無綫減人工兼停Job35歲葉翠翠劈炮
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GS(14)@2016-12-18 11:04:23■懷孕5個月的葉翠翠，自爆被無綫要求減薪三分一，終決定提前解約。
葉翠翠前晚與老公周曉東一齊在炮台山開聖誕派對，亦宣佈與無綫結束十一年賓主關係。挺住5個月大肚的翠翠透露原本與公司仍有兩年合約，但被要求減薪三分一，她說：「本身唔算多（薪金），但《姊妹淘》cut咗我之後就冇嘢做，自己都知唔夠數交畀公司，明白唔會白畀人工，咁不如完咗約啦，全職照顧家人同BB，我哋係和平氣氛下傾完呢件事。」
■葉翠翠老公周曉東前晚突然多了「二撇雞」，未知是生長速度快，還是黐上去呢？
翠翠減薪寧願解約
翠翠又笑言老公是她經理人，而自己是老公的工人，會否要求每年加家用？翠翠望實老公說：「你唔會減呀？」好冤氣！有傳翠翠之後會轉做KOL，但她強調只是網上分享資訊，並沒有取報酬。
來源:
http://hk.apple.nextmedia.com/entertainment/art/20161218/19869019
聖誕出街哪有錢？CEO教你傾高啲人工
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GS(14)@2016-12-21 23:35:32又嚟到聖誕佳節啦！一個毒L，留喺屋企空虛寂寞凍？出街？哪有錢？今年冇錢啫，不如下年積極搵份人工高嘅工，一年後過一個報復式燒錢嘅聖誕節！財經網站《BUSINESS INSIDER》引述一位專業訓練公司嘅CEO Bryant Galindo講到，一個人要喺事業上取得成功，有一個決定性因素就係傾人工！佢話每位老闆見工時，已經預咗面試者會進行人工談判，以下五式，可以讓面試者喺未來老闆面前立於不敗之地。第一，做足research。要了解自己嘅技能喺市場上面值唔值錢，可嘗試上網搜尋有關自己工作技能嘅資訊。最後要問自己一句：我有乜嘢價值同投資回報畀到未來老闆？假如你面對一間startup，對方未必畀到高人工你，假如間公司將會有增長潛力，你就有機會要求對方分公司股份畀你。第二，為人工set一個可接受最低價錢。做完research後，閣下可能了解到自己應有人工嘅範圍，你就要諗吓幾多人工先能夠接受。如果對方開出人工低到你不能接受，又唔保證日後加足畀你，你大可以坦承表達自己想要幾多人工，話埋畀對方聽，自信自己物有所值，對方咁都say no？大概唔使傾落去。第三，知己知彼，面試官/老闆要起底！你唔係未卜先知，或者唔知見你嘅人有乜喜好，但至少要知道乜嘢角色嘅人見你。如果見HR，喺人工談判嘅空間就較細，但喺爭取其他福利方面就有較大空間，可嘗試透過傾福利去收窄人工差距；如果見未來老細，對方唔會鍾意你喺僱員合約裡面雞蛋裡挑骨頭，乾脆爭取高啲人工仲實際；如果直接見管理層？佢幾乎咩都應承到你，但最緊要快快手手。第四，呢一式係心法，比較空泛，緊記面試傾人工猶如跳舞。正常情況下，面試官/老闆會主導談判，然後你跟住佢beat，所以要你盡量配合佢個beat，令對方滿意，就自然願意畀高啲人工，亦有機會爭取到幾時開始返工都得、工作時段任你揀、更多年假等等打工仔夢寐以求嘅福利。第五，最後一式，可能同爭取人工無關，係要畀對方知道，邊項因素對你來說最重要。或許你心底裡認為，返工開心先係最重要，又或者有時間陪屋企人對你嚟講係最珍貴，當未來老闆願意開出條件配合你，就更容易搵到自己滿意嘅工作。
來源:
http://hk.apple.nextmedia.com/financeestate/art/20161221/19872142
【動畫】人工唔使減好老闆准員工任放假咁盞
