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贝恩撇清倒戈传闻 黄氏雇佣军离场

http://www.21cbh.com/HTML/2010-10-13/3NMDAwMDIwMDc3NA.html

漫长国庆假期后，国美内战的双方暂时偃旗息鼓，外界期盼的双方和谈也没有启动，一切都似乎恢复了平静。

10月12日，对于外界传闻的“贝恩投资与黄家达成陈晓分阶段出局”的说法，贝恩投资和国美电器方面都明确否认。

国美电器一位高管告诉记者，“关于9月29日杜鹃与竺稼重启谈判的说法完全是谣言，而陈总留任是股东投票做出的选择，其离开并不由大股东方面决定，如果大股东方面还坚持让陈晓出局作为谈判先决条件，那么一切谈判都不可能重启。”

而 贝恩投资有关人士则表示，“外界都在传说贝恩投资在特别股东大会上对取消增发授权的动议投了赞成票，而黄光裕家族则对我们的一位董事投了赞成票，这意味着 双方达成了妥协，但这是没有任何依据的猜测，我们在取消增发授权的投票中其实是投了反对票，而股东大会后我们也再没有与黄光裕方面进行过接触。”

与此同时，在股东大会前持续减持的摩根大通在10月4日选择了大幅增持1.7亿股。黄光裕家族的“雇佣军”则开始逐步撤退，包括郑建明、欧阳雪初在内的很多个人投资者，以及黄光裕家族的主要合作伙伴大福证券、名汇证券都出现了减持。

业内人士指出，这或许意味着大股东方面已暂时放弃再次召开特别股东大会的想法，而私下谈判有望成为双方接下来的主要沟通方式。

贝恩澄清传闻

在 9月28日的特别股东大会的投票中，贝恩投资的非执行董事人选竺稼获得了94.76%，这意味着其获得了内战双方的一致通过，而在大股东提交的取消增发授 权的动议投票中，获得了54.66%的支持率，对此外界普遍推测贝恩投资在这项投票中违背了此前的承诺，将票投给了大股东。

然而事实并非如此，贝恩投资有关人士10月12日告诉记者，“这纯粹是猜测，我们兑现了自己所有的承诺，在取消增发的投票中也投了反对票。”

记 者了解到，由于9月28日的投票率达到81.23%，那么大股东的32.57%的股权就可以获得40.1%的选票，加上其在其它动议中获得的支持票将在 48.1%左右，而贝恩投资9.98%的股权就等于12.29%的选票，如果贝恩投资支持黄家取消增发授权的话，那么这些动议的投票率将达到60%以上， 而实际的得票率则只有54.66%，显然贝恩投资并没有将票投给黄家。

贝恩人士告诉记者，“虽然我们对于可能摊薄原股东股权的增发模式一直很谨慎，但我们认为公司未来资金需求用增发方式更为容易，而反对增发授权的除了这次改变主意的大股东外，还有一些原来的机构投资者和散户，这些股东在过去两次的股东大会上都对增发授权投了反对票。”

记 者了解到，在今年5月11日的特别股东大会上，在投票占比达到31.6%联席股东Shinning Crown和Shine Group投了赞成票的情况，这一提案依然出现了27%的反对票，而在2009年6月的年度股东大会的表决中，这一提案也出现了29%的反对票，这意味着 在国美电器的股东中对增发授权的反对率一直在3成左右，而这次在董事局的沟通后稍微有所下降，但是除了大股东方面的48%的票外，依然有6.5%的机构和 散户对取消增发投了赞成票。

虽然国美电器董事局表示今后将通过股东大会来继续申请增发或发行可转股债等授权,但是这意味着其必须再争取更多的机构和散户的支持，显然在大股东和部分股东反对的情况下其再次获得通过的难度加大了。

在 澄清投票传闻后，贝恩投资有关人士还否认与杜鹃再次接触，他告诉记者，“在股东大会前双方的确进行了多次接触，但是没有就所有问题达成一致，尤其是大股东 坚持要陈总走人，显然这是双方无法谈拢的关键，陈晓为首的董事局是所有股东做出的决定，我们不能与大股东来商讨其去留的问题，在9月28日后双方没有再次 见面，所以所谓的分阶段离开的共识是不存在的。”

谈判或将秘密进行

其实在贝恩投资看来，大股东的表现前后不一，有消息人士告诉记者，“大股东此前也曾经提出要支持贝恩投资提出的三位非执行董事的人选，但是在9月28日的投票中大股东还是对王励弘等贝恩投资的其它两位董事投了反对票，这让贝恩投资方面再次认识到大股东缺乏诚意。”

