這個題目在我心中醞釀好久好久了。終於，有三位年輕人把它做出來了：他們是三十四歲的俊劭、二十八歲的育萍、二十七歲的維孝！ 「當人們抱怨台灣22K的低薪環境，難道沒有年輕人勇敢走出去？」投入了二百七十天時間，採訪近三百人次，在製作人劉佩修的帶領下，這群年輕團隊終於把答案找給我了。 他們發現，在伊拉克、在緬甸、在印度……，真的有一群年輕人願意從台灣走向世界，帶進新的做法、新的技術，成就自己、改變世界，他們說：只要敢跨出台灣，你的能力就會被放大一百倍。 這不是一件容易的任務。譬如，「你願意為了去伊拉克採訪，放棄未來兩年前往歐美的可能性嗎（被懷疑與恐怖分子有關）？」這是俊劭面臨的抉擇；即便願意，簽證也不容易辦，有人花了五個半月才辦成，俊劭則是在伊斯坦堡滯留了四十八小時，才拿到簽證，當時最壞的打算是，原地折返。 除了找出精彩故事，我們還想知道，對年輕人而言，未來十年最具潛力的新戰場何在？ 經濟本科系出身的研究員維孝，埋首資料堆中，爬梳二十多份國際研究，結合六大經濟數據指標，進行篩選，最後並與台經院、太平洋經濟合作理事會合作，完成了這份為年輕人量身打造的大亞洲戰略：「未來七國關鍵報告」。 過程中，我們也遇到質疑：你們這不是加速台灣人才外流嗎？為什麼不去歐美、日韓、中國等台灣人熟悉的環境？非洲、拉美成長迅速，為何只挑亞洲？你們挑這些地方叫年輕人去創業，是要叫他們去送死？東協有十國，為何台灣人最愛去的新加坡、泰國、馬來西亞都不推薦？ 每個質疑，都是一份提醒，讓我們重新檢視這份報告的邏輯。 報導付印前，我們照例召開了產品測試會議，「我會買給女兒看，也會珍藏下來等她大學畢業時送給她，」一位受測者說。這也是我與製作團隊共同的心聲，我們相信，這一期的《商業周刊》，會是給台灣年輕人最珍貴的一份禮物。 撰文者郭奕伶 | ||||