Senior幾錢斤？ 人在中環
http://manincentral.blogspot.hk/2013/07/senior.html八掛公如我，自然會留意八掛新聞。昨日有關
新聞小花淚灑直播室的新聞，我自然亦有留意。據報紙話，新聞小花之所以忍唔住喊，係因為俾另一個剛升了Senior的小花，以「上司」身份向佢出言施壓，新聞小花一時覺得委屈，忍唔住響直播途中，落淚人前。
事情既真相係咪真係好似報紙所講咁，怕且大家永遠無法證實（大概呢亭花邊新聞，亦唔值得去證實吧？），不過另一個小花既新title，即是加咗個「Senior」字頭響前面既呢個title，卻令我有一點點反省。
我公司裡面，不同既部門，唔同既職位，都有唔少同事既title前面，有個「Senior」字頭響度。又老實講，如果我唔問HR，我查實真係搞唔清，邊個同事係Senior，邊個又唔係。有Senior同冇Senior既同事，所做既嘢有冇分別？實際上我覺得其實冇，即使有，都係好微細既分別，甚至乎係一啲好abstract既區分而已。
咁既然工作上冇乜分別，咁做乜要加個Senior字頭俾同事？我得承認，大概係我心腸唔好吧。同事們響公司做得時間長，儘管年年有人工加，但日子耐咗，單單係加人工，已經滿足唔到佢地既心態。好聽一點講，同事們需要有career path，需要有晉升既「感覺」，先至會開開心心繼續留響你公司裡面工作。但係並唔係個個同事都有能力升上一啲同管理有關既職位，好似我呢亭心地唔好既老細，只好呃呃氹氹。要做到好似「有得升」，但實際上又「唔係升」既效果，最冇成本、最求其既做法，就係加個Senior字頭俾個同事，人工照加，但工作範圍依舊。
OK，我明白的。我間公司只係香港千千萬萬間蚊型企業之中既其中之一，人手架構同編制自不然係冇規冇矩冇system。人地堂堂香港「唯一」既電視台，管理層派得個title出去，大概唔會好似我咁低莊既。
女孩子多既地方，是非也總係少不免的。我雖明白，我派那個所謂Senior既title俾同事，係出於一個唔多正確既動機，但「Senior」呢個字，響留住同事既層面嚟講，其實幫過我唔少。咁講或者並唔係個個都認同，但係我同好多女同事相處過，所得出嚟既經驗係，「錢」當然係重要，但係最能夠打動女同事既，又往往唔係一個「錢」字咁簡單。女同事響公司做了一段日子之後，就會慢慢希望自己得到重視，亦會逐漸與身邊既同事比較。佢地希望得到多一點認同，同時亦會期望自己，比身邊既同事來得「重要」一點。人工當然要加，但效果有時還不及加個冇實際利益既title俾佢來得明顯。
最後我仲想講一個小感受。作為一班同事既老細，我之所以覺得「Senior」呢個字，其實係好冇料到既原因，係因為好多人第一次得到Senior乜乜既title之後，第一樣come up to their mind既事係：「我高級咗、權大咗，阿邊個邊個低級過我，我可以名正言順地點低級過我既人做嘢，哈哈哈。」但實情係，當你變得「高級」咗之後，你既責任同承擔，同樣係應該有所提升。當公司有爆鑊既時候，作為「高級」既你，係應該比果個被你認為係「低級」既同事，更勇敢地行出去撐住，去承擔。諷刺既係，好多自以為「高級」既員工，當遇到爆鑊既時候，卻認為「高級」帶俾佢既好處，係可以名正言順地老點個細既出去頂屎。
That's why 那個「Senior XX」既title，最終會成為咗呢類員工響career path上既終點站。
祝大家有個愉快既週末。