在特别股东大会后，外界普通推测的黄光裕的妹夫，前国美电器总裁张志铭有望接替邹晓春成为黄光裕家族新的代表。

对 此国美电器一位高管表示，“这应该是黄光裕家族在制造一种舆论氛围来逼张志铭出山，而9月28日股东大会上他陪同黄燕虹出席也引发了外界猜想，但是有两个 问题，一是张志铭与黄光裕的芥蒂依然存在，要不之前他就会出山；二是2005年前出任国美总裁的张志铭到底能否适应今天电器连锁的行业新格局。”

对于张志铭这一人选，贝恩投资的代表表示，“我们对他没有任何了解，但是我们不相信会有比现有团队更适合的人选，支持现有管理层的态度不会改变。”

显然双方谈判重启的先决条件是保持现有管理层和董事局的稳定。陈晓也曾提出通过增加董事人数的方式来让黄光裕家族的代表进入董事局，那就是董事人选从目前的11名增加到13名，其中执行董事7名，非执行董事3名，独立董事3名，其中新增加两位由黄光裕家族提出的董事人选。

然 而在黄光裕家族看来，即便加上伍健华其也只拥有3名可以确保的董事人选，而王俊洲、孙一丁、魏秋立等态度即便中立，陈晓与贝恩投资的三位人选也拥有优势， 这样的董事设置依然无法让其重新掌控董事局，因此拒绝了陈晓和贝恩投资方面的建议，但是双方都同意将谈判从媒体的聚光灯下移开的方式。

记者了解到，之前黄光裕家族在谈判的同时，还希望借助媒体来争取舆论支持并给陈晓等管理层制造压力，这让双方的谈判无法做到秘密进行，这也是双方谈判最终失败的原因，这次如果双方谈判重启也将力图回避外界干扰。

消息人士告诉记者，“10月7日前后黄光裕家族的确向董事局表示过重启谈判的愿望，但是我的谈判前提是尊重股东大会做出的选择，对方在这一问题上还没有给出答复，所以谈判到目前还没有启动。”

不过也有国美内部人士表示，“现在即使双方开始了谈判，媒体也很少能知道细节了，因为双方在其他问题都有分歧的情况下，至少在秘密谈判这一问题上达成了共识，因为双方都意识到只有在媒体不知晓的情况下双方才有可能就非上市门店、董事局设置等问题达成一致。”

雇佣军在撤退

在双方谈判依然没有启动的情况下，国美电器董事局对外释放的“十一”黄金周的业绩却让其再次获得了机构投资者的认可，10月11日其股价一度上涨7%，而12日也上涨2.88%至2.5港元。

据媒体披露的信息，家电以旧换新中，国美电器(00493)销售额较去年同期增长52%，其中北京国美和大中同比增长45%和87%，广州国美销售额更是超过8亿元上升178%。

有香港的分析师表示，这意味着国美电器的经营业绩并没有受到这次内斗的影响，这将巩固投资者对现有管理层和董事局的支持，大股东方面如果继续坚持改组董事局是缺乏支持的。

更 为重要的是，此前大幅减持的摩根大通在10月初开始大幅增持，香港联交所权益披露记录显示，虽然在9月27日前摩根大通一直减持其持股比例最低达到 4.97%，但是9月28日和10月4日其先后两次大幅增持，其中10月4日以2.28港元的价格增持1.79亿股，持股比例上升到6.52%，即便在 10月5日又出售8942万股后其持股比例依然在6%以上。

而大摩等机构则选择了观望，但是也有一些机构和个人投资者选择了撤退，联交所大宗交易记录显示，10月5日和6日国美电器先后出现了4笔2000万股以上的大宗交易，成交额近6亿港元。

对于这次选择撤退的机构，有消息人士告诉记者，“这主要是之前临时买入支持大股东的投资者在选择套现离场，这将改变双方在股东支持率方面的力量对比。”

联交所中央结算系统10月11日的数据显示，此前持股比例达到2.68%的交银国际的持股比例已经下降到2.45%，而这部分股权正是黄光裕友人郑建明持有的股权，此外黄光裕家族的合作券商大福证券和名汇证券的持股比例也出现了下降。

媒体分析，这些希望能够短期获利的机构和个人卷土重来的可能性很小。

由于股东大会的多项表决中黄光裕家族只以不到4%的差距输掉，所以很多机构曾经预测黄光裕家族可能会再次召开股东大会，但是现在黄光裕家族和友人却在选择撤场，这意味着如果再次举行特别股东大会，黄光裕家族获得的支持率有望继续下降。

