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職場點滴(40):遞信搏升不可以濫用 梁隼

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在香港除了樓市從未試過有咁多利好因素之外,職場也如是,低階工作「工求人」的現象已出現多年,過去高危的中高階職位也開始出現求才若渴的現象,所以身邊朋友以前會常問:有無工介紹,現時就會常問:有無人介紹。

也不是個個打工仔都想轉工,正所謂做生不如做熟,向公司表現忠誠都是爭取表現的一部份,不過好多打工仔都會面對一個難題,就是你有你忠心,公司一樣可以濫用你的忠心,講得白一點就是睇死你唔走,所以唔升你唔加人工你都無佢辦法。所以作為打工仔都要懂得在適當時候遞信起義,向公司表示當欺人太甚的時候,如何忠心都會心淡走人的。

正如刀可以是一件好有用的工具,也可以用來傷害自己,遞辭職信也一樣,除非已經有新工作機會,否則在不適當時候「以死相迫」,上司只會成全而不會就範。要判斷何為適當時候,可以從人事、上司和時間和整體市況來分析。

人事方面就是觀察同期有沒有很多同事轉工,尤其是工作表現很好的同事,這時候管理層的警覺性會較高,因為管理層都是打工,同一時間太多同事辭職會帶來營運上的危機,所以在處理辭職要求時會傾向採取留得一個得一個的心態。

上司的作風也很重要,有上司會勇於向上層表達訴求,上通下達的情況下訴求較易反映,相反有些上司會害怕,寧願欺上瞞下都不願為下屬爭取較好待遇,不過,遇上豬一般的上司的話,當然是早走早著吧。

時間上的考慮就是要瞄準公司準備檢視員工升職加薪的時段,大公司通常有嚴謹的制度,每年只會有一至兩次檢視時間,在這個時候爭取,可以一併考慮,否則要老細刻意抽時間來處理,就會事倍功半。

整體市況不用多說,難道會在經濟不景時行動嗎?到時公司必定非常歡迎所有辭職的申請,既可減省開支又可無需交人,一舉兩得。

遞信爭取好待遇可以是核彈看齊,即是不可亂用和非常時候才可用,胡亂使用要麼無威力,要麼形同自殺,切記切記!

職場 點滴 40 遞信 信搏 搏升 升不 可以 濫用 梁隼
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朝返工午失蹤 青年辭職無交帶專家:應禮貌遞信「好來好去」

1 : GS(14)@2015-04-27 09:08:11

■張志偉(左)說離職也有藝術,最重要做足基本禮貌。


【本報訊】早前有90後打工仔透過WhatsApp「霸氣」辭職,引來全城熱話。從事青年就業工作的青年協會單位主任張志偉稱,以往集中教年輕人求職,較少提及「辭職的藝術」。他指見過年輕人早上仍上班,下午卻去如黃鶴,沒向上司交代;也有父母代子女辭職,「做好呢份工,其實係為咗下一份工行得遠啲」。若想與僱主「好來好去」,要做足基本禮貌,保持良好關係。記者:袁樂婷 陳凱迎


■90後打工仔透過WhatsApp辭職成為城中熱話。


張志偉表示,僱員宜與僱主和同事保持良好關係,離職時須遞交正式辭職信,清楚列明離職日期,並禮貌感謝上司和同事的教導,不妨準備「散水餅」,但切忌於上司埋頭苦幹時遞信添亂。如自覺工作表現不俗,可於離職前向僱主索取工作證明及推薦信,「當然如果你經常遲到早退,就唔好問人拎推薦信」。他指即使是暑期工,僱主早知僱員將於9月前離職,也切忌「落雨收柴」,應預留足夠時間完成獲派工作;如表現良好,將來應徵全職空缺有機會獲優先考慮。



伴侶致電代辭工


環球管理諮詢有限公司董事總經理李漢祥表示,從不少僱主口中聽聞有剛畢業的年輕人,上班不久就「人間蒸發」,「有啲連WhatsApp都唔覆,唔做又唔出聲,(僱主)搵來搵去都搵唔到,完全無交帶」。
Manpower Group大中華區副總裁徐玉珊則指,曾聽說有職員由丈夫或太太代為致電公司辭工,「但其實一定要由個職員本人自己確定(辭職),唔可以由第三者代表」。除辭職外,徐指近年有新畢業生求職面試時,由家長陪同到場,僱主一般會擔心這類求職者不夠獨立,聘用機會很微,「擔心第時請咗佢,會唔會連加班都要打返屋企問吓畀唔畀先?」徐提醒,辭職時須向僱主正式交代兼有適當的通知期,否則僱主有權提出索償。她又提醒,求職者有意任職的公司可向其舊僱主查詢,了解求職者過往工作表現,如曾以WhatsApp或「人間蒸發」方式辭職,將會無所遁形。





來源: http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20150427/19127021
返工 失蹤 青年 辭職 無交 交帶 專家 禮貌 遞信 好來 好去
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遞信第25日曾俊華辭職仍未批

