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李想教你如何構建信任感，本條價值2000元

來源: http://www.iheima.com/zixun/2017/0309/161774.shtml

李想教你如何構建信任感，本條價值2000元
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李想教你如何構建信任感，本條價值2000元

沒有信任的建立，就不可能有好的結果。

i黑馬訊 3月9日消息 今日上午，李想在個人微博發文，講述他對如何構建領導力的觀點，黑馬哥覺得短小精悍很有價值，獲取獨家授權發布。

近一個月，李想成為“微博問答”的重度用戶，平均每條問答的價值2000元，對於這篇文章，李想強調就不做成收費問答了，希望對更多創業者有所幫助。

文 | 李想

領導力的方法論之一：信任的建立

我們能看到很多不好的現象，夫妻雙方有親情，沒信任；領導和下屬有層級，沒信任。大部分人只能和溝通能力比自己強的人，以及性格相似的人建立信任，遇到和自己不同的人就歇菜，各種相互猜疑和指責。在今天的社會，沒有信任的建立，就不可能有好的結果。

建立信任第一重要的是：聽。這是絕大多數人都做不到的，大多數人只想表達，根本不聽，所能夠匯集的價值（一個人的價值=個人能力+可匯集的一切價值）也就只有自己苦幹了，所以註定碌碌無為。聾子基本上都是啞巴，不會聽的人表達的基本上都繞來繞去、廢話連篇。想要有領導力，會聽比什麽都重要。

如何聽？1、用心聽，用不用心對方百分之百可以感受到。2、通過提問讓對方說出來更多的有效信息，避免繞來繞去。3、別聽現象和情緒，用心聽出對方的感受和目的。

能做到這三點（這算是快速達到【初級知己】的方法），基本上就打下了信任的基礎，且可以和任何不同的人溝通、建立信任，只要你有這方面的需求。

工作中的下級、上級、同級，還有外部合作夥伴。生活中的另外一半、長輩、孩子、朋友。你不可能和所有人建立信任，但是可以搞定大多數，且變得更幸福。

[本文由李想授權i黑馬發布。文中所述為作者獨立觀點，不代表i黑馬立場。推薦關註i黑馬訂閱號（ID:iheima）。]
李想
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