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GS(14)@2016-12-31 10:17:42德國萊比錫一間剛起步的公司容許全體37名員工來年可以「無限期」放假，想放多久便多久，而且不需減薪，令人又羨慕又妒忌。41歲網上酒店代理公司創辦人卡斯特納（Ullrich Kastner）過去一年已容許部份員工試行「無限期」放假，發現他們大多無濫用額外假期，只有兩人放多了5日假，而且少了人拿病假，因此決定下月起讓公司全部37名員工都享有此福利，讓他們除了可享有25天有薪年假外，還可以「想放假多久就放多久」。卡斯特納說：「（放假後）團隊證明他們能夠一樣完成工作……我的員工不應為了規矩而工作，而應該朝著目標來工作。」他又指希望有關決定能令員工取得更好的工作生活平衡。員工們當然舉腳贊成，今年參與試行計劃的厄爾策（Rebekka Oelze）說她有25天假但有需要延長多5天，「我與家人留在波羅的海共三個半星期，之後還可以延長兩個周末」。另一名員工迪爾（Josephine Dill）則說：「預先妥善地計劃好工作量，這是可行的。當你想到一個重大項目完成後可以放鬆一下，你的想法會更加靈活自由。」英國《每日郵報》/《每日快報》
來源:
http://hk.apple.nextmedia.com/international/art/20161231/19882602
旅客消費減 11月零售跌幅再擴大 零售協會：今年跌勢料緩和 打工仔有望加人工
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GS(14)@2017-01-04 08:12:08【明報專訊】政府昨日公布11月份零售數字，雖然當月旅客跌幅收窄，不過零售銷貨值卻長按年錄得5.5%跌幅，遠遜市場預期的跌3.3%，連跌21個月，當中電器及攝影器材為跌幅最大類別，達27.3%。香港零售管理協會認為，「旺丁不旺財」主要因內地旅客消費模式轉變所致，預計2016年全年零售數字約跌8%，而今年則有望收窄到3%至4%，料不會再有關舖潮，絕大部分零售業「打工仔」亦可獲加人工。
明報記者 徐寶文
入境處早前公布11月份訪港旅客人數，跌幅較10月份收窄，僅跌2.1%，市場原以為零售業終現曙光，惟政府昨日公布的11月份零售數據，卻遠遜市場預期的跌3.3%，當月總零售銷售貨值的臨時估計數字為359.92億元，按年大跌5.5%，連跌21個月，亦令2016年首11個月的總零售銷售貨值按年約跌8.6%。
奢侈品市道續弱 按年跌14%
若以類別劃分，表現最差的為電器及攝影器材，按年跌幅高達27.3%，其次為雜項耐用消費品，跌15.2%，奢侈品珠寶產品亦錄得14.4%的跌幅（見表）；至於提早舉行促銷的百貨公司貨品，以及衣物、鞋類及有關製品均扭跌為升，按年升幅分別約1.7%及3.7%，惟「超級市場」則由10月份的按年升3.5%，變為11月份的跌1.1%。
政府發言人稱，11月份零售業銷售按年跌幅稍為擴大，相信是受到訪港旅客在該月份對部分貴價品的消費減少所拖累；展望未來，零售業銷售的表現要視乎訪港旅遊業會否改善，以及外圍環境各種不明朗因素會否影響市民消費意欲。
協會：內地客消費模式改變
香港零售管理協會主席鄭偉雄表示，11月份旅客數字改善惟零售數字惡化，實在令人失望，估計是與內地旅客的購買能力已不如數年前，及其消費模式轉變有關；不過幸好會員普遍表示12月份整體情况不錯，預料12月可錄得低單位數跌幅，甚至持平的成績，2016年全年則料跌約8%。
料暫不會再現關舖潮
展望2017年，鄭偉雄表示，會員對1月份的情况比較分歧，有指情况不俗，亦有人擔心天氣暖和、聖誕農曆新年相距太近等因素，影響了消費意欲，全年的具體情况尚要待首季過去、許多不明朗因素明朗化後，才能看見更清晰的趨勢，但亦相信最差亦只會有低單位數的跌幅，約3%至4%。
另外，鄭偉雄又透露，根據協會近月完成的一項會員調查顯示，超過九成會員表示今年會繼續加人工，雙糧及花紅仍會繼續發放，亦看不見會有新一輪關舖潮。
來源:
http://www.mpfinance.com/fin/dai ... 8597&issue=20170104
國務卿人選揚言阻中國南海建人工島
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GS(14)@2017-01-14 07:54:16■蒂勒森在聽證會接受質詢。
