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辭職創業,我們該向毛大慶和蔡雪梅學什麽?

來源: http://www.nbd.com.cn/articles/2015-04-26/912003.html

“我不去想是否能夠成功

既然選擇了遠方

便只顧風雨兼程”

——汪國真《熱愛生命》

在房地產市場由“黃金時代”向“白銀時代”轉變的過程中,地產圈高管辭職屢見報端。最近有兩位高管的辭職,引發的關註度超過平常。

先是萬科原副總裁毛大慶辭職創辦優客工場,再有世茂集團副總裁蔡雪梅辭職一事也終得確認。她向邦地產君回複稱,目前已經遞交辭呈,等老板最終批準。

在“大眾創業,萬眾創新”的偉大號召下,辭職創業,是一件看上去很美好的事。但無數經驗告訴我們:創業是一件九死一生的事情。我們看到的那些光鮮的成功,都是這樣的獨苗而已。

喬布斯、雷軍、馬雲等人創業的那個年代已經遠去,而今,我們面臨一個全新的商業環境:一方面,市場爆發、資本活躍、信息觸手可及、行業貫通而開放;另一方面,巨頭壟斷、資本橫行、社會功利現實、對手狡猾而殘忍。

這是最好的時代,這是最壞的時代。毛大慶、蔡雪梅,這些地產圈功成名就的頂級職業經理人,毅然投身創業大潮。邦地產君發現,兩人離職背後有著許多純屬偶然的巧合之處,比如都不能擺脫房地產行業,比如原來的東家對他們的創業項目都有投資。

辭職創業,他們究竟憑什麽?我們又可以從他們身上學到什麽?邦地產君發現,至少有三點值得我們學習。

第一,跟主業相關,又與互聯網+“談戀愛”。做了多年職業經理人的毛、蔡兩人都是自主創業,按說,這步子跨得有點大,但是,他們的創業項目均與房地產有關,創業思路又緊貼互聯網思維。

房地產行業向“白銀時代”轉型的大勢,以及互聯網+的風,吹動了房地產業職業經理人的“躁動之春”。

一方面,樓市整體供需關系發生深刻改變,傳統的房地產開發業務面臨增長的煩惱,開發和營銷人才的空間受到擠壓。

另一方面,互聯網+的風如此之猛,這股熱帶旋風正在吸引專業的房地產從業人才。互聯網思維的興起刺激著這些人才脫離原有公司,以“創客”身份參與到“周邊產品”的開發中。

第二,打造多個朋友圈,利用交叉點帶來機會。這一點,無數的成功者已經嘮叨過很多次了。但邦地產君還是要嘮叨一下,因為有些新情況出現。

無論是毛大慶還是蔡雪梅,都將以“外部合夥人”的身份與原公司建立合作關系,一方面是,背靠大樹好乘涼,另一方面是,舊資源與新資源的交叉,會激發出更多可能性。

毛大慶辭職創業,萬科不僅要投資,還在北京臺湖項目率先試行V-LINK,里面包含很重要的一項內容——讓業主在社區里創業,而合作方正是毛大慶的優客工場。有了萬科的支持,毛大慶的創業,離成功又近了一大步。

而毛大慶身後那一長串豪華陣容:沈南鵬、李開複、汪靜波、徐小平,有了這些大佬的鼎力支持,毛大慶的創業,不成功都難。這就是圈子的力量。

而蔡雪梅辭職創辦的新公司,雖然還是商業機密,但據知情人士透露,新公司將得到世茂集團董事局副主席許世壇的投資,根據蔡雪梅此前在世茂所倡導的理念,她在互聯網圈的資源也不會少,兩個資源圈的交疊,勢必會讓她離“結合互聯新理念開創白金時代”的夢想更近。

第三,有夢最美,希望相隨。在普通人眼中,毛大慶、蔡雪梅兩人早已功成名就,攬盡人生無限風光。但是,2015年,46歲的毛大慶依舊對自己的人生做出了全新的選擇。

王石曾說過,創業者要有創業的動力,要有野心。在邦地產君看來,毛大慶創業的最大動力,來自四個方面:總理、萬科、馬拉松和祖父杜孟模。這一點,在毛大慶《擁抱最美時光,尋找最初夢想》的告別信里,表露無遺。

而支撐蔡雪梅辭職創業的動力,則來自其對房地產市場的深刻洞察。去年末,她撇開萬科提出的“白銀時代”,首次提出房地產“白金時代”的概念,並認為在移動互聯網的影響下,房地產開發的盈利邏輯,將由線性開發轉向螺旋式開發,從土地開發升級為開發一個以人為主題的全新生態圈。

創業者的光環很美,創業者的夢想醉人,但創業是一次艱難的修行。創業路上,你是否具備那種少見的“創業基因”?創業路上,你是否已經天時、地利、人和兼備?邦地產以一首汪國真的《跨越自己》,與創業路上的你共勉。

《跨越自己》

我們可以欺瞞別人

卻無法欺瞞自己

當我們走向枝繁葉茂的五月

青春就不再是一個謎

向上的路

總是坎坷又崎嶇

要永遠保持最初的浪漫

真是不容易

有人悲哀

有人欣喜

當我們跨越了一座高山

也就跨越了一個真實的自己

   

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