資本江湖的陳年舊事 他只想做個業務幹部 Sino-V投資
http://xueqiu.com/9561846530/22684356N年前（N ＞15年），我在券商做投行。那時候公司一級市場兵強馬壯，當然市場競爭也十分慘烈。一天，部門老總介紹了一名新員工Z君，高高瘦瘦戴眼鏡，見到誰都是「不笑不說話」，走路四平八穩。因為和Z君和我是老鄉，又坐在我旁邊，因此就和我分在了一組。從那時起我們在資本市場的風風雨雨中並肩「打殺」了多年。 Z君對人和善，是超級的「內秀男」。和陌生人說話會臉紅，還不敢對視你的目光，在一桌上吃幾次飯你也絕對不會注意這個人。但是當寫投行的申報材料時，他過人的天賦就展露出來了，一般人基本上很難對他寫的材料做出實質性的修改。他對局面的判斷全面、深刻。缺點是從來不會當眾講出他的看法來。由於合作多年我深知他的這些特點，多數重要的決策前我們都會私下商量一下。那年我在重組人員創辦新業務的時候選擇了他，所以他也是我們團隊創始成員之一。
當年探索券商投資業務轉型的過程中，是非常的艱辛以及痛苦的。大家都是一樣的學習背景，成長經歷，吃一樣的地溝油喝一樣的塑化劑，你憑什麼就比別人牛逼？我們苦苦摸索了很久，很偶然的一次，我的一位新加坡籍好友，也是我請的獨立董事,給我了一份英文版的哈佛投資課案例:關於耶魯大學捐贈基金投資管理的案例，同時送了我一本英文版的耶魯大學捐贈基金管理人的傳記。我看了之後如獲至寶,匯報老闆後馬上組織大家翻譯總結，反覆討論學習（當然翻譯過程中冒出了另外一位後來成為業內耀眼明星的文曲星，今後有機會再講他）。Z君在這個過程中發揮了重要作用，把學習資料提煉到了一個我們最初沒有意識到的高度，基本上這份資料成為團隊日後統一思想，指導業務的綱領，同時也備受客戶以及*監會領導認同的一份核心性資料。
那年國內最大的金主招標資產管理人，我們嘗試用新的業務模式進行投標。投標的材料也是大家集體徹夜討論，Z君主筆完成。當我表面信心滿滿但內心戰戰兢兢的在競標會上講完，沒想到得到了客戶領導們的高度認同。結果出來後，我們打敗了風頭強勁*信證券，*金證券以及地頭蛇*安證券，*通證券，成為我們業務的突破口，幾年後成為這個領域中全國的最大資產管理人。
在這個過程中不管我是在全國各地的機構客戶的報告會上、*監會行業管理文件的專家討論會上、以及高校的學術研討會上、我誇誇其談的每一份報告上面，除了有這個優秀投資團隊集體智慧的結晶外，基本上都有Z君心血的凝結。我在幾次場合中說，只要你把你腦海中的想法給Z君講清楚，你就可以去安心睡覺了，Z君最後寫出來的東西一定會超越你最初認識的高度。
當然Z君的才能不僅僅是舞文弄墨的一介書生，在公司幾個關鍵的交易、台賬、風控的崗位也發揮了重要的作用。他也是個資本市場「殺人如麻的快刀手」，也曾經決策過股債的配置比例和股債的基金經理人選；一筆打滿過中國*通股票的持倉上限；年報最後一個交易日把幾個重倉股持倉量戰術性降到十大流通股東之下等等。
一次我和老闆聊天時候，我高度評價Z君，老闆問WHY？我說：「其實他是對我們證券市場本質規律認識比較深刻的人，你看著好像是我們在用他的稿子講我們自己。其實是他自己深刻、務實、連續的投資思想借助我們的稿子給講出來，拔高的那部分其實是他自己的東西」。老闆想了半天，說了那句著名的話：「其實一線員工比老闆聰明」。
幾年後公司內外政治環境突變，我們這個團隊如何應對下一步的「激流險灘」？公司十幾個核心成員，在深圳著名的*藤茶社徹夜大會後，決定戰略性的撤退。和Z君做最後交辦事情的時候，我問他下一步的打算。他非常平靜的告訴我：「他認為以後幾年是證券市場大清算的幾年，股票行情沒戲，他計劃「離線不離行」。離開一線業務、一線城市、一線券商。呆在行業，但不到聚光燈下」。現在回頭看，他還是多麼有前瞻性。
後來，他去了一家BASE在內地的券商，做了債券投資經理。多年之後我們再次相見，他告訴我他管得基金取得了連續幾年業內第二名的好成績，個人財富也迴避了股市的大跌。我問他為何不乘勢而上，進步一下？他說：「不懂政治，我就是一個業務幹部，不適合做官。像債券久期，最怕錯配，你本來適合做管理，去做業務，最多業務成績不好。但如果你本來適合做業務，你去做管理。很大可能的下場是你會死的很慘。多年來做業務，從來不和別人爭利益，大家可能覺得我很軟弱，我內心是強大的，自信的。」我很高興他的成績，當然也不覺得意外。但是我還是提醒他，中國是政治經濟學，要學一些政治，不能死靠業務。
果然2012年他到我辦公室來找我。說公司內鬥，欣賞他的老董事長被逼退休，新人上來之後要洗牌了，挑釁不斷，很是困擾。
我大笑：「原來那樣血雨腥風都看過、渡過，現在何必和他們計較？」
Z君也說：「是啊，所以我打算掛印回家帶娃了。」
「為什麼沒有去找其他的工作？」我問
他無奈：「我也去試了，面試我的人都很年輕，看完簡歷談完經歷後都感覺對我怕怕的，我說我要做業務，人家硬是不信，怕我搶位置。」
我安慰他可以找找瞭解自己的老同事，很多人都做得很大很好。再一個，一流的人才都是在自己做，就是自己做也沒什麼大不了的。反過來說，如果市場連你這樣的業務幹部都無法容身的話，「講故事、講政治」的人都大行其道，這個市場也沒什麼前途，離開也罷！
2013年聖誕前的大雪天於北美回憶Z君