獲特朗普提名為國務卿的蒂勒森，前日出席國會參議院確認提名聽證會接受質詢。在長達9小時的會議中，批評中國在南海和釣魚台的行為，揚言強硬應對。被問到對華立場，蒂勒森警告美國不會坐視中國在南海的動作，形容猶如俄羅斯吞併克里米亞。他說：「我們將要向中國發出清楚訊息：第一，必須停止建人工島；第二，不得再近接那些島嶼。」他又指中國在釣魚台自劃防空識別區是「非法行為」，「佔領、控制或宣稱控制一些中國沒有相關權利的地方」。他又指美方須重申對台灣的支持，但目前未有計劃改變「一個中國」政策。中國外交部發言人陸慷回應蒂勒森言論時，表示不會作任何猜測，重申中國有權在其主權範圍內作正常的行動。
維持制裁俄 不反對TPP
蒂勒森亦顯示他在不同範疇上與特朗普的分歧。他指面對俄羅斯的進取行為及懷疑網絡入侵，會維持現有制裁；對於特朗普猛烈批評的跨太平洋夥伴關係協定（TPP），蒂勒森表示「並未反對」。在核擴散、氣候暖化立場上，他的立場都與特朗普有明顯不同，不過他認同特朗普須重新審視與古巴關係及伊朗核談判內容。美聯社
來源:
http://hk.apple.nextmedia.com/international/art/20170113/19895319
【動畫】年賺過3千萬澳洲郵政老總人工高總理10倍
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GS(14)@2017-02-09 23:43:52社交網站facebook周二宣佈，增加員工的喪假假期日數，並增加員工的有薪假期日數讓他們照顧患病親人。
facebook營運總監桑德伯格（Sheryl Sandberg）宣佈，員工的直系親屬過身，喪假增至20天；其他家庭成員的喪假就增至10天。新政策並包括若有員工的親人生病，可以在一年內獲六周有薪假期照顧他們；若親人患小病，如子女患流行性感冒，員工可獲三天有薪假照顧他們。
facebook的新福利對美國大部份公司來說十分優厚，只有60%的私人公司有喪假，大多只有數天。另外，澳洲參議院一個委員會於周二公佈，郵政總經理Ahmed Fahour去年年薪連同花紅達5.6百萬澳元，折合逾3300萬港元，較澳洲總理50萬7千澳元年薪，高逾10倍，堪稱是另一份筍工。澳洲郵政因為怕破壞形象，及不欲引起傳媒注意，反對委員會公開數字，但委員會認為民眾有知情權，故最終選擇公開。美聯社/CNet網/CBS
來源:
http://hk.apple.nextmedia.com/international/art/20170209/19922885
雲籌網略：人工智能納稅可拯救人類社會嗎？
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GS(14)@2017-02-19 12:26:48歐洲議會法律事務委員會上月舉行會議，審視將AI歸類為「電子人」的立法草案，賦予其人權和義務，包括法律責任、福利、工傷意外責任、買保險等，最有意思的是，「電子人」要像人類一樣交稅，款項當然由僱主「代出」。建議旋即引起業界很大爭議，現時AI還未成熟，這麼快就要立法，把它們當成人看待，會否言之尚早？這裏先賣個關子，不知道有多少人知道英國十九世紀的「紅旗法案」？話說英國議會在汽車發明及面世不久，旋即通過《機動車法案》：為了保護行人安全（另一說法是保護馬車伕生計），法例要求每輛行駛的汽車，必須由三人駕駛，一人添煤，一人開車，一人要在車前50米搖動紅旗，為汽車開路；而且時速不能超過6.4公里。這個規定變相把汽車當成馬車，導致英國失去成為汽車大國的機會，將一個朝陽世界工業，拱手相讓給美國！這種過早對未知新產物立法規管的做法，最後不但無法阻止科技前進的腳步，隨時還會賠上「國運」，成為時代進步下的犧牲品。不過，歐盟為「電子人」立法的動機，值得仔細玩味，起碼筆者十分認同其前瞻性。早有大批學者指出，以後有能力掌握AI的人口不足2%。這些人等於擁有「半神」為其賣命，累積財富的能力，自然非普通人所及。情況就如擁有大量神獸的玩家，可在遊戲時任意召喚，完全屈機，若果你連一隻都沒有，打一世都不會贏！所以你會開始聽到像「鋼鐵俠」Elon Musk等人提出的必須透過研究人腦與機器融合來拯救未來人類被AI淘汰宿命的論調。