四川青神縣禁止幹部“打幹親”：禁認幹爹幹女兒
來源: http://www.yicai.com/news/2015/07/4660037.html
四川青神縣禁止幹部“打幹親”：禁認幹爹幹女兒
一財網 霜月 2015-07-24 21:16:00
四川“袍哥”文化衍生的“打幹親”，一度成為四川部分黨員幹部之間“搞依附”“拉關系”的緣由，為此，青神縣專門出臺“六不準”禁止黨員領導幹部“打幹親”。
據悉，四川青神縣在7月22日舉行黨員領導幹部不“打幹親”公開承諾活動，“打幹親”是四川“袍哥”文化的衍生，一度成為四川部分黨員幹部之間“搞依附”“拉關系”的緣由，被四川省委書記王東明在全省領導班子思想政治建設工作會上列為“十類問題現象”之一，也成為2014年中央第九巡視組在四川巡視時直指的一大問題。
為此，青神縣專門出臺“六不準”禁止黨員領導幹部“打幹親”，即不準以任何名義、任何形式與任何人通過“打幹親家”“認幹爹幹媽”“認幹兄弟”“認幹兒女”等方式“打幹親”;不準以“幹親”名義搞小圈子，用公款開展組織活動;不準利用“幹親”關系，在幹部任用、人事安排、子女入學、家屬就業等方面互相提供方便，以謀取不當利益;不準借用公款、公物給“幹親”關系人員或者將公款、公物存放於“幹親”關系人員處;不準打著“幹親”關系幌子，以親情間的禮尚往來為借口，收送“紅包”禮金，與“幹親”合夥經商辦企業、搞買官賣官;不準通過幹預和插手工程招投標、國有資產資源使用、政府投資項目管理等活動為“幹親”關系人員謀取不當利益。
青神縣開展黨員領導幹部不“打幹親”專項整治活動，一開始就受到廣大黨員領導幹部支持和社會好評。目前，除了已有400余名黨員領導幹部簽訂了不“打幹親”承諾書外，還有50余名黨員領導幹部主動解除了“幹親”關系。
然而，“打幹親”的行為似乎已經成了全國的“文化”，當下那些腐敗的官員總能被曝出背後那或多或少的“幹女兒”們，而伴隨著的便是那些上不得臺面的權色交易。
黃瑤
原貴州省政協主席黃瑤，利用職務便利，為有關單位和個人在企業經營、調整土地規劃、職務升遷、案件審理等事項上提供幫助，先後多次收受有關人員款物共計折合人民幣954萬余元。而其曾有多位“幹女兒”，在當地已是“公開的秘密”。
趙增軍
安徽省原宣州市委書記趙增軍，曾當眾宣稱“我和樊某是義父義女關系”，背地里卻行茍合之事，並利用下屬來為自己的風流頂罪。
色字頭上一把刀近“刀”者“赤”，不管以何種原因親近這些“幹女兒”的大人們，你今天的“見血”與裸奔，真的不冤——誰讓你挾權而不自重呢!
(一財網綜合人民網、光明網、新華網、百度百科報道。)
編輯：顏靜潔
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三大運營商副處以上幹部均可能降薪
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來源: http://www.nbd.com.cn/articles/2015-07-23/932931.html
記者從運營商內部人士處獲悉，三大運營商副處級以上幹部可能都涉及降薪，保守估計人數均在4000人以上。此前據媒體報道，中移動已宣布將二級正以上官員年薪降50%，各省公司班子成員降40%，處長一級管理人員降20%。
7月23日，中國移動官方新聞負責人確認了降薪消息。
此前據媒體報道，中移動已宣布將二級正以上官員年薪降50%，各省公司班子成員降40%，處長一級管理人員降20%。上述人士未對降薪細節做出回應。
據《第一財經日報》記者了解，《中央管理企業負責人薪酬制度改革方案》今年1月開始實施，首批實施降薪將針對副部級央企。此前，多家央企公開主要高管收入，並著手實施降薪計劃。
有消息人士告訴本報記者，中國聯通也有可能實施降薪。不過，中聯通新聞負責人回應記者稱，目前未得到這方面消息。
降薪爭議
運營商員工薪水問題引起過許多爭議。部分人士認為，運營商員工享受著超過其他行業的高薪，而也有部分人士指出，運營商多年未漲工資，特別是基層員工薪水較低。
此前有據稱中國移動離職員工的人士在“辭職信”中稱，其辭職前擔任中移動某省級公司三級經理，績效 A+，稅前年薪超過30萬。
“不包括股權、期權在內，省公司部門副職幹部一年有三十七八萬收入，部門正職可以拿到五六十萬。”一位接近中移動某省地方高層的人士對本報記者表示，對於省級公司正職、副職而言，可以拿到接近或超過百萬年薪。
上述數字未經中移動官方證實。
根據中國聯通披露的A股上市公司2014年財報，聯通董事長常小兵當年薪酬收入人民幣107.5萬元。此外，常小兵還擁有聯通在香港上市公司的股權。
不過，運營商普通一線員工普遍待遇較差。“有一半的運營商員工薪水是在當地平均線，甚至平均線以下。”電信專家項立剛對記者說。
還有夫妻均在運營商工作的人士告訴記者，其夫人在某省運營商工作了十多年，工資僅有2000多元。
正因為如此，運營商基層對高學歷人才吸引力正在降低，且員工容易流失。
對於運營商的管理層，雖然其年薪超過多數傳統行業，如果比較產業鏈上下遊的設備商、互聯網企業、終端企業同級別人員，運營商員工年薪也並不算高。只不過，三大運營商現在都處於轉型之中，營收、凈利潤增長普遍趨緩或者下降。
降薪也有“門道”。據《第一財經日報》記者了解，運營商管理層基礎薪水並不高，如果僅是降低基礎薪水，對其實際收入影響可以忽略。
7月23日，中移動正面回應了降薪消息，稱正積極研究制定全集團整體薪酬制度改革方案，“不會層層降薪，本著薪酬與效益掛鉤的原則，將薪酬適度向一線人員傾斜。”
