ZKIZ Archives


采矿权或归国企 稀土整顿大幕渐次开启


http://www.21cbh.com/HTML/2010-6-3/2OMDAwMDE4MDQ2OA.html


6月起,国土资源部将开始为期半年的稀土等矿产开发秩序专项整治行动。同时,记者了解到,稀土矿开采权有望只归属于国有企业这 一建议也在政策考虑中。

“的确有这个建议,也确实在考虑中。”一位接近政策制定的人士表示。有消息称,这一政策方案已上报国务院待批。

近 来,从规划中的《稀土工业产业发展政策》到《稀土行业准入条件》征求意见,再到刚通过的《稀土工业污染物排放标准》,直至此次对稀土矿的整顿整理,中国对 稀土行业的大范围治理正次第展开。

政策陆续出台的同时,各稀土企业的动作也在不断加大。五矿在进驻江西赣州稀土冶炼厂之后,又在上月与郴州 签订战略投资协议,宣布今后5年投资55亿元开发当地稀土等有色金属;同时,另一北方稀土巨头包钢稀土在进行了1年多的自行收储后,也有望将稀土收储提高 到国家层面。

稀土行业小、散、乱的局面正逐渐改善,与此相应,中国在稀土价格上丧失话语权的局面也有望终结。

定价权缺 失

作为稀土大国,中国却并没有掌握稀土的定价权。

有数据显示,目前我国稀土矿产资源储量全球第一,稀 土年产量占世界稀土产量的90%以上,出口总量占全球的80%。然而,由于中国稀土产量长期高于国际需求、企业之间恶性竞争,稀土往往只卖出了“土价 格”。中国稀土在世界定价体系中处于弱势地位,以最畅销的稀土金属镨钕为例,2008年初价格在15万元/吨左右,金融危机一来即跌至10万元/吨以下。

而 长期从中国进口稀土的美国,实际上是世界上稀土资源仅次于中国的国家。但美国却不自己开采以满足需求,而是转寻从中国进口低价稀土。“美国的稀土矿说了很 久要重启,但是一直没见重启,还是因为稀土价格太低,他们的成本高,重启没有利润。”一位稀土企业人士对记者表示。

国家发改委产业协调司官 员此前也表示:“价格并没有反映出稀土的真实价值,我们是国际价格的被动接受者。”要掌握定价权,产业做大做强是关键。

整顿稀土行业,已经 成为政府和企业的共识。

控制出口

超过我国稀土产量一半的出口成为整顿的第一步棋。

据 了解,早在10多年前,稀土出口并没多少限制,很多贸易公司都在做。随后开始实行出口配额管理,但拥有出口资质的企业也一度达到200多家。而每年稀土出 口配额总量均由国家发改委稀土办公室拟定,上报国务院批准后由商务部根据企业的生产规模、环保治理等方面核准各企业的出口配额数量。

不过, 进入2000年后,配额开始减少,出口资质的发放标准也开始提高。“整个收缩配额是从2004年开始的。2005年增加了一些,2006年又开始逐年减 少,这两年比较稳定。”一位江西稀土行业人士对记者表示。

稀土出口配额也逐渐朝大企业集中。“这是由于目前商务部对于稀土出口企业各方面的 门槛在逐渐抬高,如提高注册资本金、出口量的门槛等等。”

对外经贸大学国际经济贸易学院副教授崔凡就表示,“控制出口,从中国角度来说,是 从长远利益和经济利益考虑的。我们对一些能够有一定价格影响力的资源进行出口限制,是有一定合理性的。”

全行业的整肃

限 制出口的同时,国内对稀土的整顿也开始了从冶炼到矿山的全产业链的治理。

有消息显示,国内稀土矿的开采权有望在今后只划归少数国有企业。 “其实现在除了无证盗采的,绝大部分稀土矿都已经在国有企业手里了。”

据介绍,北方的稀土矿主要集中在包头,已被包钢稀土悉数纳入囊中;南 方稀土矿相对分散,但也各有其主。“江西赣州的稀土矿都在赣州稀土矿业有限公司手里,湖南的稀土资源目前已有五矿介入,四川稀土是江铜拿下,广东主要是广 晟有色。”