最起碼筆者認為如果各國政府不像歐盟一樣研究引入稅務概念，一開始擁有和沒有機械人的兩個階層，他們之間的鴻溝將無限擴大，想往較高、富裕的社會階層流動，根本是天方夜譚。從亞當．史密斯（Adam Smith）開始的現代資本主義經濟學，是建基在「人類社會資源有限」（scarce resources）最基本的假設上，即原材料、土地、資本、勞動力等「有限」的生產要素，由供需關係，透過自由市場配對定價，為整體經濟創造最大效益（簡單來說盡量做大個餅），財富由各種產權的持有者，按市場規律分配。但是一般人與生俱來的產權只得勞動力，不管你是高智商勞動力還是苦力。除非你是富二代、官二代，或者地主、礦主的兒子，不然的話其他三種產權，都是靠變賣勞動力賺來的。人作為勞動生產要素的供給者，盡可能透過學習各種知識，提升自身勞動力質素，滿足市場需求，提高價碼。但當「電子人」掌握智能學習後，就可以24小時工作，各種勞動力將接近無限。出現勞動力供給爆棚的情況，結果導致人類勞動力價格下跌，若仍讓市場自由按供求（supply and demand）來決定分配的話，還公平嗎？假設人的勞動力價值變為「0」，無論個餅變得多大，由於你的勞動力價值接近「0」，根本就不能、也不應分配到甚麼。而擁有「電子人」的人，或其他生產要素階層，正是在一大堆「0」前面，加了一個「電子人」的「1」，萬劍歸宗！於是窮者越窮，富者越富。而殘酷的現實是，AI時代還未正式來臨，全球財富的高度集中化速度，已經達到史無前例。樂施會上年發表報告，包括微軟創辦人比爾．蓋茨（Bill Gates）、Zara集團創辦人阿曼西奥．奥特加（Amancio Ortega）、「股神」華倫．巴菲特（Warren Buffett）等全球8名富豪身家總和，已相當於全球一半人口（36億人）的財富總和。但在2015年時，62名富豪身家的總和才等於36億人的財富總和，在2010年時，要388名富豪身家總和才足夠。可見全球財富差距已急劇加大，AI的出現更會令情況越趨惡化，因此歐盟建議向「電子人」收稅，要AI機器人的企業雇主直接承擔社會成本，反映的正是，人類世界接近當今經濟學奇點歷史性時刻的尷尬。無謂君
https://www.facebook.com/wuweilord
來源:
http://hk.apple.nextmedia.com/financeestate/art/20170219/19932717
做IT都發達？Google前工程師10億人工
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GS(14)@2017-04-05 23:44:11香港做IT人一向被批評冇前途，「宅男先做」，香港創新科技局成立以來，沒突出建樹，不過各位IT人及工程師切勿灰心，因為Google一位開發無人駕駛技術的工程師，人工就高達9.4億港元（約1.2億美元），恨死不少同行。事緣Google的無人駕駛子公司Waymo和Uber就一單無人駕駛技術官司正在審訊中，當中呈堂的人證及證物中，一位Google前工程師Anthony Levandowski的人工卻成為焦點，Anthony Levandowski為Google研究及開發無人駕駛技術時，所獲得的酬金高達1.2億美元，但其後Levandowski劈炮唔撈，自己成立研究無人駕駛的公司Otto，其後被Uber收購。案情指而Waymo控訴Levandowski從舊公司偷取大量無人駕駛技術的檔案及文件，要求法庭頒令，禁止Uber發展無人駕駛技術。
來源:
http://hk.apple.nextmedia.com/financeestate/art/20170405/19980720
人工32S歐洲第一巨胸仲要變埋黑妹口味重
