1.公司管理層薪資差距巨大，執行董事兼主席的蔡衍明是公司實際控制人，2012年佔公司實際權益為47.9586%，總薪資超過1300萬美元，集團副主席廖清圳總薪資僅為37萬美元。
2.公司貨幣資金較為充裕，近年來貨幣資金增長速度較快，2013年末貨幣資金達20.6億美元，較2012年增長近30%.且2013財務淨收入4.9千萬美元，但分紅比例卻逐年下降，2007年分紅率達67%，而2013年僅為44%。不知公司為何不增加分紅呢？
3.2013年，公司匯兌差額有88百萬美元受益，佔綜合受益比重超過10%。匯率波動對公司影響較大。
除子公司外，公司模板基本整理好，之後還需進一步分析。