这其中,包钢稀土和五矿无疑是稀土业分量最重的两家国企。“五矿当然是想把赣州的稀土资源拿到,不过目前我们还没有转让的打 算。”赣州稀土矿业有限公司副总经理赖兆添对记者表示,转让涉及的因素很多,价格等因素都会对此很大影响。

正规军之外,稀土的盗采也不容忽 视。“广东目前偷采稀土矿大概和合规生产的稀土矿产量差不多大。”广东广晟有色一位人士对记者表示。

政策也显然不会熟视无睹。从6月起,国 土资源部开始开展稀土等矿产开发秩序专项整治行动,集中打击违法违规和乱采滥挖行为,集中整治重点地区,彻底扭转部分地区的混乱局面,构建开发秩序监管长 效机制。

在整顿稀土矿之外,对下游稀土冶炼企业的规范也早已开始。

2009年2月初,内蒙古批复了《内蒙古自治区稀土资源战略储备方案》,同时包钢稀土发布公告将分5年对30万吨稀土矿产品及 适量稀土实施收储。

5月,工信部起草的《稀土行业准入条件》开始征集修改意见,准入条件涉及生产布局条件、生产规模、工艺和装备、能源消 耗、资源综合利用、环境保护等方面,第一次从生产规模方面设置稀土准入门槛。

4月20日,《稀土工业污染物排放标准》已经在环保部通过审 议。“设置的一些标准比国外还要严格。”稀土学会副秘书长张安文对记者称。

此外,工信部牵头制定的《稀土工业产业发展政策》也即将颁布;同 时,酿4年之久的国家矿产地储备战略试点即将推出,首批试点将围绕煤炭和稀土资源展开。





采礦 礦權 權或 歸國 稀土 整頓 大幕 漸次 開啟
PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=15885

高官投奔股海做高管7成辭官歸國企 李華華

2010-7-6  AD





 

古書話嘅「有人 辭官歸故里」,時移世易,今時今日,呢句嘢已經out到爆,華華認為……改做「有人辭官歸國企」應該比較適合!點解?

內地《投資者報》對全 國上市嘅A股做咗一個統計,其中768間公司,都請咗前高官坐鎮,總人數多達1599人,佔咗A股全部高管總數嘅5%。

響數字上嚟睇,高官 唔做幫中央打工,辭官下海,其實7成都係去咗國企,國企可謂最大嘅前高官「收容所」,咁樣……其實都係一樣幫阿爺打工唧!

呢班下海高官咁多 國企垂青,來頭梗係唔細啦!其中,275位係科長或以下級別,其他1324位都係處長級或以上,當中11位仲要係副部級或以上,有啲高管香港人都好熟識o 架,好似光大證券董事長唐雙寧(前中國銀監會副主席)、交行(3328)監事鄭力(國家審計署副署長)同埋中石油(857)主席蔣潔敏(前青海省副省長) 等等。

華發袁小波663萬年薪最勁

人工方面嘛,你可能估唔到,香港普通中層打工仔,人工都高過佢哋!佢哋當中,907位仁兄 都係上市公司出糧,平均年薪26.2萬人仔(下同),都叫做高過A股高管平均年薪24.8萬銀嘅。至於最貴個位係邊個?咪華發股份袁小波囉!佢之前做過珠 海市勞動局長同政府副秘書長,舊年出糧663萬蚊,聽落好似好高人工,但如果同我哋香江班退役高官比一比,閒閒哋都收千幾二千萬港紙,真係一半都唔夠o 架。同志們!仍須努力呀!

李華華

LiWaWa@AppleDaily.com



高官 投奔 股海 高管 成辭 辭官 歸國 華華
PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=16528

中印赴美留學生差別大?看專業、學位、歸國

來源: http://wallstreetcn.com/node/207738

中國,印度,留學生,回國,矽谷

同為全球人口大國,中印赴美留學的人數也高居榜首,堪稱“勁敵”。據智庫布魯金斯學會上月底發布的報告,2008-2012年,共有16.8034萬名印度學生留學美國,占美國留學生總人數的15%,僅次於同期中國28.4173萬留學生的規模。(更多精彩財經資訊,點擊這里下載華爾街見聞App)

