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從五天半到五天 人在中環

http://manincentral.blogspot.hk/2012/08/blog-post_23.html
朋友Alan響大半年前創業,捱左大半年,生意算係勉強能夠企穩。然而佢最近搵我出黎「訴苦」,話留唔住班同事,因為同事們認定佢「刻薄」,呢個comment亦讓佢個心唔多舒服。

我認識Alan多年,我清楚佢為人。佢同「刻薄」應該有相當大段距離。之不過,創業既人拎左大半副身家出黎搏一搏,駛錢方面自然會慳家。然而「慳家」同夥 計口中既「刻薄」,往往唔知點解又會被劃上等號。老實講,呢亭被人認為刻薄既日子,我係過來人。我諗,除非你拎住億億聲銀紙出黎玩,否則呢個可能係每個創 業既人,都必然經歷過既階段。

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我唔知各位讀緊我呢篇文章既朋友,所返既工作係五天,抑或係五天半?我創業既時間係好耐之前。果陣大部份既公司,都係返五天半,星期六係要返半日。能夠只 返五日既公司,絕大部份既都係規模大既跨國機構。中小企既麻煩之處係,你其實非常被動。你既競爭對手提供五日半既服務,你如果只提供五日的話,你基本上係 輸曬。所以我響做生意既初期,係要求同事返五日半工既。

後來社會慢慢有點改變,要求work-life balance既聲音亦越黎越大。越黎越多機構,選擇星期六唔返工,加埋政府帶頭響應,我地呢班仲要求員工星期六要返半日既老闆,就忽然變成一班「只為咗 賺多些少」既刻薄老細。老實講,我唔係唔想返5日,但係同你差唔多級數既行家,個個都依舊提供5日半service,你夠唔夠膽做敢死隊踏出第一步?

我明白我呢個擔心,係冇辦法作為同事「體諒」既理由,所以「刻薄」既標籤,我受。

後來公司被注資,注資後公司既規模以倍數地壯大。我地既主要「對手」,亦由本地既中小企行家,變成有財團背景既外資企業。壯大之後我第一件做既事,就係將 五日半既工作時數,改為五日。我將呢個「減半日」既「project」,製定左歷時半年既「transition calendar」。呢個transition要半年時間,主要係因為要時間同客戶交代,與及預留足夠時間去應付existing客人既索償。兼且同事既 工作時間一下子由5日半變成5日,日常既schedule可能都要時間適應,部門同部門之間既合作流程,亦要因為呢個時間上既改變而重新安排。半年,我最 初擔心唔夠添。

「半年咁耐?有冇搞X錯?」呢個係同事們第一個反應:「駛唔駛咁耐呀?CK係咪有心玩嘢架?有心改既,呢個星期六就即刻可以唔駛返工啦!」

後勤既同事對呢個半年計劃非常不滿,認為CK其實冇心實行呢件事,所以刻意拖長實施既時間。但同一時間,銷售部門既同事亦對呢個安排非常不滿,認為無啦啦 少左半日service,實俾existing client追究同鬧爆。而且少左呢半日既服務,會嚴重影響我地公司響市場上面既競爭力,從而影響佢地既commission收入。

我既角度係,in the long run公司一定要5天工作。我地依家既對手同以前唔同左,我地除左響價錢同服務質素上同佢地競爭緊之外,響請人既市場裡面,我地同樣係競爭緊。半日既工作 差別,對好多打工仔黎講,分別實在太大。如果我唔改變,我只會不斷將我train好既員工,送走去其他返5日工既行家手上面。長遠黎講,公司會頂唔住。於 是呢個「半年改革計劃」,兩邊都唔討好。後勤既話你冇心做,前線跑數既鬧你唔顧佢地既收入。再加埋客人鬧你無情情由五日半變成五日service係貨不對 辦,收左唔知幾多封投訴信以致律師信…儘管佢地從來未試過星期六早上call-in要求服務。

我同Alan講起呢個故事,其實係想話俾佢聽,響員工既角度,好多事情一眼望落去,好似一件簡單不過既事。但老細要顧及既事情,覆蓋既範圍會大好多好多。 當覆蓋面一廣,一件疑似簡單既事,就會變得複雜。同事們未必會明白,何以一件「咁X容易」既事,條低能老細要搞咁耐,甚至左閃右避。老細亦未必會事事向同 事解釋箇中原因,有時並唔係想刻意隱瞞,但卻怕事情會越描越黑,好地地既一個解釋被同事認定為掩飾。於是你又唔講,佢又唔問,大家都斷估,好多事情,都會 被誤會成為一件「老闆可能又想諗縮數」既壞事。

果半年,係公司其中一段人手流失得最多既時間。transition period,永遠都係難捱既。

之但係值唔值得?老實講,返少半日工既,除左班同事之外,仲包括我自己。單單係一個星期可以多一個「夠訓」既晚上,乜都抵返曬啦。你估做老闆既,就真係會好鍾意返工架咩。

我同Alan講:同事覺得你「刻薄」,唉,正常不過啦講真。特別係我地呢班資金足襟見肘既小商人,當同事將你offer既package同公司福利,跟外 面大機構一比,你好難唔被認為係「刻薄」架喎。你亦冇可能要求同事們體諒你既處境,唯一可以做既,就係努力地將檔生意壯大,去到有能力offer到更好 package俾同事既階段。呢個大概係一個永無止境地向上追既過程,而且transition往往係相當痛苦,但呢個係創業既一部份,做老闆,呢樣野你 冇得避既。

祝大家有個愉快既週末。
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