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護士荒惡化 公院流失3年高 養和亦欠百人 大學研增學額

1 : GS(14)@2010-11-08 22:27:02

今年醫管局護士流失率達5.3%,是過去3年新高。 (資料圖片)

近年報讀港大(圖)護理課程人數大增,每個學額競爭人數,由3人增至4人。 (資料圖片)





本港「護士荒」持續,醫管局截至今年8月的數字顯示,護士流失率創過去3年新高,私家醫院也欠缺白衣天使,其中養和有百名護士空缺,在擴建完成後部分床位因而未能啟用。
與此同時,處於較弱勢的復康界要請護士更是難上加難。為增加供應,各大學均研究加開護理學額應付需求,其中港大希望未來3年增加3成學額。
流失率5.3% 升1.2百分點
經濟好轉,各行各業掀搶人潮,醫護界也不例外,今年醫管局護士流失率創過去3年新高,截至今年8月,年度流失率達5.3%,較去年的4.1%增加1.2個百分點(見表)。
醫管局指出,過去數年,公院因自然流失、適齡退休、增加醫療服務和市場供應緊張等原因,令護士人手供不應求;與此同時,私院也出現護士荒,龍頭私院養和醫院目前的護士空缺達100個,包括註冊護士及登記護士。
擴建後部分床位 未能啟用
養和發言人指出,因為沒有足夠護士人手,即使該院第3期擴建完成後,部分床位未能同時啟用。仁安醫院也表示,目前仍有20名手術室及急症科護士空缺,浸會醫院及香港港安醫院均表示,一直招聘護士當中。
當局正全力推銷醫療融資,又主張發展醫療產業,現時每年近千名護士新血投入市場,但仍未能填補空缺。私家醫院聯會主席劉國霖稱,各私院積極招聘護士,卻「請都請不到人」,服務擴充現困難。
復康界弱勢 請人難上難
人手未到位,醫療服務受阻;與此同時,護士荒亦令社福復康界叫苦連天。社聯復康服務總主任宣國棟稱,目前的復康服務,最缺乏護士及職業治療師;此外,政府表示加強精神科社區支援,但精神科護士卻嚴重短缺。
宣指出,社福機構存在「先天不足」,晉升機會及薪酬均不及私營市場,形容「要爭也爭不到!」已獲取專業資格的護士,甫一畢業便投身公院,之後轉職到私院,十分理所當然,但政府卻一直忽略社福界的需求。
醫管局指出,近兩年已積極招聘和挽留人才,兩年前重開3間護士學校,加上本港大學和非本港培訓的護士,預計到了2012年,每年共有1,800多名護士投入社會服務,可紓緩人手緊張問題。
港大冀3年內 增3成學額
為了應付護士荒的問題,港大及中大已計劃增加護理學士學位名額,中大那打素護理學院院長李子芬教授坦言:「醫療發展加上社區護理需求上升,護士人手短期內未見足夠!」他透露該院正計劃增加學額。
港大護理學院院長陳肇始教授稱,人口老化、私營醫療發展及政府增加醫療服務等多種因素下,相信未來10年護士人手需求仍大。
該院計劃增加學額,正向大學教育及資助委員會(UGC)申請撥款,計劃由2012年起,往後3年逐步增加學額,由現時190人增加至260人,增幅逾30%。
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