中國,印度,留學生,回國,矽谷

綜合相關智庫報告和外媒的報道可以發現,中印赴美留學生有以下主要區別,它們也部分體現了兩國的產業發展特色:

1、求學目標不同

大多數赴美的印度學生攻讀研究生,拿到碩士學位,只有10%的印度赴美留學生只報讀本科課程或者攻讀博士學位。

而在中國,44%的留學生是一念完中學就去美國讀大學的。另外,追求深入研究的中國學生也比印度學生多。

中國,印度,留學生,回國,矽谷

2、專業方向不同

總體來看,簡稱STEM的科學、技術、工程和數學類學科是印度學生的最愛。約32%的印度赴美留學生報讀工程類課程,這類學科的中國赴美留學生占比僅17%。

布魯金斯學會上述報告發現,現任微軟CEO納德拉(Satya Nadella)的故鄉——印度安得拉邦的首府海德拉巴(Hyderabad)就是向美國輸送STEM學科留學生最多的城市。2008-2012年,美國共有2.084萬名STEM學科的留學生來自這座城市。

而商業、市場營銷這類非STEM學科的中國留美學生占比達到61%,印度的這類留學生占比只有不到30%。

印度學生偏愛技術類學科不算意外,因為印度的科技外包業蒸蒸日上。職業社交網站LinkedIn今年6月發布的統計數據顯示,全球科技專業人士最多的十大城市之中,前四強都位於印度。這個國家的編程員人數已經超過了美國矽谷。

中國,印度,留學生,回國,矽谷

3、留學終極去向:是否學成歸國

雖然中國的留美學生全球最多,但赴美求學可能不是大批中國學生的真實目的。完成美國的學業後,不少中國留學生並不想回國,他們希望留在美國,在當地找工作。這種暫時居留通常意味著,今後這些中國留學生會成為美國的永久居民。

今年5月,香港中文大學教育行政與政策系助理教授Alan C.K.Cheung發布的研究結果顯示,超過半數受訪的美國精英學校中國留學生畢業後不想回國。

Cheung在文章中稱,大多數受訪學生說,可能至少擁有幾年在美國工作的經驗後再考慮回國。但在獲得穩定工作、開始組建個人家庭並享受在美追求事業後,這些學生的暫住往往最終會越拖越久,甚至長期居住。

與中國留學生相比,印度留學生的態度截然不同。國外畢業的印度學生不擔心回國後的種種政治和社會影響。

實際上,兩年前《紐約時報》等美國媒體就發現,印度的留學人才在慢慢回流祖國。許多印度人回國後在投行、咨詢公司和大型傳媒機構工作。

中印 赴美 留學生 留學 差別 專業 學位 歸國
PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=110615

七成留學生欲歸國 僅高端人才享受政策福利

來源: http://www.yicai.com/news/2015/11/4708477.html

七成留學生欲歸國 僅高端人才享受政策福利

一財網 何天驕 2015-11-06 22:54:00

最高端的人才就是金字塔的頂尖,僅僅是極少數的部分,更多的是處於發展段的留學生和中間段的人才。經濟的進一步發展,會逐步需要更多中堅力量的加入,這就需要相關政策在內容上,對這一群體投入更多的關註。

11月6日,國際人才招聘解決方案綜合服務商是HelloCareer發布《2015海外留學生歸國意願調查報告》(下稱“報告”),報告顯示,七成海外留學生願意歸國就業。這對招聘行業特別是從事海外招聘的公司或許是利好,然而,由於海歸們對工作的期待與現實有一定差距,海歸求職達成率並不高。此地調查還顯示出海歸對歸國政策的評價不高,普遍反映歸國引才政策對海外留學生幫助不大,希望有關部門進一步完善歸國引才政策。

七成留學生欲歸國

為幫助在海外的留學生與中國企業之間建立起更為有效的溝通橋梁,了解雙方在歸國、就業方面的不同看法,HelloCareer特針對1146名留學生進行了歸國意願調查。

根據報告,超過七成的受訪者是有歸國意願的,28%的受訪者選擇了“我很願意回中國發展”,另有45%選擇了“有此意願,但待更周全考慮後決定”,兩者之和占了總樣本量的七成。其中,幾乎所有碩士博士學歷受訪者的選擇都為有意願歸國者,反而學士學位的學生群體中,有一部分人群不願考慮回國。