三大運營商都降？
根據《中央管理企業負責人薪酬制度改革方案》，央企高管薪酬將采用差異化薪酬管控辦法，綜合考慮國企高管當期業績和中長期持續發展，重點對行政任命的央企高管人員以及部分壟斷性的高收入行業的央企負責人薪酬水平實行“限高”。
上述薪酬改革方案還有一個目的，即抑制央企高管獲得畸高薪酬，縮小內部分配差距，央企基層員工薪酬增長幅度要超過高管薪酬增幅。
據消息人士透露，上述方案將首先在副部級央企中推廣實施。這也意味著，三大運營商都可能開展薪酬改革。
本報記者還註意到，雖然運營商營收、凈利潤增長均遇到了一定瓶頸，但總體人員開支始終處於增長狀態。
中移動2014年的人工成本為368.3億元，相對於2013年增加了24.5億元，人工成本在總收入中的比重從5.5%上升到5.7%，而其 2014年利潤下降了10.2%。中聯通2014年營收也出現了下降，不過雇員薪酬及福利開支比2013年增加了28.7億元，占收入比重從13.32% 升至14.15%。中國電信[微博]2014年人工成本也增加了39.3億元。
記者7月23日也聯系了中聯通新聞負責人，他表示，尚未得到降薪相關信息。不過他向本報記者確認，聯通近期將舉行各省總經理參加的幹部會議。而據聯通內部人士透露，該會議可能討論降薪相關議題。
本報記者從運營商內部人士處獲悉，三大運營商副處級以上幹部可能都涉及降薪，保守估計人數均在4000人以上。
公開數據顯示，截至2012年底，僅中國移動員工(包括正式員工和派遣工)數就達到57萬，兩年多來這一數據或已近60萬。如果從副處級以上幹部實施降薪，雖然三大運營商副處級以上員工具體數量未公開披露，但無疑將是一筆非常可觀的數字。
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第一財經日報
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李凈翰
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2016幹部差旅住宿費標準上調 京滬調幅最高
來源: http://www.yicai.com/news/2015/10/4699664.html
2016幹部差旅住宿費標準上調 京滬調幅最高
一財網 陳益刊 2015-10-20 16:35:00
北京和上海兩個城市部級幹部住宿費標準上調至1100元/間，其他9個城市上調至900元/間
10月20日，財政部網站披露《關於調整中央和國家機關差旅住宿費標準等有關問題的通知》（下稱《通知》），自2016年起調整多個城市幹部住宿費標準。
《第一財經日報》發現，與今年幹部住宿費標準相比，此次幹部住宿費基本上調。
具體來看，2015年，部級幹部差旅住宿費標準在36個城市（省會城市和計劃單列市）均為普通套間800元。此次調整後，2016年北京、上海等11個城市部級幹部住宿費標準均上調，其中北京和上海兩個城市上調300元至1100元/間，其他9個城市上調100元至900元/間。
同樣，2016年7個城市司局級幹部住宿費標準上調，其中北京市司局級幹部住宿費標準由此前的500元/間上調為650元/間。另外，上海、天津、杭州、廈門、廣州、深圳則有10元~100元不同幅度的上調。
除了上述部級和司局級幹部在部分城市上調住宿費外，2016年處級及以下幹部的住宿費在33個城市調整，涉及城市數量最多。
其中，處級及以下幹部（即其他人員）在北京和上海兩地住宿費由此前350元/間上調至500元/間，上調幅度最大。海南海口市、西藏拉薩市和青海西寧市三地價格未作調整。
此外，拉薩、西寧、哈爾濱、海口、大連、青島等6個受地理、氣候等自然條件限制和季節性熱點影響較大的城市試行差旅住宿費淡旺季標準。旺季期間上述6個地方上浮20%~50%。
其中，西藏（拉薩市）和青海（西寧市）住宿費旺季（6~9月）上浮最高，為50%。以西藏為例，旺季住宿費標準部級幹部每人為1200元/天，司局級幹部為750元/間，其他幹部為530元/間。
《通知》稱，此次住宿費調整綜合考慮近兩年全國各地區賓館（飯店）住宿費價格變動、實際工作需要、淡旺季等因素。調整後的差旅住宿費標準是中央和國家機關工作人員到各省會城市、直轄市、計劃單列市出差的住宿費上限標準，各類人員應當堅持勤儉節約原則，根據職級對應的住宿費標準自行選擇賓館住宿（不分房型），在限額標準內據實報銷。
《通知》稱，中央和國家機關工作人員到各省、自治區、直轄市、計劃單列市所轄地、州、市（縣）出差執行當地財政部門制定的差旅住宿費標準。各地、州、市（縣）差旅住宿費標準未制定公布前，可暫按其省會城市住宿費標準執行。
《通知》要求，各單位應當嚴格按照差旅費制度和厲行節約反對浪費的有關規定，加強出差審批管理，從嚴控制出差人數和天數，嚴格差旅費預算管理和報銷審核，控制差旅費支出規模。對違反差旅費管理規定的行為，有關部門應依法依規追究相關單位和人員的責任。
編輯：劉菁
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“一年在家總共住了七個晚上” ——援藏幹部的故事
來源: http://www.infzm.com/content/112441
波密縣的天麻基地，被當地人稱為“天麻局長”的援藏幹部肖國鑫正在查看他帶領當地群眾種植的天麻。在西藏他一待就是近6 年，作為林芝地區波密縣農牧科技局副局長，通過他的帶領，波密縣三分之一群眾種植天麻。 （南方周末記者 翁洹/圖）
