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紡織股后儒鴻的用人管理哲學 洪鎮海挑設計師 只愛應屆畢業的怪才

2012-11-12  TWM
 
 

 

去年EPS高達五.六元的儒鴻紡織,股價不斷創下歷史新高,產能塞爆,成衣的訂單一路排到明年初,今年上半年的業績,也比去年大幅成長二三%,儒鴻究竟有什麼競爭優勢?

撰文‧許瓊文

對六十一歲的儒鴻董事長洪鎮海而言,與新銳設計師打交道,就像接受一場震撼教育。他心知肚明,儒鴻之所以受GAP、Nike、adidas等國際大廠青睞,除了技術、品質外,設計力才是致勝關鍵。

洪鎮海認為公司最重要的資產是人才,尤其是設計師,他直言:「越奇怪的人,我越喜歡用。」他堅持不讓打版中心、設計研發部門、設計師曝光,神祕的程度可比擬科技大廠的研發中心,為的就是避免被競爭對手挖角。他清楚知道,好人才真的難求。

十一年前,洪鎮海領軍研發彈性纖維針織布,技術領先程度成為全球前三名,他相信研發可以主導市場,接下來十年,儒鴻要靠「設計創新」,繼續主導市場。

「過去是OEM,現在我們要做ODM,技術是基本功夫,但也要符合流行趨勢的設計能力。」洪鎮海說,儒鴻要做到這些能耐,靠的就是從未曝光的六人設計研發部門。

目前儒鴻設計研發部門有六位由洪鎮海親自面試的設計師,「我不喜歡用挖角的空降部隊,因為他們不忠心,我喜歡從一張白紙,慢慢訓練。」洪鎮海從剛畢業的學生中挑選他要的人才。

技術背景出身的洪鎮海,遇上甫從學校畢業的年輕設計師,兩者間擦撞出很多火花,打破過去用人的標準。

一開始,洪鎮海只挑自己看得順眼的人,這些人多半衣著整齊,對主管必恭必敬,但是設計出來的東西,總是缺乏創新的元素。於是,洪鎮海改選他眼中認為「奇怪的人」。

給設計師自由空間醞釀創意第一批篩選進儒鴻的有兩位設計師,都是洪鎮海口中「奇怪的人」。

其中一位從澳洲留學回台,無論吸菸、喝酒,樣樣都會,從外表看上去,一點也不像設計師,每天都像是睡不飽。

但是說也奇怪,平時不知道他在做些什麼事情,到了要繳交設計圖時,洪鎮海看到他交出一整季的設計,總共三十六款,竟一次就被客戶挑中了十八款,這在過去是從未有過的好成績。

而另外一位自美國留學回台、身高大約只有一百五十公分的女生,在接受面試時,很不客氣地跟洪鎮海說,「你不能說我矮,要說我一百九十公分!」聽得洪鎮海哈哈大笑,從此都叫她「百九(台語)」。

面對這些另類的設計師,洪鎮海有一套比照外商谷歌(Google)的管理方式。「我給他們極大的空間,平常七○%的設計,要符合客戶需求;另外的三○%,則可以按照自己想法去做。」洪鎮海知道,創意與創新就來自於這三○%的自由。

今年初,儒鴻的一件多功能外套,既可當包包、又可當成外套的設計概念,獲得adidas內部的首席設計獎,讓客戶對儒鴻的設計力更加肯定。「這就是從那三○%設計出來的成果。」洪鎮海感到相當驕傲。

出錢讓設計師出國找創意

洪鎮海砸錢留人毫不手軟,每年儒鴻都投入至少八千萬元新台幣的研發費用,其中的一部分就給設計師到海外旅行,找尋創意。「每年可以去四到六位,每人有一周到十天的時間,平均每人每次至少花費六十到七十萬元不等。」洪鎮海說,只要每季的設計,能有超過六○%的款式被客戶選購,就算達標。

對於儒鴻的作法,工業局高值化紡織產業開發與輔導計畫主持人竇麗娟給予肯定,「我們從一九九九年開始與儒鴻合辦『全國紡織技術論文競賽』,第一名的十五萬元獎學金,是所有紡織相關獎學金中最高的。」有了創新設計的研發能量,洪鎮海更進一步提供客戶「有效率」又「高品質」的打樣服務,而且強調「創意要有可行性,不能天馬行空」。

一般品牌商最重視的除了設計外,就是生產速度與效率,「過去常常因為透過樣衣的快遞、溝通、調整,浪費許多時間,造成產品上架太慢,容易被其他人抄襲。」洪鎮海後來想出了最直接的方法。

