給你加薪的理由 張化橋
http://blog.sina.com.cn/s/blog_50c88c400101pvvm.html該不該加薪，總得有個標準。鄙人的看法如下：（1）你說你有兩個碩士學位。但這根本不是加薪的理由。很多學位只是笑料而已。即使你學貫中西，又如何？我們還得看你的實際貢獻。你為社會創造了什麼？（2）你說你天天加班，週末不能得到休息，領導隨時召喚，你做PPT也很利索，等等。但這也不是加薪的理由。你的效率如何？你做的事情有價值嗎？你在幫倒忙，還是在為社會添磚加瓦？（3）你說你的月薪只有3000元，不好意思參加老同學聚會。但這哪裡能夠成為加薪的理由呢？（4） 你說你從不貪污受賄。但是，這算什麼？這只是最起碼的要求。
（5）你說，現在生活費用一直在上漲，你買不起蔬菜，或者這個那個。但這完全不是給你加薪的理由。
（6）你說，你多年沒有加薪了。那算什麼？如果沒有貢獻，減薪甚至裁員也很正常。
所以，說到底，該不該加薪，只有一個標準：你的實際貢獻，再扣掉你的辦公室租金和水電費用，差旅費，社保，醫保，等等。咱們每個公民都可以為自己算一算。
也許，用正確的標準來衡量，你確實應該加薪。也許應該加倍。這都可以。只是，大家的討論必須首先把標準弄清楚。