2015年9月25日，夜已經深了。在西藏自治區林芝市魯朗鎮一個村莊的一間板房里，49歲的援藏幹部蔡家華還在和他的同事們討論魯朗旅遊小鎮的建設情況。
這個板房也是蔡家華和同事們在工地上的宿舍。快要過中秋節了，在許多人和家人團聚的時刻，他們卻不得不留守在異鄉的工地上。
49歲的蔡家華是廣東省第七批援藏工作隊的領隊，是林芝市的市委副書記、常務副市長。在過去的2年里，蔡家華終日所想的，莫過於如何讓“魯朗小鎮”如期交工。
之前，為了踏勘魯朗小鎮的旅遊規劃，蔡家華曾多次騎馬翻越4500多米的德木雪山和雅屹河谷，一走就是七八個小時，“由於林密路滑，我也從馬背上摔下來過。”蔡家華說。
按照計劃，明年5月魯朗旅遊小鎮將進入試運營階段，蔡家華和他的同事們必須與時間賽跑。資金、材料、人力還有各個投資方的協調，一系列難題擺在蔡家華面前。眼下，他要解決的最棘手問題是：在冬天，項目可以照常施工以不影響整個工程的進度。
第二天一大早，蔡家華還要趕赴林芝市區參加林芝旅遊節的開幕式。從魯朗到林芝要翻越4700多米的色季拉山，走1個多小時的盤山公路。這對他來說，幾乎是家常便飯。
投資30億元的“魯朗小鎮”是廣東省的重點援藏項目，耗費了援藏幹部的大量心血。在西藏自治區成立50周年的系列活動中，該項目被全國政協副主席杜青林贊譽為“援藏工程的豐碑”。
2014年，在中山大學的一次校友演講上，蔡家華曾回顧了自己在西藏不一樣的感受。他說：到對口幫扶的波密、察隅等縣調研時，來回都要穿越318國道那著名的排龍天險和通麥天險，“路在懸崖峭壁上，下面是咆哮的帕隆藏布，每次都讓人心驚膽戰”。而最辛苦的時候，他還要和同事們在十多處泥石流上攀援行走，一天徒步十三個多小時。
“2012年，我妻子掐指給我算過：一年在家總共住了七個晚上。其實，別看我這七尺男兒，有時也會在深夜里悄悄流淚。”蔡家華說。
不過，即便如此，第六批援藏幹部結束工作回粵時，蔡家華卻選擇留下來。
和他一起留下來的，還有肖國鑫。
肖國鑫經常到農戶家里指導他們種植天麻。除此之外，他還會向一些種植技術過硬的農戶傳授種植靈芝的方法。 （南方周末記者 翁洹/圖）
援藏幹部魏建坤在魯朗一待就是將近4年，每天關註著工程的進度，查看人工湖的水壩安全狀況。閑時，他最喜歡在小鎮後的山坡上俯瞰正在建設中的旅遊小鎮。 （南方周末記者 翁洹/圖）
在夜里，援藏幹部們在板房里繼續討論著建設國際旅遊小鎮的事宜。 （南方周末記者 翁洹/圖）
肖國鑫是林芝市波密縣農牧科技局的副局長，私下里大家都叫他“天麻局長”。2010年7月，46歲的肖國鑫離開汕頭農業局，作為廣東第六批援藏幹部到波密縣幫助當地發展天麻產業。
波密縣位於西藏東部喜馬拉雅山脈與念青唐古拉山脈交匯地帶，此地盛產藥用價值高的天麻。2004年，當地便提出發展天麻產業的計劃，但進展緩慢，直到肖國鑫來了以後，狀況才逐漸改善。
肖國鑫先用五十多天的時間走遍了波密縣的10個鄉鎮。通過調研，肖國鑫很快發現藏民種植天麻熱情不高的原因：密環菌的質量影響天麻種子成長；天麻育種技術落後，一個天麻種子的成形需要整整兩年。
當時波密天麻生產所需要的密環菌都是從內地購買後，經過長途顛簸到達波密的，這就造成密環菌存活率較低。
之後，肖國鑫因地制宜在當地修建了第一座密環菌生產廠。他還與當地藏民一起到山上采集野生天麻後，將野生天麻放在溫室大棚培育。不斷研發新技術後，肖國鑫把原本兩年育種時間縮了一半。一年後，波密天麻產量就翻了兩番。
到2016年7月，第七批援藏幹部將結束援藏工作，林芝也將迎來第八批援藏幹部。肖國鑫計劃著，到2016年，他離開的時候，天麻的產量可以達到12萬斤。
廣東援藏幹部的工作也得到了西藏自治區政府的充分認可。2014年6月，西藏自治區主席洛桑江村在拉薩接受南方報業傳媒集團的聯合采訪時說：“廣東援藏幹部先後建成了一大批市政、交通、能源、水利等基礎設施項目，特別是農牧區安居房、學校、醫院等基層基本公共服務項目，使西藏發展‘瓶頸’大為緩解”。
在魯朗國際旅遊小鎮項目部，蔡家華、魏建坤、黃誌明等援藏幹部在晚飯期間討論小鎮的建設情況。廣東省援藏工作開展以來，這里共投資30億元打造國際旅遊小鎮。 （南方周末記者 翁洹/圖）
援藏幹部黃憶和魏建坤在魯朗旅遊小鎮的建設期間，時不時來到附近的藏民家里家訪，詢問他們的困難，以及他們對於廣東援建這個項目的看法。 （南方周末記者 翁洹/圖）
林芝縣，援藏幹部黃憶在他對口幫助的尼瑪大叔家里，幫尼瑪大叔種地栽花。尼瑪大叔院子里的一大片草地，是黃憶找來幾卡車的泥土鋪平的，這樣便可以種菜栽花。 （南方周末記者 翁洹/圖）
2015年海南13名廳級幹部被查處 漁業系統曾現坍塌式腐敗
來源: http://www.yicai.com/news/2016/01/4746239.html
2015年海南13名廳級幹部被查處 漁業系統曾現坍塌式腐敗
一財網 南英 2016-01-31 16:56:00
海南正在推動追逃追贓工作，對外逃人員情況大起底，列入國際追逃11人，紅色通緝令2人，檢察機關勸返歸案1人。
1月31日，南海網引述當天召開的海南省紀委六屆六次全會透露的數據，2015年，海南全省紀檢監察機關保持紀律審查力度，共有13名廳級幹部被查處。
數據顯示，2015年，全省紀檢監察機關共受理信訪舉報9079件(次)，處置問題線索3452件(次)，立案1605件1917人，給予黨紀政紀處分1865人，其中，廳級幹部13人、處級幹部110人、科級幹部407人，移送司法機關110人，挽回經濟損失12.8億余元。
此外，海南正在推動追逃追贓工作，對外逃人員情況大起底，列入國際追逃11人，紅色通緝令2人，檢察機關勸返歸案1人。