具體促成海外留學生願意回到中國的重要因素中,“希望回國與親人朋友相聚”(60.3%)位列第一,可以明顯看到情感因素促成的重要驅動因素,其他相對較高的因素還有:“中國就業創業機會多”(36.9%)以及“中國經濟飛速發展”(36.3%)。細分來看,海外留學生自我定位歸國就業的優勢,選擇最多的仍是語言能力,其次較為突出的是“對多樣文化的包容與適應能力”。

值得註意的是,雖有45%的受訪者選擇了“願意歸國”,“但需要進一步更為周全的考慮”這一選項卻暗示了其中的變量還有很多。包括國內生活質量與社會文化等因素均稱為令海歸人士卻步的重要因素,此外,國內就業環境以及理想薪資與現實之間的差距也讓很多留學生進退兩難。

薪資偏低令留學生苦惱

受多種因素影響,海歸們的光環漸漸褪去,這直接反映在薪資水平上。

調查報告指出,行業發展與薪酬收入不論在歸國就業考慮因素中,還是影響工作滿意度的變量因素中,都是海外華人的首要考量標準。在囊括了薪酬、行業發展、經濟態勢、就業地、家人朋友圈等12個歸國考慮因素中,行業發展與薪酬收入的選擇率平均高於其他因素的選擇兩倍以上,分別為70.6%和63.7%,而在影響工作滿意度的變量選擇中,薪酬收入也是拋開了其他選項,以69.2%的絕對優勢高居榜首。

根據國家教育部發布的2014年中國留學生回國就業藍皮書中所提,多數“海歸”剛回國後的月薪在1萬元以下。73.5%的博士生、86.6%的碩士生、88%的本科生月薪都不到1萬元。另外,還有32.8%的博士生、40.86%的碩士生、47.74%的本科生月薪還不到5000元。如此收入水平與國內同等學力的畢業生相比,優勢並不明顯,“海歸”的光環在國內不再那麽耀眼。

參與調查的留學生中,45%的群體期望年薪主要在10萬-15萬之間,經歷過往屆“海龜”變“海帶”(留學歸來在家待業)的現象後,留學生們似乎對國內的就業情況和薪酬範圍有了一定的了解,將原本的高期望漸漸放寬了許多。比起國內的學生,海歸留學生在薪酬上的優勢似乎也正在慢慢減弱。

即便已經下調了對薪資的預期,依舊有不少留學生無法找到理想薪資的工作。由於不少國內企業由於不了解國外招聘市場與相關行業的發展現狀,常會出現沒有能力吸引或留住候選應聘者的情況。最直觀的體現就是開出的薪資過低,這讓很多留學生遲遲不願意歸國,在歸與不歸之間進退維谷。

社交媒體招聘地位凸顯

在海歸們尋找工作過程中,因為信息量龐大、選擇多,專業招聘網站仍是留學生尋找國內工作的主流渠道,占調查人群六成以上。對於一些“目標”明確的學生,會直接關註企業官網了解最新招聘動態。但同時,調查也發現,隨著社交媒體在人們生活中的比重越來越高,通過朋友圈或是其他社交媒體尋找工作機會的留學生達到了42.5%,社交媒體成為了海外留學生了解國內市場動態、新機遇的重要渠道。而社交網絡的爆炸式成長,加之很多招聘平臺的服務跟不上發展的需求。通過這些社交媒體平臺,每一個普通人都能夠更快拓展朋友圈子、了解就業信息,甚至不少人借助這些工具與自己喜愛的公司的負責人“說上了話”,更加增加了社交媒體的職場色彩,奠定了其在職場的重要地位。

這讓很多公司開始考慮使用社交媒體的全新方式進行人才招聘。求職招聘網站CareerBuilder進行的一項調查顯示,每五位負責招聘的經理之中就有約兩人會借助社交媒體調查了解應聘者,這些利用社交媒體的經理表示,基於社交媒體上搜到的一些信息,他們做出了不錄用某些應聘者的決定。