消息人士告诉记者，“这意味着黄光裕家族希望通过谈判方式来解决问题，其手中的牌还有非上市门店的剥离，但是从十一黄金周上市公司加快开店步伐来看，上市公司已经做好了在没有非上市门店情况下抢占市场的准备，因为黄家的牌的威力正在下降。”

上海新东方：大量教师出走传闻不实

http://epaper.nbd.com.cn/shtml/mrjjxw/20101202/2086739.shtml

每经记者 曹晟源 夏冰 发自上海
教育培训行业热钱涌动，从今年8月份至今已有多家公司在美国股市挂牌上市。但在火爆的上市热潮之后，不能掩盖的是目前教育市场快速发展所带来的隐患。
昨日（12月1日），一则上海新东方VIP学习中心旗舰店大量教师出走的信息在网上流传。不过，《每日经济新闻》随后向上海新东方VIP学习中心求证时，得到了否定的答案。
新东方否认大量教师出走
昨日，有网友自称从可靠的内部渠道获得消息，“上海新东方学校VIP学习中心众多主力老师出走，另辟天地发展，直接导致上海新东方学校VIP旗舰店唱起空城计。”该网友同时还透露，新东方集团方面已紧急调派北京等地人员前往上海协助培训新教师。
据了解，目前新东方集团在上海的VIP学习中心有两个旗舰店，一家位于徐汇区漕溪北路，另一家位于杨浦区的国权路附近。当记者求证上述消息时，位于漕溪 路北路旗舰店的工作人员表示，并不清楚中心有大量老师出走的情况，对消息中所称调集大量老师的情况，该工作人员表示 “前段时间可能是我们这边的学生比较多，老师排不过来课程，所以从各地紧急调集老师过来上课。”该工作人员强调，这并不是因为学习中心老师的离职所致。
记者随后又致电国权路的VIP学习中心，该中心工作人员同样也否认有大量老师离职的消息，同时表示目前上课的情况还比较稳定，并没有出现缺少师资的情况。
虽然上海新东方VIP学习中心否认了本次“出走事件”，但早在今年8月，兰州新东方VIP中心却爆发过大量教师出走之事。当时，教师们对该中心主管赵莹团队的领导能力提出质疑，同时赵的管理方式也引起较大的争议，有教师随后把对赵的不满以公开信的形式予以公布。
9名教职工在写给新东方高管的公开信中提出，“在能力提升的同时，我们逐渐丧失了初进新东方时的自豪感与激情。每一个人都变成了丧失独立人格的唯利是图的造钱机器……相信各位领导能体会到我们坚定的离去信念，希望不要、也不必采取任何手段对我们进行挽留。”
教师已成“核心竞争力”
“教师独立出来自己成立公司的事情，在培训行业里来说并不是什么新鲜事。”在培训行业摸爬滚打多年的资深业内人士俞志坚在接受《每日经济新闻》采访时，对这一传闻表示了自己的观点，“不过如果教师大量出走，对于公司和老板都会产生影响。”
俞志坚同时表示，出走之后想要另立山头的培训者们到最后并不一定能够成功。因为原先在一个很好的平台上能够拥有一些资源，也有利于做出一定的成绩；而在自己创业之后，失去了背后的平台，原有的资源很难再被利用，也就很少会成功。
在传出消息的股吧中，也有不少网友对此表示了自己的质疑：“如果真是出走新东方，教师就能找到更好的发展平台？就能自己创业成功？只怕未必！如果说新东方待遇不好，那么能给得起新东方那样待遇的其他公司就更少了。”
博尔捷人力资源集团总裁侯正宇在接受《每日经济新闻》的采访时特别提出，教师已成为教育培训行业核心竞争力的一种体现。“培训行业受新东方上市的鼓舞， 后面紧随上市的公司也做了相应准备。这些公司出于市场的需求和学员对新东方的认可度，觉得新东方的员工应该是他们重点搜寻的员工，而且可以借此学习新东方 的内部管理体系。另外，新东方部分优秀的员工在掌握了公司的商业模式之后，也存在想另立门户进行创业的可能。”
激励政策有助于留住人才
德勤在今年6月发布的一组数据称，中国内地约有50%教育机构谋求上市。2009年教育培训市场总值约6800亿元，2012年这一数值将达到9600亿元。
自今年8月至今，中国教育培训机构赴美上市的速度明显提高了许多：先是安博教育集团在纽交所登陆，接着是环球雅思在纳斯达克上市，此后不久学而思也开始 挂牌交易，紧跟着学大教育集团在本月初摇身变为上市公司。一时间，赴美上市的“教育军团”迅速扩容，截至目前已上市的中国教育类企业已达11家。
而2006年9月7日在美国上市的新东方目前却遭遇被降低评级的尴尬境地。据近期发布的公司2011财年第一财季未经审计的财报显示，新东方第一财季总 净营收为1.923亿美元，净利润为6240万美元，均未达到市场预期。资料显示，截至目前相继有15名分析师在对该股发表的评述中均给予“消极”、“中 性”甚至是“下调”的股票评级。
不仅仅是营收上不尽如人意，在包括华尔街英语、英孚教育等机构如雨后春笋般壮大成长之后，新东方的市场份额也正在被这些后来者慢慢蚕食。
“新东方上市后，迫于股东对公司的要求，在自身能力不足的情况下，做了一些快速扩张。”对于现在暴露出来的问题，侯正宇认为，“企业员工来源多分为两 种：内部培养及外部‘挖’人。可是，在自身内部培养体系建设还不够完善的情况下，为了迅速达到占领市场的目的，公司加快了自己的战略布点，显然这也超出了 公司内部的培养能力。”
在谈到培训机构该如何解决此类问题时，侯正宇也给出了具体的建议：“像新东方应该对高层员工给予一定的股权和期权的激 励，上市后更应该考虑这方面问题；而对中层员工应该考虑如何制定一些经营计划，让员工通过一段时间的工作以后可以获得非股权和期权外的一些经济上的鼓励； 而对一些基层员工应该制定一些员工发展计划，让员工获得更多的培训机会。”