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GS(14)@2017-04-16 14:40:33有人愛美白，也有人愛深色肌膚。德國特里爾一名前空姐除了隆胸成為「歐洲最巨乳」外，還愛上把皮膚變黑，不惜注射針劑令肌膚變深色，「我喜歡看別人的反應，我走過時他們瞪大眼睛，滿臉震驚」，她男友也十分支持。28歲的馬丁娜（Martina Big）2012年男友邁克爾鼓勵她當模特兒時開始整容，先是在胸唇動手腳，很快就發現自己整容整上癮。馬丁娜說：「最初我想似（波神）彭美拉安德遜或（巨胸女模）佐敦，但如今我覺得這不適合我，她們身材不夠豐滿玲瓏。」馬丁娜花了5萬英鎊（約49萬港元）將胸部升級至32S，聲稱是「歐洲第一巨胸」，而她的假胸特別之處，在於可透過注射生理鹽水來進一步增大。她還喜歡把皮膚變深色，馬丁娜9周前接受三次促進黑色素注射，成效之大連操刀醫生也認不出她。馬丁娜說：「我真的想挑戰極限。如今我想變得更黑、更黑……我愛我明亮髮色與黝黑肌膚的對比。」她還會曬燈令皮膚更深色。馬丁娜強調自己並非想扮黑人，只是想創造「獨特又有異國風情的芭比」造型，未來她還想隆臀和豐唇，但不打算改變瞳孔以及眼眉毛的顏色，強調這是她「唯一會保持天然的部份」。男友邁克爾非常支持女友，又說很愛她的新造型。邁克爾說：「有馬丁娜在我身邊，我感到非常棒。我是全歐洲最大胸脯女子的男友。我希望她繼續隆胸、隆唇、隆臀，將皮膚變更黑……由一次改變到另一次改變，她變得越來越美。」他自己也打針把皮膚變得更深色呢。英國《每日郵報》
來源:
http://hk.apple.nextmedia.com/international/art/20170416/19991791
【打工體驗】小記者採訪兩個鐘呻苦： 起碼要兩三萬人工！
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GS(14)@2017-04-17 07:21:02小五學生化身行家，與果籽記者一同採訪。
亞斯理衞理小學近年都有舉辦打工體驗活動，讓小學生有機會一嘗打工滋味，今年除了新增區議員一職外，還邀請果籽記者一同參與，帶領幾位同學進行活動採訪，讓他們試試做記者的辛酸。
小記者們要採訪的，正是自己參加的打工體驗活動，不過當然就不是自問自答，而是跟進扮演區議員的同學，與真正議員巡區的整個過程。區議員巡區巡到哪裏，小記者就跟到哪裏去，全程在後面聽清楚區議員的說話，再進行筆錄，而且還要隨時「扑咪」，一有機會便埋身問議員問題，例如問問區議員要怎樣應對不同性格的市民等等。
記者工作繁忙又趕急，連寫字都沒有空檔坐下慢慢寫。
向真正區議員發問，訓練膽量。
邊走邊寫，跟平日安坐課室、以書桌墊着寫字大有不同。
做了記者大約兩小時，小記者們覺得記者的工作如何？小五的趙穎芝同學坦言，本以為做採訪就是坐着，不會四處跑，但結果卻要四處走，「真的很累啊，基本上是沒有時間讓你坐或者休息，一定要一直跟着他們的。」而梁雪敏同學就非常了解記者的苦處，「要揹住很多不同機器走來走去，而且要隨機應變。」至於溫小美同學就認為發問最難，「準備問題有點困難，因為我有幾次問他時，他都沒有答我。」經過一輪實戰，記者自己都覺得辛苦，就讓他們猜猜記者的薪酬，有人認為「一萬至一萬三」，有人卻說「起碼兩萬或者三萬啦」。根據香港記者協會2016年的調查，其實月薪二萬或以下的記者，佔全部受訪記者超過七成，月入一萬五千元以下的，差不多有近一半。小學生距離入社會大學還有段距離，不太清楚、瞎猜也很正常，但有些商人就認真離地，例如嘉華國際集團主席呂志和早前就指記者「起碼有四五萬元人工」，幾個月的薪金就可以付40萬首期，還不需「父幹、母幹」。負責活動老師的李文家對小記者的表現十分滿意，「最重要是他們很勇於發問、不害羞，甚至乎夠膽追問問題。」他指活動最希望同學由被動變成主動的一群，能面對陌生人亦不怯場，「這是我很開心可以看到他們有的轉變。」記者：李煒汯攝影：林栢鈞、周芝瑩2017果籽繼續認真知味。識買惜用。行以求知。好事多為。重修舊好。緊貼果籽報道，即like：
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http://hk.apple.nextmedia.com/su ... t/20170417/19992095
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