數字的背後是海南省加大了對當地官員腐敗的打擊力度。
公開資料顯示，海南省省委書記羅保銘曾在2015年的全國兩會期間表示，在權力集中、腐敗多發的領域繼續保持高壓態勢，堅決懲治腐敗，形成“不敢腐”的震懾。
羅保銘當時還表示，海南在國土、衛生、海洋、漁業等領域的腐敗比較嚴重。
以海南漁業領域為例，官方資料顯示，2015年5月4日，海南省海洋與漁業廳原廳長趙中社被海南省第二中級法院以受賄罪判處無期徒刑。法院審理查明，曾擔任海南省儋州市委書記、海南省海洋與漁業廳廳長的趙中社，在任職的10年時間里，收受海南悅信集團有限公司等13家公司和王某等6人賄送的687.4萬元人民幣、37萬美金、50萬元港幣、1110.01克黃金制品、33.3萬元購物卡、5萬元高爾夫球充值卡、1枚鉆戒和1套高爾夫球具，共計1077余萬元。
據《檢察日報》2015年報道，除了趙中社之外，其前任廳長李應濟，兩任副廳長陳創福、李年佑均涉及貪腐。在系統內系列案件的48名涉案人員中，擔任過領導職務的有42人，占涉案人數的87.5%。其中，22名涉案人員案發時正是或曾經是所在單位的領導班子成員，占涉案人數的46%。有的單位甚至是“一把手”“前腐後繼”。
這被認為是海南漁業系統的坍塌式腐敗。而漁船柴油補貼的審批是造成上述部分官員落馬的原因之一。與海南漁業系統官員多有接觸的一位知情者曾對《第一財經日報》記者說，“他們從柴油補貼中拿了很多好處。”
獲得漁船柴油補貼需船主以及所在村、鎮、區及市海洋漁業執法部門等有關部門負責人簽字。在這個過程中則出現了不少尋租空間。2014年，本報記者在海南對此事進行采訪時，多名當地多名漁民向本報記者表示，一些應該得到柴油補貼的漁船沒有得到補貼，而一些不應該得到柴油補貼的漁船則得到了補貼。
“很多漁船拿了柴油補貼後，不出海，停靠在碼頭邊，等著每年發下來的柴油補貼。”有漁民曾這樣對本報記者說，“如果有關系，你就可以這樣做，多買一艘船，多拿補貼。要找漁業系統的官員幫你辦理造船補貼(手續)，你可以和他們分成。”記者在采訪期間，這樣的說法則廣為流傳。
南海網曾引述海南省一位不願具名的紀檢檢察幹部在談及查處海洋漁業系統貪腐問題的感受時說，“(這個系統)確實是爛透了”。報道稱，海洋與漁業系統系列貪腐案件背後，暴露出的是漁船燃油補貼監管乏力。
編輯：姚君青
去年10名中管幹部因嚴重違紀被降職
來源: http://www.yicai.com/news/2016/01/4745897.html
去年10名中管幹部因嚴重違紀被降職
一財網 林小昭 2016-01-29 14:04:00
十八大以來，被中紀委處理的省部級領導幹部中，已有多人因嚴重違紀遭遇“斷崖”處理，但因沒有違法而未被移送司法機關。
中紀委網站29日發布消息，2015年，中央紀委貫徹落實全面從嚴治黨要求，把紀律和規矩挺在前面，堅持懲前毖後、治病救人，在紀律審查工作中，針對被審查人的具體情況，綜合考慮其違紀行為的性質和情節、造成的後果和影響、認錯悔錯態度，以及配合組織審查、退繳違紀所得等情況，依紀依規給予10名中管幹部黨紀重處分，並作出重大職務調整。具體情況是：
江西省政協原黨組成員、副主席許愛民因嚴重違紀，受到開除黨籍處分，降為副處級非領導職務。
山東省委原常委、統戰部原部長顏世元因嚴重違紀，受到留黨察看二年處分，降為副廳級非領導職務。
內蒙古自治區政協原黨組副書記、副主席韓誌然因嚴重違紀，受到留黨察看二年處分，降為副廳級非領導職務。
陜西省政協原黨組副書記、副主席孫清雲因嚴重違紀，受到留黨察看二年處分，降為正處級非領導職務。
中國農業銀行原黨委副書記、副董事長、行長張雲因嚴重違紀，受到留黨察看二年、行政撤職處分，由中國農業銀行按部門副職以下(不含部門副職)安排工作。
江西省政協原黨組成員、副主席劉禮祖因嚴重違紀，受到開除黨籍處分，降為科員。
廣西壯族自治區政協原黨組成員、副主席劉誌勇因嚴重違紀，受到撤銷黨內職務處分，降為正廳級非領導職務。
東風汽車公司原黨委副書記、董事、總經理朱福壽因嚴重違紀，受到開除黨籍、行政撤職處分，由東風汽車公司按部門副職以下(不含部門副職)非領導職務安排工作。
雲南省委原常委、秘書長曹建方因嚴重違紀，受到開除黨籍處分，降為副處級非領導職務。
國家稅務總局原黨組成員、總經濟師範堅因嚴重違紀，受到開除黨籍、行政撤職處分，降為副處級非領導職務。
這10名中管幹部中，有兩名是央企的負責人，分別是中國農業銀行原黨委副書記、副董事長、行長張雲，東風汽車公司原黨委副書記、董事、總經理朱福壽，兩人均被行政撤職、按部門副職以下(不含部門副職)安排工作。不同的是，張雲受到留黨察看兩年，按部門副職以下(不含部門副職)安排工作，朱福壽則被開除黨籍，按部門副職以下(不含部門副職)非領導職務安排工作，可見後者的違紀情況更為嚴重一些。
此外，部分中管幹部的問題也是首次披露。例如，今年1月初，有媒體查詢國家稅務總局網站“領導專欄”發現，現年56歲的黨組成員、總經濟師範堅不再擔任國家稅務總局黨組成員、總經濟師，但當時去向並未公布，此次首次披露了範堅的問題。
廣西自治區政協原副主席劉誌勇的問題也是首次披露。此前1月22日，廣西自治區政協十一屆十六次常委會議在南寧召開。會議通過關於免去劉誌勇政協第十一屆廣西壯族自治區委員會副主席職務、撤銷其自治區政協委員資格的決定。更早之前的1月13日，梧州市十三屆人大常委會召開第四十次會議，會議表決通過了梧州市人大常委會關於罷免劉誌勇自治區十二屆人大代表職務的決定。