正如該調查所說,這樣的求職方式也會存在一定的弊端,海外留學生在分享生活的同時,需要更加註意自己在社交平臺上的一言一行,免得對自己的職場道路造成一定的負面影響。

歸國引才政策也在調查報告中被提及。

根據調查報告,35.6%的受訪者認為,目前的政策“受惠對象集中在高端人才,尤其是攜有科研項目的人才,對普通的海外留學生並不具備更廣泛的適用性”。另外,針對引才政策的評價也並不高,認為政策多關註短期效果,對人才在中國的長期發展支持力度不夠。

這一問題,其實不僅是吸引海外留學生會面對的,也是吸引所有海外高端人才的政策推廣到一定階段需要解決的問題。最高端的人才就是金字塔的頂尖,僅僅是極少數的部分,更多的是處於發展段的留學生和中間段的人才。經濟的進一步發展,會逐步需要更多中堅力量的加入,這就需要相關政策在內容上,對這一群體投入更多的關註。

編輯:陳姍姍

更多精彩內容
關註第一財經網微信號
七成 留學生 留學 歸國 高端 人才 享受 政策 福利
PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=168467

徐小平:30歲,我理想破滅出海尋出路; 40歲,我留學夢斷歸國求索新方向

來源: http://www.iheima.com/zixun/2017/0603/163411.shtml

徐小平:30歲,我理想破滅出海尋出路; 40歲,我留學夢斷歸國求索新方向
美篇美文 美篇美文

徐小平:30歲,我理想破滅出海尋出路; 40歲,我留學夢斷歸國求索新方向

我的人生,因為創業夥伴之間的信任、尊敬以及相互扶持,在四十歲之際獲得新生,逐漸綻放出奪人的光芒。即使走到今天,我也覺得一切都才剛剛開始。

文 | 徐小平

來源 | 美篇美文(ID:gh_bdc99eae1900)

生日總是一個人反思自己的人生,展望未來的時刻。前幾日是我61歲的生日,青春歲月的記憶忽而如暮春的柳絮般飄入腦海,撩起了種種思緒和情緒。我想起了過去30年中,幾個格外重要的生日,幾次讓命運轉折的選擇。 

30歲生日的時候,我已經在北大做了五年團委文化部的老師。青年時的夢想原是從政,成為文化部部長!但五年足以讓一個人認識自己,即使還不知道你是誰,也起碼看清你不擅長什麽。80年代出國潮湧動,我內心也湧起了一種強烈的沖動:我想去看看惠特曼、莫紮特、巴赫的世界,他們的文字、他們的歌,我已經讀了十幾年,聽了十幾年。 

1.jpg-mobile

那時候,我愛人率先拿到了加拿大一所大學的錄取通知書和獎學金。而我,在北大社科處的一個英語培訓班學習了半年之後,英文終於達到了國際水平!憑著這一口裹挾著泰興鄉音的“國際英語”,我暫時在華盛頓的一家餐館找到了一份刷盤子的工作……這家叫做“春卷先生”的中餐廳,據說直到今天還生意興隆。 

飛機在美國落地時,兜里揣著的100美元是我全部的家當——出國前,我拍賣了最心愛的格洛弗音樂詞典。一下飛機,我就遇到了一個為當地慈善機構募捐的人。捐吧,舍不得。不捐,又怕給中國人丟臉。假裝慷慨地遞上1美元 —— 我的一頓飯錢—— 五臟六腑其實都跟著手在顫抖。 

2.jpg-mobile

幸運的是,一年之後我獲得了加拿大同一所大學的錄取和獎學金,從華盛頓坐了整整3天長途大巴,終於在加拿大一個草原省份的小鎮與家人團圓。後來我才知道,在同一時期,還有另外一個了不起的人物來到了這個名不見經傳的省份,就是特斯拉的創始人“鋼鐵俠”埃隆-馬斯克... 