「我請客戶把『真人模特兒』帶到台灣來,從客戶挑選出來的款式、材料去做出樣衣,直接在現場給模特兒穿、現場進行修改調整。」洪鎮海說,過去需要近二個月的時間,現在則不到一個禮拜,客戶即能確認一整季的產品,等於直接縮短原本的溝通時間,提高競爭力。

儒鴻推出有效率的服務,許多大客戶趨之若鶩,也更加證明,洪鎮海在人才的管理上有他獨到之處。

除了設計師外,「打版師」也是紡織產業相當缺乏的人才,「一個大學服裝設計系畢業的學生,必須要經過兩年的時間,才能打出2D平板圖,至少三到四年以後,才有能力畫出3D立體圖。」洪鎮海預計再增聘二百多位打版師,培養更多人才。

儒鴻也固定舉辦「設計競賽」,洪鎮海邀請儒鴻的一級客戶高階主管擔任評審委員,由內部員工自行設計衣服款式,甚至在公司會議室舉辦一場小型的走秀活動,由評審們評選出「最具市場流行,且符合生產價值的款式」,這活動的目的是在刺激更多的創新能量。

洪鎮海賦予紡織這個夕陽產業新作法,透過設計研發部門,讓儒鴻逆勢創造佳績,打敗不景氣。

洪鎮海

出生:1951年

現職:儒鴻集團董事長

經歷:國光染整副廠長

學歷:輔大EMBA

儒鴻

成立:1977年

2011年營收:107.8億元2011年稅後純益:11.8億元


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深圳人才引進放大招:高校應屆畢業生落戶“秒批”(附詳細流程)

為進一步優化營商環境,在“互聯網+政務服務”改革框架下,深圳市人才引進辦理新政重磅出臺。

據深圳市行政服務大廳微信公眾號消息,《深圳市普通高校應屆畢業生引進和落戶 “秒批”(無人幹預自動審批)工作方案》已經獲深圳市政府同意,改革後的新政實現零費用、零排隊,一次跑動自動審批,符合條件的應屆畢業生將無障礙落戶。

據了解,此次改革方案中新增了個人申報方式,這意味著符合深圳市普通高校應屆畢業生接收政策規定的人員,可通過人才引進系統上傳畢業證及驗證報告、學位證、身份證,由系統自動核查上傳材料是否完整並比對學歷信息,由系統自動“秒批”。從網上申辦到辦理落戶,全程僅需一次跑動(非深戶前往戶籍管理機構,完成報到落戶,深戶前往權屬人力資源部門辦理報到)。

除個人申辦方式零費用外,還新增了落戶選擇,應屆畢業生可根據自身情況自主選擇七種落戶方式的任一種辦理。

七種落戶方式包括:本人配偶家庭戶、本人或親友的房產立戶、掛靠親友家庭戶、本人單位集體戶、配偶單位集體戶、代理機構集體戶、選擇任一派出所人才專戶(集體戶)。

此工作方案試運行時間為2018年6月11日至24日,正式啟動時間是2018年6月25日。

一、改革如何改?

零費用

新增個人申辦方式,畢業生接收可通過個人申辦方式辦理,實現辦理零費用。

零排隊

大幅消化報到業務高峰期,學歷信息審核網上完成,報到落戶一起辦,網上預約不等待,真正做到零排隊。

一次跑動,自動審批

畢業生通過系統上傳畢業證及驗證報告、學位證、身份證,由系統自動核查上傳材料是否完整並比對學歷信息,由系統自動“秒批”(因數據量較大,正常匹配反饋時間為3-5分鐘)。從網上申辦到辦理落戶,全過程僅需一次跑動(非深戶前往戶籍管理機構,完成報到落戶,深戶前往權屬人力資源部門辦理報到)。

自主選擇,隨心落戶

新增落戶選擇,應屆畢業生可根據自身情況自主選擇七種落戶方式的任一種辦理,確保每個符合條件的畢業生都能順利、無障礙落戶。

※落戶後的人才補貼按市人力資源部門相關政策執行。

二、辦理如何辦?