雲南省委原常委、秘書長曹建方在去年12月被免去了雲南省委秘書長的職務。今年1月有媒體報道曹建方因嚴重違紀被免職，其處理方式類似雲南省委原常委、昆明市委書記張田欣的“斷崖式降級”。
據統計，十八大以來，被中紀委處理的省部級領導幹部中，已有多人因嚴重違紀遭遇“斷崖”處理，但因沒有違法而未被移送司法機關。
其中，在2014年，雲南省委原常委、昆明市委書記張田欣因涉嫌違紀被免職，並受到開除黨籍處分，取消其副省級待遇，降為副處級非領導職務。江西省委原常委、秘書長趙智勇因嚴重違紀，受到開除黨籍處分，取消其副省級待遇，降為科員。黑龍江省原副省長付曉光因公款消費飲酒致人死亡，受到留黨察看一年處分，按程序免去其黑龍江省政府亞布力度假區領導小組常務副組長職務，由副省級降為正局級。
在省區分布上，江西因嚴重違紀遭遇“斷崖”處理的官員最多，達到了3位，分別是江西省委原常委、秘書長趙智勇，江西省政協原黨組成員、副主席許愛民和江西省政協原黨組成員、副主席劉禮祖。
中紀委網站29日刊文指出，依據《中國共產黨紀律處分條例》，對嚴重違紀的被審查人，按照規定給予黨紀重處分，比如撤銷黨內職務，留黨察看，開除黨籍，同時在職務上進行重大職務調整。通常情況下，一名幹部一步一腳印，成長為省部級領導幹部要很長的時間，而反過來從省部級降為處級科級，就像“一瞬間”從山巔一下子跌落到谷底。“斷崖式”降級這個出自媒體的形象說法，便是這麽來的。
中央紀委書記王岐山2015年在福建調研時曾指出，從嚴治黨要靠紀律管全黨，把紀律挺在前面要靠堅強的黨性和責任擔當。黨紀輕處分和組織處理要成為大多數;對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數;而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極少數。必須改變要麽是“好同誌”、要麽是“階下囚”的狀況，真正體現對黨員的嚴格要求和關心愛護。
中紀委網站文章說，監督執紀“四種形態”，是為了防止不出事都是“好同誌”，一出事就成了“階下囚”。其中每一種形態對應問題的嚴重性層層遞進，而所涉範圍層層遞減，既彰顯鐵腕反腐、懲前毖後的堅決態度，也體現嚴管厚愛、治病救人的良苦用心。“斷崖式”降級即“對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整”，對應了監督執紀“四種形態”的第三種形態。
該文指出，全面從嚴治黨，要靠紀律管全黨。作為一個擁有8700多萬黨員的大黨，對少數嚴重違紀的黨員幹部，及時給予重處分、作出重大職務調整，教育挽救幹部，維護“森林”健康。“斷崖式”降級無疑是具有足夠震懾力的懲戒方式，使領導幹部受到警醒、警示、警戒，這樣就有利於減存量、遏增量。
編輯：劉菁
原四川省長魏宏降為副廳 近兩年15名中管幹部被“斷崖式”降級
來源: http://www.yicai.com/news/2016/02/4748199.html
原四川省長魏宏降為副廳 近兩年15名中管幹部被“斷崖式”降級
一財網 林小昭 2016-02-04 20:40:00
據統計，十八大以來，被中紀委處理的省部級領導幹部中，已有多人因嚴重違紀遭遇“斷崖”處理，但因沒有違法而未被移送司法機關。
又有兩名省部級官員因為嚴重違紀被“斷崖式”降級。
2月4日下午，中紀委網站發布消息稱，經中共中央批準，中紀委日前對四川省原省委副書記、省長魏宏嚴重違紀問題進行了立案審查。
從去年底開始，魏宏連續缺席了四川省召開的多個會議，坊間一直在傳其被查。今年1月15日，中紀委監察部新聞發布會上，中紀委副書記吳玉良回應魏宏失聯消息時表示，魏宏因涉嫌嚴重違紀，目前正在反省思過，下一步將根據違紀的具體情況進行處理。1月22日下午，四川省人大常委會召開會議決定，接受魏宏辭去四川省省長職務的請求。
經查，魏宏身為黨的高級領導幹部，在自身存在嚴重違紀問題的情況下，對黨不忠誠、不老實，不珍惜組織多次給予的教育挽救機會，嚴重違反政治紀律、組織紀律，對抗組織審查，在組織談話和書面函詢時不如實說明問題：嚴重違反工作紀律，插手司法活動。
魏宏同誌的違紀行為性質惡劣、情節嚴重，依據《中國共產黨紀律處分條例》等有關規定，經中紀委常委會議審議並報中共中央批準，決定給予魏宏同誌撤銷黨內職務處分，由監察部報國務院批準給予其行政撤職處分，降為副廳級非領導職務。
同一天，中紀委網站發布的消息稱，日前，經中共中央批準，中紀委對湖北省原省委常委、組織部部長賀家鐵嚴重違紀問題進行了立案審查。
資料顯示，1961年10月出生的賀家鐵曾長期在湖南工作，擔任過湖南省紀委副書記、省委巡視工作辦公室主任，湖南省紀委副書記、省監察廳廳長等職務。2008年8月進京擔任中組部幹部監督局局長。2013年5月任中央巡視組第五組副組長。2014年7月任中央第四巡視組副組長，進駐西藏開展巡視。2014年9月“空降”湖北，任湖北省委常委、組織部長。
中紀委網站發布的消息稱：經查，賀家鐵身為黨的高級領導幹部，特別是擔任中央巡視組副組長期間，嚴重違反政治紀律和政治規矩，泄露巡視工作秘密；嚴重違反中央八項規定精神，違規出入私人會所，用公款支付個人費用。依據《中國共產黨紀律處分條例》等有關規定，經中紀委常委會議審議並報中共中央批準，決定給予賀家鐵撤銷黨內職務、行政撤職處分，降為正廳級非領導職務。
據統計，十八大以來，被中紀委處理的省部級領導幹部中，已有多人因嚴重違紀遭遇“斷崖”處理，但因沒有違法而未被移送司法機關。
