ZKIZ Archives


蘇小和:我們還出不了大企業家

http://www.nbweekly.com/column/suxiaohe/201204/29709.aspx

《財富》雜誌評選出影響人類生活的12位最偉大企業家。毫無疑問,這樣的名單,與中國人沒有關係。因為,只有健全的市場經濟和不斷拓展的開放社會,才會催生出偉大的企業家,反之,只有偉大的企業家,才能促使市場經濟向深度演進,才能引導社會進一步走向開放。歷史作證,是企業家將市場經濟和開放社會的細節呈現出來,是企業家將人類的自由演變成一種具體的生活。

喬布斯的價值就在於不知疲倦的創新,他是一個能夠給大多數人創造新生活方式的人。比爾·蓋茨把人們的生活帶進了一個嶄新的時代,他的窗口、他的模式,讓人們的思想與知識最大化。史密斯和他的聯邦快遞,靠精細的管理取勝,他們的市場行為,讓地球變小了。貝索斯的亞馬遜、佩奇和布林的谷歌、扎克伯克的facebook、印度人穆爾薩和他的印孚瑟斯,典型的新經濟、新產業,雖然他們都在美國,但與遙遠的我們緊密相關,我們是他們的客戶,甚至是他們忠誠的粉絲。

大企業家做出來的傳統產業同樣令人歎為觀止,麥基和他的全食超市、沃爾頓和他的沃爾瑪、凱勒爾和他的西南航空,還有尤努斯和他的格萊玟銀行,無一例外地為人類的生活提供了一種嶄新的、確定性的方式。

中國的企業家和他們的確有距離,最近幾年,一些有思想、有影響力的中國企業家開始進入人們的視野,這是一個不爭的市場現象。比如馮侖、任志強、王石、柳傳志,而且有意思的是,我們關注他們,不是因為他們令人羨慕的財富,而是他們在財富背後不倦的思考。

有些現象馬上就可以總結。比如馮侖看上去插科打諢,其實他一直在呼喚企業家階層的獨立,呼喚一個可以展開的自由競爭秩序。比如任志強,雖然口無遮攔,大話連篇,但他的趣味,在於法治的市場經濟,在於尊重那一隻看不見的手。而素有企業家教父之稱的柳傳志,可以說他一輩子思考的,就是一家真正的國有企業,如何在市場經濟的條件下,實現真正意義上的產權改革,為此,他想到了,也做到了,在這個意義上,柳傳志是一個了不起的人。

這是典型的、獨特的中國企業家風景,和這個世界上最偉大的12名企業家顯得很不相同。按照常態,企業家應該僅僅是新技術和新方法的思想者,他們不應該與制度有關,更不應該與意識形態有關。但在中國,在當下,這樣的定位顯然行不通。是的,按照工具理性和價值理性兩種路徑進行觀察,企業家的思想體系應該鎖定在工具理性之上,比如比爾·蓋茨只是一名互聯網工具的思想者,巴菲特只是一名股票投資大師,而年輕的佩奇和布林,也僅僅只是網絡搜索的發明人。他們的工作可能不關心價值體系,儘管他們有著自己最為清晰的價值底線,他們也不太關心制度設計,一個最不壞的國家制度陳列在那裡,為他們的工具理性思考提供了足夠大的制度性保障。

但是遺憾得很,中國的企業家不一樣,大多數的企業家會認真思考他擁有哪些看上去不錯的政府資源,而一個製造業的企業家會思考他的產業結構是否與政府利益衝突,一個做網絡門戶的企業家會思考怎麼繞開那些敏感的信息。政府關係似乎從來就是中國企業家思考的首要主題。還有一部分企業家在勞碌的管理之餘,思考一些與價值理性有關的課題。比如孫大午,他甚至要在他那間不太大的企業裡,獨自實現他的憲政夢想。

這就是西方企業家和中國企業家之間的差別!如果說西方企業家最核心的工作是創新,那麼中國企業家最核心的工作,則是應對不確定性。所謂不確定性,我們可以劃分為市場的不確定性、政策的不確定性,或者叫做制度的不確定性。我們看見太多的中國企業家,總是忙於應對政策的不確定性,忙於制度創新,而西方企業家則只是忙於應對市場的不確定性,忙於技術的、商業的創新。

站在這樣的歷史河流裡,我們很遺憾地得出結論,在可以預見的時間之內,中國暫時不可能出現類似於巴菲特或者比爾·蓋茨這樣的大企業家。


PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=33138

Next Page

ZKIZ Archives @ 2019