中環在線：許家印豪買畫粉碎水緊傳聞 李華華

熔盛重工去年營收增三成未否認收購傳聞

http://epaper.nbd.com.cn/shtml/mrjjxw/20110311/2224517.shtml

熔盛重工（01101，HK）近日發佈2010年全年業績，全年營收126.7億元，較2009年同期94.7億元上升約33.7%；歸屬上市公司純利為17.2億元，超出上市時招股書中預測的16.1億元。
熔盛重工目前的業務分為造船、海洋工程、工程機械以及動力工程4個板塊，但從2010年的營運情況來看，93.5%的收入還是來自造船板塊，達 118.4億元。全年新增造船訂單共計46艘，而手持造船訂單總計91艘，合同總額約62.7億美元。從全球來看，按照噸位計，其新增訂單中全球排名第 四，僅次於韓國的現代重工、三星重工以及大宇重工，而手持訂單全球排名第五。
「熔盛重工的手持訂單量足夠集團今後數年的發展。」在香港的業績發佈會上，集團首席執行官陳強介紹，「今年前兩個月公司接到12艘船舶訂單，涉及資金4億美元。」
造船企業由於生產週期長，而船舶資金需求量大，很少有企業能付全款。基於此，不斷增加的新訂單對企業的資金流也是一個重要的考驗。
「國內的銀行給了我們很多綜合信貸額。」陳強表示，集團目前手中還有一些額度可以使用。
2010年12月中旬，熔盛重工與中國農業銀行簽署戰略合作協議，獲得該行授予的80億元人民幣授信額度，這也是繼分別獲得中國進出口銀行與中國銀行最高500億元授信額度後，熔盛重工再獲國內銀行大額授信。
「我們今年考慮做一些境外美元融資。」陳強表示，當初選擇H股市場上市時，公司就是希望利用這一全球化的融資平台。
不難發現，對於熔盛重工來說，無論是與海外船東之間的美元結算，還是選擇以美元作為境外融資貨幣，美元與人民幣之間的匯率波動都是他們要考慮的問題。集團財務總監王少劍對《每日經濟新聞》記者表示，集團可能會做一些人民幣的對沖，而且可能會選擇遠期NDF這樣的產品。
市場前期一直有傳聞稱，熔盛重工旗下的熔安動力打算收購A股市場的全柴動力 （600218，SH），而近期全柴動力的確也漲勢迅猛。在本週的業績發佈會上，當被問及有關收購事項時，陳強並沒有表示否認，僅稱「有利於熔盛重工的收購都會考慮」。
這一收購涉及的是熔盛重工的動力工程板塊。據財報顯示，2010年，集團承接船用柴油發動機共55台，其中外部訂單19台。分析人士認為，熔安動力若收購全柴動力，或許是為了進一步發展中速或者大功率船用柴油機的技術。

徐礦集團上市「八年抗戰」 借殼傳聞一直尾隨

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