今年1月29日，中紀委網站發布消息，2015年，中紀委貫徹落實全面從嚴治黨要求，把紀律和規矩挺在前面，堅持懲前毖後、治病救人，在紀律審查工作中，針對被審查人的具體情況，綜合考慮其違紀行為的性質和情節、造成的後果和影響、認錯悔錯態度，以及配合組織審查、退繳違紀所得等情況，依紀依規給予10名中管幹部黨紀重處分，並作出重大職務調整。
這十名中管幹部包括，江西省政協原黨組成員、副主席許愛民；山東省委原常委、統戰部原部長顏世元；內蒙古自治區政協原黨組副書記、副主席韓誌然；陜西省政協原黨組副書記、副主席孫清雲；中國農業銀行原黨委副書記、副董事長、行長張雲；江西省政協原黨組成員、副主席劉禮祖；廣西壯族自治區政協原黨組成員、副主席劉誌勇；東風汽車公司原黨委副書記、董事、總經理朱福壽；雲南省委原常委、秘書長曹建方；國家稅務總局原黨組成員、總經濟師範堅。
更早之前的2014年，雲南省委原常委、昆明市委書記張田欣因涉嫌違紀被免職，並受到開除黨籍處分，取消其副省級待遇，降為副處級非領導職務。江西省委原常委、秘書長趙智勇因嚴重違紀，受到開除黨籍處分，取消其副省級待遇，降為科員。黑龍江省原副省長付曉光因公款消費飲酒致人死亡，受到留黨察看一年處分，按程序免去其黑龍江省政府亞布力度假區領導小組常務副組長職務，由副省級降為正局級。
也就是說，近兩年來，有15名中管幹部因嚴重違紀被“斷崖式”降級處理。
中紀委網站1月29日刊文指出，依據《中國共產黨紀律處分條例》，對嚴重違紀的被審查人，按照規定給予黨紀重處分，比如說撤銷黨內職務，留黨察看，開除黨籍，同時在職務上進行重大職務調整。通常情況下，一名幹部一步一腳印，成長為省部級領導幹部要很長的時間，而反過來從省部級降為處級科級，就像“一瞬間”從山巔一下子跌落到谷底。“斷崖式”降級這個出自媒體的形象說法，便是這麽來的。
文章指出，全面從嚴治黨，要靠紀律管全黨。作為一個擁有8700多萬黨員的大黨，對少數嚴重違紀的黨員幹部，及時給予重處分、作出重大職務調整，教育挽救幹部，維護“森林”健康。“斷崖式”降級無疑是具有足夠震懾力的懲戒方式，使領導幹部受到警醒、警示、警戒，這樣就有利於減存量、遏增量。
編輯：任紹敏
有問題堅決查處 沒問題也要保護 長沙為194名黨員幹部澄清不實信訪
來源: http://www.infzm.com/content/115766
（新華社/圖）
湖南省長沙市一名市直單位班子成員近日被舉報家庭收入與財產不一致。
接到舉報後，長沙市紀委立即要求被舉報人作出書面說明，並由其所在單位負責人和紀委書記簽字背書。隨後，對被舉報人進行談話函詢。經過深入調查核實後，市紀委發現該舉報與事實不符。按照實事求是的原則，市紀委工作人員及時向被舉報人及其單位紀委書記通報了這一結果。
“說老實話，知道自己被舉報，覺得很委屈，壓力也非常大，感謝紀委查清了事實，我如釋重負。”這名被舉報人深有感觸地表示，市紀委的談話函詢對自己來說也是一種提醒和教育，促使自己今後更加嚴格自律、廉潔用權。
“出現違紀問題，堅決一查到底、決不姑息；如果沒有問題，也要保護好黨員幹部，在一定範圍內進行反饋和通報，及時澄清問題，使他們放下包袱，大膽工作。”長沙市紀委相關負責人介紹。
據了解，2015年長沙市各級紀檢監察機關共為194名黨員幹部澄清了不實信訪問題。據統計分析，這些不實信訪舉報問題大致包括違反廉潔紀律、違反群眾紀律、違反生活紀律等三大類，舉報對象絕大部分是在工作中大膽作為、勇於擔當的黨員幹部。
2015年初，一封舉報信寄至望城區紀委，反映烏山鎮某村的村主任在村級土地流轉中收受開發商5萬元。原來，該村系烏山鎮開發村，村主任大膽作為、銳意創新，引進村級項目，增加了集體收益，受到群眾的擁戴。但舉報人卻認為既得利益受損是該村主任讓自己“吃了虧”，所以心理失衡，寄出了舉報信。區、鎮兩級紀委共同進行調查核實，通過挨家挨戶走訪幹部群眾，發現舉報不屬實，為該村主任正了名。
目前，長沙市紀委正在寧鄉縣試點推行“陽光處訪”辦法。對重複訪等“疑難雜癥”，各單位或鄉鎮紀委首先對信訪人反映的問題進行深入的調查取證，通過走訪信訪人、被信訪人、相關當事人、知情人，收集整理各類憑證，形成調查筆錄等方式詳細地掌握信訪問題的事實情況，然後按照公開、公平、公正的原則，組織信訪當事雙方、相關業務部門和群眾評判人員召開信訪問題公開答複會，給予信訪雙方一個舉證陳述的平臺。寧鄉縣紀委負責人告訴記者，這種方式既給了信訪人一個明白，也還了受到不實舉報的黨員幹部一個清白。
（甘艷/中國紀檢監察報）
胡春華一季度“談話提醒”廣東省部級幹部20人次
來源: http://www.yicai.com/news/5017631.html
5月的廣州，悶熱潮濕。廣州市紀委的會議室中，空調開得很足，但賀全龍的額頭上卻沁滿了汗珠。
因下屬公司出現系列窩案，廣州市建築集團有限公司黨委書記、董事長賀全龍被市紀委副書記、監察局局長柯珠軍約談。
“作為落實主體責任的第一責任人，你千萬不能當‘老好人’!要敢抓敢管，強化監督，跟抓工程質量一樣抓黨風廉政建設……”
“觸動很大，震動很大!”在談話記錄上簽完字後，賀全龍深有感觸地說，“這是我第一次被紀委書記約談，在自己管轄的範圍內接連發生違紀違規事件，教訓很深刻，今後主體責任要扛得更緊，絲毫不敢松懈。”
對賀全龍來說，這次約談是他三十余年工作生涯中非常難忘的一個經歷，但對紀委副書記柯珠軍來說，針對這些苗頭性、傾向性問題的咬耳朵、扯袖子正逐漸成為常態。
以上率下 壓實主體責任
2015年，廣東省各級紀檢監察機關談話函詢2503人次。今年以來，廣東省加大談話函詢力度，第一季度共有各級領導幹部53890人次接受談話提醒。如此多的人，由誰來談?談些什麽?有什麽效果?