1 : GS(14)@2017-01-06 02:05:05

【本報訊】財政司司長曾俊華辭職考慮參選特首今踏入第25天,至今尚未獲中央接納,經常被人批評「hea做」的曾俊華,是一眾已表態積極考慮參選特首的人選中最低調的一位,昨日其facebook截至8時仍未有最新更新狀態。曾俊華於上月12月12日宣佈請辭財政司司長一職,但至今中央亦未宣佈免去其職務,本報昨日向一同與曾俊華請辭的政治助理羅永聰查詢,問及曾俊華有何最新動向,但於截稿前仍未有回覆。社區組織協會將於周日舉行論壇,讓有志參與特首選舉的人辯論,但預料曾俊華未必會出席。


評論員料月中放行

不少選委也私下透露,曾俊華至今仍未有相約過他們爭取支持,部份建制派的選委則因為中央尚未表態,即使立場與曾俊華一致,也未敢押注在曾俊華身上,以免出現上屆本來支持唐英年,及後要跟中央支持梁振英的尷尬場面。評論員黎則奮則在《立場新聞》撰文,指中央遲遲不批准曾俊華辭任財政司司長一職,因法例規定,財經事務及庫務局局長陳家強不能署任財政司司長超過半年,若中央一早批准曾俊華辭職,特首梁振英就可推薦陳茂波出任財政司司長,現距本屆政府任期已少於半年,中央可以在本月內批准曾俊華辭職,而不用任命特首梁振英所推薦的新司長。■記者姚國雄




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遞信 信第 25 日曾 曾俊 華辭 職仍 仍未 未批
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【劈炮旺季】辭職奉旨買散水餅?收工前兩粒鐘遞信最好

1 : GS(14)@2017-05-27 00:08:08

辭職原來都有大忌,有些錯絕不能犯。



「我辭職了!」每年四、五月,都是打工仔辭職的旺季,並非單純一封信,一句話,就可以令上司清楚明白你離職的原因。不過,原來辭職都有大忌,有幾種錯絕不能犯。



員工工作不稱心,對老闆懷恨在心,辭職時應否「盡地一煲」當面指摘?辭職為了跳槽,而新工又是同行,應否跟老闆坦白說?何時遞辭職信才是最好時機?一返工?午飯時間?抑或是放工時候?就讓人力資源專家一一為大家解答。



安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍指,四、五月是打工仔辭職的旺季。

究竟last day應否買散水餅?

記者︰黃依情攝影︰梁志永、周旭文2017果籽繼續認真知味。識買惜用。行以求知。好事多為。重修舊好。緊貼果籽報道,即like:http://fb.me/AS.AppleDaily




來源: http://hk.apple.nextmedia.com/su ... t/20170526/20033927
劈炮 旺季 辭職 奉旨 散水 收工 前兩 兩粒 粒鐘 鐘遞 遞信 最好
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泛民遞信 促一國兩制回正軌

1 : GS(14)@2017-07-01 10:46:34

【本報訊】民主派9名立法會議員昨晚參與歡迎國家主席習近平的晚宴,其間沒機會與習直接交流。代表遞信的民主黨主席胡志偉和公民黨郭榮鏗,在特區政府安排下,晚宴開始前獲安排於酒店一偏廳向港澳辦副主任黃柳權遞信,雙方交談約15分鐘。郭指,會上反映港人對一國兩制的看法、重啟政改的重要性,以及希望釋放劉曉波的訴求,但引述黃只重申港人要對一國兩制有信心,並無回應有關劉曉波的問題。郭榮鏗與胡志偉昨下午近5時到達灣仔宴會場地後,方知悉將會與黃柳權會面,其間港澳辦一名副司長,特首辦主任邱騰華亦有與會。


轟梁UGL事件貪得無厭


公民黨的公開信中,要求中央讓一國兩制重回正軌、重啟政改、讓劉曉波出國就醫,以及釋放維權律師四大訴求。民主黨的信則以〈一國兩制已動搖,港人治港已走樣,高度自治已變形,必須正視及糾正〉為題,要求中聯辦不要再插手香港內部事務、撤回人大8.31決定,以及未有普選前不應就《基本法》23條立法;信中亦有點名批評梁振英在UGL事件收取5,000萬港元有嚴重利益衝突,是貪得無厭、欺上瞞下。郭榮鏗指,習近平今次訪港,若無機會聽到港人對一國兩制、社會撕裂的擔憂,將是很大損失,故希望港澳辦能成為泛民和中央溝通的橋樑。胡志偉則認為,中央與民主派未來需要更多有效對話空間,認為中央若只透過偏聽得到資訊,只會令一國兩制越走越歪。■記者林俊謙



97年主權移交至今,香港前進還是倒退?「蘋果」與你細數廿載風雨。【回歸二十年】專頁:http://hksar20.appledaily.com.hk




來源: http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20170701/20074876
泛民 民遞 遞信 一國 兩制 正軌
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