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自從進入了這間上市公司工作後，已經沒有寫Blog、沒有看股市多時，現在一看，指數還是20,000點上下，想必是各位朋友別來無樣吧？！
這間公司連蝕幾年大錢，我進入之前已經知道，抱著能夠了解事情的原因，就能解決問題的信念，非常樂觀地以為以自已的數字調查經驗，很快便能發現這間公司的死因，就能改善她的業績。
死因是知道了，但一如發現了Cancer是因為過度吸煙、過度飲酒....等等一樣，你永遠聽到還有人為這些惡習辯護，而不肯改變自已。
面子真的是很重要的，只要還未看見棺材？
我 從這間上市公司確認了一個Graham說的投資的法則，不要買生意蝕本公司的股票，避開它。不是因為行業週期、大環境、宏觀經濟...等等因素，而是人。 因為一間公司的成敗，決定在最上層的人，而不是最低層的員工，所有的財務數字，只是反映這個管理人的能力，品性，而他的品性是很難改變。
而強將手下是沒有弱兵，只要上層有能力、肯面對、承擔，跟著他的整間公司的員工，就也會認為公司有能力。
一如有Steve Job對唯美的狂熱，做成他的員工就能堅持、並以為Apple是最好、自已是最好。因此，一間賺錢的公司的管理層變動，我們就要非常小心了。
在這間公司只是幾個月，令我深深明白我的前半生非常幸福、幸運，能夠跟著一個嚴厲、堅強的老板，如果不是的話，我的命運將會十分糟糕了。
最後希望給一點意見年青的Blog友，一個好的老板，較一份薪水高一點的職業更加重要，你得到的不只是一份職位、金錢，而是一份能擇善的智慧和品性、及一班和作你一樣是未來非常有前途的同事、朋友。
品性難移，若在年青時候建立這種品性，更能適應江山變動，或者移動江山還是你們也說不定！