省委領導以上率下，使“談”有引領。
中央政治局委員、廣東省委書記胡春華第一季度談話提醒68人次，其中對省部級領導幹部談話提醒20人次，對地級市市委書記談話提醒20人次。省委常委、省紀委書記黃先耀談話提醒34人次，全部為黨政一把手和紀委書記(紀檢組長)。全省45名省部級領導幹部中已有38人開展了談話提醒。
省委領導以身作則，各地紛紛跟上，建立了相應的談話函詢機制，把談話處置問題線索作為履行主體責任的重要抓手，通過層層傳導壓力，壓實主體責任。廣州市制定《落實從嚴治黨主體責任約談一把手制度》，嚴格實行“一把手”談“一把手”，紀委書記約談黨委書記，進一步抓住“關鍵少數”中的“關鍵”。珠海市運用“互聯網+”技術建立主體責任評估系統，量化21個指標，實行實時監控和同步預警，對“亮紅燈”人員及時談話提醒。
明確政策要求，使“談”有指引。
“談話提醒是問題導向，必須帶著問題談。”廣東省紀委副書記、監察廳廳長王衍詩說，“談話主要針對執行‘六項紀律’和落實‘兩個責任’方面存在的苗頭性、傾向性問題，輕微違規違紀問題，以及其他需要引起註意的情況。”
“有一個市委常委經常召集其他班子成員一起吃飯，雖說花的是自己的錢，去的也都是一般的飯館，但群眾反映很不好，我就及時和他談話做了提醒。”英德市委書記汪耿東說。
“我們有一個班子成員性格比較外向，經常在微信朋友圈轉一些未經證實的消息，有時還直接轉發給我本人。為此我特意跟他談過一次提醒他要註意。”清遠市委書記葛長偉說，“以前可談可不談的問題，現在只要出現了就必須要談，要當面提醒。”
落實工作措施，使“談”有實效。
清遠市清新區相繼有2名班子成員被市紀委立案查處，區委書記鄭小燕在參加“三述”評議時滿意率較低，被市紀委書記鄧梁波約談。
“整個約談過程，真刀真槍、毫不含糊，找準了問題，發人深省，讓自己紅了臉、出了汗。”談及被約談的感受，鄭小燕記憶深刻。
以約談為起點，鄭小燕把從嚴管黨治黨作為清新區第二年的工作主線，舉一反三，補齊短板，加強對各級領導班子的教育和監管，發現苗頭性、傾向性問題及時提醒和糾正。
“之前一心只想把經濟搞上去，忽視了自己作為全面從嚴治黨第一責任人的責任，從去年的情況來看，通過狠抓管黨治黨，經濟建設也取得了可喜的成果，實現了雙豐收，要特別感謝組織的‘當頭棒喝’，給了我及時的提醒。”鄭小燕說。
通過談話，不僅被約談者受到警示，談話者也從中深受教育。不少開展談話的黨委(黨組)書記表示：談話將壓力傳導到下一級領導班子，是主體責任壓實的過程。
據王衍詩介紹，為了確保談話取得實效，凡實施抓早抓小措施必須記錄在案，按照“誰實施、誰負責”的原則對談話提醒記錄進行留存，談話雙方都要簽字，實行“留痕”監督。被約談幹部要按照談話提醒內容，在當年度民主生活會上對照檢查。被談話提醒後仍然頂風違紀的，紀檢監察機關要嚴肅處理。
深化三轉 敢於擔當善於擔當
全面從嚴治黨要把紀律挺在前面，“四種形態”是把紀律挺在前面的具體化，為深化全面從嚴治黨提供了標本兼治的具體路徑。
廣東省各級紀檢監察機關的幹部普遍表示，“四種形態”的第一種形態是基礎，運用好第一種形態，紀委的責任不是輕了而是更重了，對監督執紀的要求不是低了，而是更高了。
從“以查處大案要案論英雄”到“抓早抓小”，紀檢監察機關在探索實踐“四種形態”中進一步深化轉職能、轉方式、轉作風。
談話提醒是個技術活，本質上是思想政治工作，既要用紀律尺子衡量，還要用高標準引導，需要談話人有強烈的問題意識和較高的思想政治水平。
“如果談話前沒有對談話對象進行細致的了解，那麽效果肯定大打折扣，決不能簡單地拿著信訪舉報信就上場，要根據談話對象的經歷、習慣制定相應的談話方案。”廣州市越秀區紀委書記孔祥虎坦言，“我談過一個幹部，個性比較強，面對問題顧左右而言他，幾個回合下來就是不松口。如果準備不細致肯定就談不出效果，這時不僅要擺事實，講問題，同時要講黨性、講政策、講紀律，真正喚醒他們，才能達到口服、心服、折服的效果。”
談話技巧是一方面，對政策的把握更重要。廣東地處改革開放的前沿，經濟和社會發展先行一步。在對幹部的日常監管中，廣東省紀委堅持“三個區分開來”的要求，即把幹部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區分開來;把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止後依然我行我素的違紀違法行為區分開來;把為推動發展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區分開來，保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的幹部。
“這對我們紀委的幹部也是一個新的挑戰，對我們提出了更高的要求。”佛山市紀委書記黃力說，“今年我們要對全市所有的紀檢監察幹部進行一輪業務方面的輪訓，經常性地邀請有經驗的同誌和大家分享談話的經驗，還將重點組織幹部去紅旗渠幹部學院進行政治素質方面的學習。”
“‘四種形態’中，最難的是第一種形態，最關鍵的也是第一種形態。”王衍詩說。落實第一種形態，抓的是“小事小節”，但關系的是全面從嚴治黨的大局。“咬耳扯袖、紅臉出汗”，說起來容易做起來難，沒有擔當精神，難以勝任。
在談到當前廣東省實踐“四種形態”出現的問題時，王衍詩表示：“過去表揚與自我表揚居多，現在要大家拉下臉，動真碰硬直面矛盾問題，有的幹部思想上有顧慮，不願意談，怕丟選票，不願‘紅臉’。”
“為了使幹部放下思想負擔，敢於面對問題，我們也采取了一些措施，比如選拔幹部時不唯票論，誰敢擔當、會擔當，就選拔誰到紀檢監察的崗位上。”柯珠軍說。
懲是為了治 嚴管才是厚愛
嚴管就是厚愛，很多談話對象都感受到了黨組織的良苦用心。
某市副市長在接受談話後，心悅誠服地表示：“感謝組織對我的提醒，要不哪天我真有可能栽跟頭，想想真是後怕。”
該副市長被舉報以個人名義出版書籍並在管理的國有企業報銷出版費用。經查，報銷出版費用的問題失實，但其作為領導幹部，個人出書並由下屬相關單位集體購買，這也是不應該的。市委主要領導決定對其提醒談話，促其正確認識、防微杜漸。
“自己通過談話受到很好的教育和啟發，感謝組織的關心、愛護，今後會更加嚴格要求自己，努力做好本職工作。”這位副市長說。
實踐證明，談話的過程就是喚醒黨章意識、加強黨風黨紀教育的過程。對此，廣東省紀委信訪室主任黃先貴在執紀工作中深有感觸，“‘四種形態’尤其是第一種形態是教育挽救、關心愛護幹部的有力抓手，讓被談話人感到組織就在身邊、紀律就在身邊。”
“今天找你來談話，主要是從保護幹部、關心幹部的角度出發，對你進行教育、提醒，希望你能從中有所反思、有所觸動，回去以後積極工作……”
這是黃力每次談話的結束語，談話不是以批評結束，而是要充分鼓勵。
