職場慧眼：「獵頭說」朋友（一）
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GS(14)@2016-09-28 04:58:47其實做一個專業的獵頭，要耳聽八方、掌握市場動盪脈搏，所以經常要和各個派系的職場中人保持聯繫，收風之餘亦要有風放，才能和各方面建立對遠近及長短都有利的更緊密合作關係。我自問一直拿捏得不錯，一定保護證人，絕不洩露資料來源，收風可靠度高還要快、狠、準，對我的獵頭事業有非常大的幫助。想知candidate如何，打個電話問對的人，耳聞加目睹，真相八九不離十，不必靠估。有一位可說和我識於微時的朋友，我入行做獵頭時他只是個經理，認識他是誤中副車，我想獵的其實是他老闆的頭。但有殺錯，無放過，照樣和他攀談成為朋友，互相交換市場資料成為我們的習慣。之後他每次跳槽，我都是他背後的軍師，開條件、開價等等。即使是沒有道理要我插手幫忙的，我都義無反顧默默在背後為他打點探路。我一直以為大家是好朋友，冇所謂、不計較。但未想過原來在對方心目中，我只是有被利用的價值而已。一次他上任新工沒多久，突然一天打電話來說想找對家的一位經理過檔，但礙於對家老闆和他的老闆是朋友，絕對不能直接找，要我出手幫忙。因為素有交情，我馬上行動，事情進展得很順利，很快安排了他們的直接會面。只是奇怪之後竟然音訊全無，打電話找朋友秘書說他出了門，於是問candidate發展如何，原來說時遲那時快談好條件經已簽埋信，下個月初上班。發個電郵問朋友offer如何以便出單收錢，獲得的答覆是，只是叫我打了個電話之嘛，我憑甚麼收錢？還要說經已很益我，我的database多了一個好candidate咁話。低處未算低，下篇再續！張慧敏
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來源:
http://hk.apple.nextmedia.com/financeestate/art/20160928/19783871