留學,是留下來學習的意思。在加拿大這一留,就是10年。當時在北大“混得好”的,很多都出國了。但想不到10年之後,當年“我們中間混得最不好的俞敏洪”,卻創立了新東方,並且很快成為了百萬富翁。 

而我在加拿大研究生畢業之後,做了各種各樣的工作:移民局的翻譯,華語電臺的主持人,必勝客送餅員,UBS卡車司機,私人音樂課老師,還有全職奶爸!90年代初,我回國創立了一家唱片公司。起初,我還擔心盜版猖狂!結果不僅盜版沒有,連正版都少見。唱片公司以失敗落幕,我失意地回到了加拿大。 

5.jpg-mobile

如果不是40歲那年,我接受了俞敏洪的邀請回到新東方,出國留學相比之下,也許會成為我人生的巔峰。我曾寫過一首歌《留學生涯》,記錄了當時已經跌入谷底又無處訴說的心情,歌詞是這樣寫的: 

西方月亮升起來,和家鄉的一樣圓讀了

一天PHD(博士課),卻要去Chinatown(唐人街)洗碗

打黑工,不浪漫;沒有錢,更困難

留學出國,前途渺茫後路已斷

歲月,來去匆匆,忙亂

青春,一誤再誤,短暫

山窮水盡疑無路,出國好像是陽關

兩只皮箱一個夢,雄心壯誌離家園

誰知留學的心酸

...

...

買了一輛舊汽車,照張相片寄回家

告訴朋友,告訴爹媽,這是輛豐田Toyota

Toyota,Nissan,Honda,日本車遍天下

中華民族,難道你就不如人家

地球,日日夜夜旋轉

中國,你分分秒秒追趕

十年一覺出國夢,夢里常回舊家園

老父老母天天盼,心中姑娘夜夜盼

故鄉水最美最甜  

但就像《哈利波特》的作者J.K.羅琳在哈佛大學演講時所說的一樣,失敗使你赤裸,褪去不重要的東西並且卸下對自我的偽裝,使你集中全部精力在唯一重要的工作上。 

經歷了加拿大那幾年的迷茫求索,我在俞敏洪的邀請之下,義無反顧地回國加入了新東方。我知道,中國才是能讓我枝繁葉茂的土壤,只有在中國,我才能找回我自己。 

6.jpg-mobile

十年之後,在我50歲生日那年,新東方上市了。那時候應該算是功成名就。 

生日當天我安排得滿滿當當,用一整天時間見到了一批需要進行留學以及人生規劃咨詢,但之前又沒有機會見到的學生。50歲的生日,是對於在新東方這壯懷激烈的十年,一次致敬與回饋。這期間我給成千上萬個學生、年輕人做了咨詢,偶爾擡頭、回首,會發現身後已是一個又一個里程碑。 

近些年來,我已經很少慶祝自己的生日,我希望自己過的是“無齡感”的生活。

有個即將步入40歲的年輕人曾經問我,如果我要對40歲的自己提一些建議,會說什麽?我告訴他,很簡單,就是記得目標,忘記年齡。忘記年齡是非常重要的,如果40歲當20歲過,生命就多出20年。 

雖然現在,我已經離開了新東方這座成就了我人生的宮殿,但星翰燦爛的蒼穹成了我新的歸宿。身後的宮殿依然是我的出發點,但眼前的璀璨星空已經吸引了我全部的註意力。55歲之際,我與王強一起創立了真格基金。遠行,才剛剛啟航。  

7

61歲的生日,我在平淡無奇的一天中度過了。那天我與兩個創業團隊的年輕人聊天,下午三點鐘一個,晚上九點鐘一個,這樣過生日,也算是一種對生命和未來的慶祝。

下午4點的時候,俞敏洪給我發來一個短信,他是這樣寫的:"小平,我在外地帶著家人孩子祝你生日快樂,萬事如意。我的生命和事業,因為有你這樣的朋友更加精彩,感謝你。" 後面送了我好多微信表情蛋糕,只是沒法切。 給他回複的短信,我編輯了好久。我說,"謝謝敏洪,你從遠方發來的祝賀,令我熱淚盈眶;你是我人生重要的朋友,是我創業的引路人和指導者,在你的帶領和陪伴下我從一個藝術家,一個文藝青年,演變成一個偉大教育企業的核心成員,成為這個商業時代的搏擊風浪者,這個轉折使得我的人生超越了平庸,獲得了不凡。與你在北大結下的友誼和在新東方輝煌的合作,是我人生與事業最大的奇跡"。 

晚飯時我把這段話讀給我兩個兒子聽。小兒子說,你跟俞敏洪不是老朋友嗎?為什麽要這麽……肉麻? 我家里掛了一幅字,是15年前一位來自古城開封的書法家送給我的,上書“唯大丈夫能本色,是真英雄自風流”。 本色、真情是人的重要品質。我告訴兒子們,在人生的一些重要時刻,一定要把自己內心深處的想法和感情展示、表達出來,讓對方知道你的真情實感。