“我們收到過一個舉報，某鄉鎮黨委書記組織黨政班子到外地開春節總結會。經過研判，盡管事出有因，但為了提醒教育，我們還是決定要約談一下該黨委書記。”黃力回憶起最近的一次談話經歷。
“談話前，看得出來這名幹部心情是忐忑的。”黃力說，約談前，他跟我握手是單手握的，談完話後，他用雙手緊緊握著我的手表示，非常感謝組織的及時提醒，請組織放心，我回去後一定努力工作。
據黃力介紹，該幹部能力非常強，面對複雜問題能妥善處理，談完話後更加努力，現在已被重用為副區長。
有則改之，無則加勉。放下包袱，輕裝上陣。
個別思想上、行為上出現偏差的領導幹部被談話提醒後，認真自查自糾，切實轉變作風，放下思想包袱，振奮精神努力工作。
有的出現了輕微違紀問題的幹部被“當頭棒喝”，“紅臉出汗”後，更加廉潔自律。
有些主體責任落實不到位的主要負責同誌被談話提醒後，深感守土一方責任重大，履行“一崗雙責”更加積極主動。
……
黨組織找黨員談話，即使只是了解情況，本身也是一種提醒和紀律教育。談話結束後，很多幹部心懷感激：“只有相信組織、依靠組織，自覺接受紀律約束，才能走好人生的每一步，更加健康地成長。”
管不好下屬 山東8名領導幹部被追責
來源: http://www.yicai.com/news/5033596.html
對黨員幹部疏於監督管理，落實從嚴治黨主體責任不力，對存在問題整改不力的主要領導幹部會被追責。近日，山東省紀委在其官方網站上通報了8起落實全面從嚴治黨主體責任不力受到責任追究典型問題，主要領導幹部分別受到黨內嚴重警告，黨內警告處分。
青島日報社黨委原書記、青島日報社社長、青島報業傳媒集團有限公司董事長蔡曉濱等人因單位多人違紀違法問題受到責任追究。2015年9月以來，青島日報社、青島報業傳媒集團多人因違紀違法問題被查處，青島日報社黨委原副書記、青島報業傳媒集團原總經理王海濤被開除黨籍、開除公職，並移送司法機關依法處理;5名班子成員、19名中層幹部和工作人員因違反廉潔自律規定等問題受到紀律處分或組織處理。2015年11月，因落實主體責任和監督責任不力，蔡曉濱受到黨內嚴重警告處分;青島日報社紀委原書記官明亮受到黨內警告處分。
德州市鹽務局(鹽業公司)黨委書記、副局長(副經理)雋強，黨委副書記、局長(經理)曹清剛因單位長期違反公務用車規定、系統內多次發生違反中央八項規定精神問題受到責任追究。2012年至2015年，德州市鹽務局違反公車管理相關規定，長期以舊車換用下級單位新購公務用車;2013年，市鹽務系統多次發生違反中央八項規定精神問題，相關人員分別受到紀律處分或組織處理。此外，雋強還存在違反組織紀律問題。2015年12月，因落實主體責任不力，雋強、曹清剛受到黨內警告處分。
鄒平縣質量技術監督局局長王勇等人因單位辦公用房超標整改不到位問題受到責任追究。2015年7月，鄒平縣質量技術監督局未按縣委辦公室《關於對中央八項規定精神貫徹執行情況檢查結果的反饋意見》對辦公用房超標問題認真整改，而是采取虛增人員和副科級以上幹部共用辦公室方式應對檢查，並謊報已整改到位。截至12月25日，該局在濱州市委規定的辦公用房整改最後期限內仍未進行整改。2016年1月，該局在市紀委檢查時提供虛假資料，隱瞞5名副科級以上幹部和多名工作人員辦公室面積超標事實。2016年1月，因落實主體責任和監督責任不力，王勇受到黨內嚴重警告、行政降級處分;縣質量技術監督局黨組成員、紀檢組長趙雷受到黨內嚴重警告處分。
冠縣物價局黨組書記、局長耿增軍等7人因單位濫發津貼補貼、獎金整改不到位問題受到責任追究。2015年3月至5月，冠縣縣委巡察組發現縣物價局2013年至2015年違規發放津貼補貼和獎金，該局黨組沒有采取堅決措施徹底整改，直至被省委巡視組抽查發現，該局違規發放津貼補貼和獎金181630元沒有按要求清理。縣物價局黨組書記、局長耿增軍，黨組成員、主任科員張遠誌、周春常，黨組成員、副局長張保國、周君臣，黨組成員、工會主席路曉林，收費管理辦公室主任朱書光7人不認真貫徹省委巡視組和縣委意見，拒不執行縣委有關決定。2016年3月，因落實主體責任不力，耿增軍、張遠誌受到黨內嚴重警告處分;周春常、張保國、周君臣、路曉林、朱書光受到黨內警告處分。
萊陽市農機局黨組原書記、原局長蓋永安等人因多名下屬違紀違法問題受到責任追究。2008年4月至2016年3月，蓋永安擔任萊陽市農機局黨組書記、局長期間，該局先後有1名副局長和1名業務科科長因受賄被追究刑事責任。2016年4月，因落實主體責任和監督責任不力，對班子成員及中層幹部疏於教育、管理和監督，蓋永安受到黨內警告處分;市農機局時任黨組成員、紀委書記、監察室主任李華偉受到黨內警告處分。
日照市嵐山區政協黨組成員、秘書長、辦公室主任徐子鵬等人因單位駕駛員公車私用問題受到責任追究。2016年1月29日和30日，日照市紀委先後兩次暗訪發現嵐山區政協2名駕駛員駕駛公務用車辦理私事。2016年3月，因落實主體責任不力，對駕駛員使用公務用車問題監管不到位，徐子鵬受到黨內警告處分;區政協辦公室機關服務中心主任唐秀路受到黨內警告處分。
惠民縣畜牧獸醫局黨組書記、局長喬德堂因下屬單位負責人違紀問題未按規定落實處分、問題整改不力受到責任追究。2014年9月，惠民縣畜牧獸醫局動物防疫監督站原站長周連祿因違規發放福利受到黨內嚴重警告、行政撤職處分後，縣畜牧獸醫局違反規定將周連祿當年度考核等次確定為合格，工資待遇未按規定進行調整。2015年11月縣紀委下達整改通知後，縣畜牧獸醫局仍行動遲緩，未按要求完成整改。2015年12月，因落實主體責任不力，喬德堂受到黨內警告處分。
莒南縣縣委委員、坊前鎮黨委書記王樂迎因單位發生多起違反中央八項規定精神問題受到責任追究。2015年2月，坊前鎮1名村黨支部書記違規為其孫女舉辦慶生宴，該鎮6名工作人員參加，其中1人違反工作紀律午間飲酒，並醉酒駕車被查;該鎮財政所1名工作人員午間飲酒，被莒南縣落實中央八項規定精神督導檢查組發現。2015年3月，因落實主體責任不力，對黨員幹部疏於監督管理，王樂迎受到黨內警告處分。?
通報指出，上述問題反映出有的地方和部門黨的領導弱化、黨委(黨組)一把手責任擔當缺失，有的對“四風”和腐敗問題姑息縱容，有的對巡視巡察發現問題整改敷衍塞責，有的對違規違紀問題聽之任之，都嚴重背離全面從嚴治黨要求。
通報同時說，黨委(黨組)主要負責人作為管黨治黨第一責任人，是“關鍵少數”中的“關鍵少數”，必須牢固樹立不管黨治黨就是嚴重失職的觀念，把黨的領導體現到日常管理監督中，抓早抓小、動輒則咎，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。
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