(一)接受條件

1、具有全日制大專以上普通高等教育學歷(普通高校應屆畢業生是指納入全國統一招生,統一派遣計劃的國內全日制普通高校應屆畢業生);

2、身體健康;

3、未參加國家禁止的組織及活動,無刑事犯罪記錄。

(二)實施時間

試運行:2018年6月11日至24日。

正式啟動:2018年6月25日。

(三)辦理方式

(四)落戶方式

申請人可根據實際情況自主選擇以下任一種落戶方式並到相應的戶籍辦理點辦理:

(五)辦理流程

1、網上申報信息並提交測評:

畢業生在人才引進系統https://sz12333.gov.cn/rcyj/註冊賬號並登陸填報信息。

①個人申辦:畢業生自行測評並打印《普通高校畢業生接收申請表》,本人簽字。

②單位申辦:畢業生填寫信息後經用人單位測評或由用人單位直接填寫畢業生信息後測評;測評通過後單位經辦人打印《普通高校畢業生接收申請表》,單位簽字蓋章後交畢業生。

③個人委托代理機構申辦:畢業生選擇代理機構並提交信息給代理機構,並與代理機構簽證代理協議;代理機構經辦人校核後打印《普通高校畢業生接收申請表》,代理機構簽字蓋章後交畢業生。

2、畢業生辦理派遣及戶籍遷出手續:

①非深圳戶籍畢業生持《普通高校畢業生接收申請表》回校辦理派遣手續,到戶籍地辦理遷移證。

②深圳戶籍畢業生回校辦理派遣手續。

3、人才引進系統上傳所需材料並提交

畢業生或用人單位經辦人登陸人才引進系統上傳所需材料,確認無誤後正式提交信息由系統自動校驗畢業生信息。系統自動校驗不通過的,非深戶畢業生轉系統人工核驗(三個工作日處理完畢),深戶畢業生現場辦理報到時審核信息。系統自動校驗缺少材料或者人工核驗不通過,業務辦結,可重新申請。

4、畢業生辦理戶籍遷入及報到手續

系統校驗通過後,深圳戶籍的畢業生,按照業務指南指引,持《就業報到證》到權屬人力資源部門辦理報到手續;非深圳戶籍畢業生按照公安部門短信指引,關註“深圳戶政”微信公眾號,進行業務預約申請,按照預約時間前往我市任一派出所辦理入戶手續。

(六)畢業生接收報到材料

1、畢業生接收申請表(掃描上傳人才引進系統)

2、畢業證(掃描上傳人才引進系統)

3、學歷驗證證明(掃描上傳人才引進系統)

學歷驗證證明可提供《教育部學歷證書電子註冊備案表》,此表可登陸中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn,以下簡稱“學信網”)進行在線驗證, 有效期選擇180天以上(含180天);也可提供全國高等學校學生信息咨詢與就業指導中心出具的《中國高等教育學歷認證報告》。

4、身份證(正、反面掃描上傳人才引進系統;深圳戶籍畢業生前往人力資源部門辦理報到時,驗原件)

5、就業報到證(非深圳戶籍畢業生持原件及複印件到公安部門辦理遷戶;深圳戶籍畢業生掃描上傳人才引進系統,持原件到人力資源部門辦理報到)

(七)落戶辦理

請根據市公安局發送的短信提示或登錄深圳市網上辦事大廳搜索“接收畢業生戶籍遷入”查閱相關信息辦理。

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憂成績欠佳 應屆女考生雙料自殺

1 : GS(14)@2012-07-18 23:17:48

http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20120718/16524620
與母關係差
據稱,陳女為三三四學制首批中六畢業生,後日(周五)便是首屆新高中文憑試放榜日,陳女疑對自己的成績沒有信心,近日心情緊張,同時與母親關係欠佳,經常因瑣事爭執,令陳女情緒十分低落。
前晚10時半,41歲的陳母從外回家,赫見女兒在房內燒炭自殺,慌忙報警。當時陳女仍然清醒,透露曾經服食安眠藥,經送院治理後情況穩定。警方指女事主並沒有留遺書,只透露與家人不和感到不開心,當局已派出社工向陳女作出開導。
2 : Sunny^_^(11601)@2012-07-18 23:27:37

哈哈.如果真係咁唔好彩出事既話.考評局一定比人罵爆
3 : 雪貓(1200)@2012-07-19 00:26:46

好似年年都有咁既新聞...唉,小小事都睇唔開
4 : 自動波人(1313)@2012-07-19 01:09:11

由細到大都被灌輸“唯有讀書高“
除左讀書,呢個世界無意義
又唔識減壓,咪攪成咁囉


子女嘅成長,有一半係由家長造成
5 : GS(14)@2012-07-19 22:23:58

其實我都無想過要自殺,衰咪考過囉
成績 欠佳 應屆 考生 雙料 自殺
PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=280333

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