750710

當我在生日之際回想過去30年,我的內心深處感到無比充實。這種充實感,來自於俞敏洪、王強這樣的老朋友對我的祝福,來自於我從他們那里獲得的友誼與信任。“人生得一知己足矣”,而我卻有幸能獲得很多個。我的人生,因為創業夥伴之間的信任、尊敬以及相互扶持,在四十歲之際獲得新生,逐漸綻放出奪人的光芒。即使走到今天,我也覺得一切都才剛剛開始。

徐小平 王強 真格基金 俞敏洪
贊(...)
文章評論
匿名用戶
發布
小平 30 理想 破滅 出海 出路 40 留學 夢斷 歸國 求索 新方
PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=251647

國企放貴貸 隨時血本無歸國企放貴貸 隨時血本無歸

1 : GS(14)@2011-09-29 11:41:06

http://www.mpfinance.com/htm/Finance/20110929/News/eb_eba1.htm




兗煤今年為1.82億貸款撥備

信託貸款人違約絕不是危言聳聽。較遠的例子如A股上市公司香溢融通,近期便因一筆7100萬元的貸款遲遲未能收回,將借款客戶訴上法庭;近在眼前的要屬兗煤(1171),該公司今年3月便要將山西一家煤化工子公司1.82億元的委託貸款全數撥備,原因是後者因原料短缺,一直未能正常生產。

除了中鐵,翻查紅籌或H股上市公司中市值最大的前幾家公司的年報,隨處可見委託貸款的蹤跡(詳情見表)。如內地最大電訊商中移動(0941),就明言其參與向其他大型國企放貸,雖然具體貸款數目不詳,但以其「其他應收款」帳目下149億元的規模,市場估計放貸規模亦超過百億。另外內地最大的煤電一體化綜合能源公司神華(1088),據披露去年亦曾向第三方貸出一筆多達30億元的資金。

即使不直接放貸的國企,亦各師各法,間接將閒置資金投入影子銀行的滾滾洪流中。如安徽海螺水泥(0914)今年上半年曾斥40億元購買銀行理財產品,中鐵建(1186)則於去年底成立了規模達30億元的投資公司。另有不少國企紛紛新增財務公司,提升內部資金調配效率之餘,亦方便處理閒置資金。
2 : GS(14)@2011-09-29 11:43:49

http://www.mpfinance.com/htm/Finance/20110929/News/eb_eba4.htm

產業空心化 長遠必損經濟
  2011年9月29日

【明報專訊】通脹高企,眼見利潤被成本蠶食,國企亦加入影子銀行的洪流。分析指,若全民放貸的現象持續,中長期而言對中國經濟絕對不利,資金不肯流入實體經濟,產業空心化的局面在所難免。
國企 放貴 貴貸 隨時 血本 歸國 企放 無歸
PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=276095

股票掌故 | 香港股票資訊 | 神州股票資訊 | 台股資訊 | 博客好文 | 文庫舊文 | 香港股票資訊 | 第一財經 | 微信公眾號 | Webb哥點將錄 | 港股專區 | 股海挪亞方舟 | 動漫遊戲音樂 | 好歌 | 動漫綜合 | RealBlog | 測試 | 強國 | 潮流潮物 [Fashion board] | 龍鳳大茶樓 | 文章保管庫 | 財經人物 | 智慧 | 世界之大,無奇不有 | 創業 | 股壇維基研發區 | 英文 | 財經書籍 | 期權期指輪天地 | 郊遊遠足 | 站務 | 飲食 | 國際經濟 | 上市公司新聞 | 美股專區 | 書藉及文章分享區 | 娛樂廣場 | 波馬風雲 | 政治民生區 | 財經專業機構 | 識飲色食 | 即市討論區 | 股票專業討論區 | 全球政治經濟社會區 | 建築 | I.T. | 馬後砲膠區之圖表 | 打工仔 | 蘋果專欄 | 雨傘革命 | Louis 先生投資時事分享區 | 地產 |
ZKIZ Archives @ 2019