩，搵幾個兄弟班朋友出來飲杯吹水拍完枱發完神經就算，何必硬要公諸於世？以為公然公開聲討是勇敢？今日不管在任何平台曾經發表的所有言論，講過的說話如潑出去的水收不回，世途險惡，人心更是險惡，即使只是隨口噏，難保會有人當秘笈，分分鐘被出賣了被利用了還懵然不知！小朋友，贈你一句，棄我去者昨日之日不可留！張慧敏
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來源:
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