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江山易改 巴黎

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自從進入了這間上市公司工作後,已經沒有寫Blog、沒有看股市多時,現在一看,指數還是20,000點上下,想必是各位朋友別來無樣吧?!

這間公司連蝕幾年大錢,我進入之前已經知道,抱著能夠了解事情的原因,就能解決問題的信念,非常樂觀地以為以自已的數字調查經驗,很快便能發現這間公司的死因,就能改善她的業績。

死因是知道了,但一如發現了Cancer是因為過度吸煙、過度飲酒....等等一樣,你永遠聽到還有人為這些惡習辯護,而不肯改變自已。

面子真的是很重要的,只要還未看見棺材?

我 從這間上市公司確認了一個Graham說的投資的法則,不要買生意蝕本公司的股票,避開它。不是因為行業週期、大環境、宏觀經濟...等等因素,而是人。 因為一間公司的成敗,決定在最上層的人,而不是最低層的員工,所有的財務數字,只是反映這個管理人的能力,品性,而他的品性是很難改變。

而強將手下是沒有弱兵,只要上層有能力、肯面對、承擔,跟著他的整間公司的員工,就也會認為公司有能力。
一如有Steve Job對唯美的狂熱,做成他的員工就能堅持、並以為Apple是最好、自已是最好。因此,一間賺錢的公司的管理層變動,我們就要非常小心了。

在這間公司只是幾個月,令我深深明白我的前半生非常幸福、幸運,能夠跟著一個嚴厲、堅強的老板,如果不是的話,我的命運將會十分糟糕了。

最後希望給一點意見年青的Blog友,一個好的老板,較一份薪水高一點的職業更加重要,你得到的不只是一份職位、金錢,而是一份能擇善的智慧和品性、及一班和作你一樣是未來非常有前途的同事、朋友。

品性難移,若在年青時候建立這種品性,更能適應江山變動,或者移動江山還是你們也說不定!

江山 易改 巴黎
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