職場慧眼：「獵頭說」HR（下）
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GS(14)@2016-08-10 07:48:13有朋友開玩笑問我何解最近有兩篇稿咁激，始終要在江湖行走，難道不怕「山水有相逢」？直接寸嘴一點答，即使山水有相逢又如何？人到無求膽子大，還不及品自高，反正我從來不屑阿諛奉承，之所以發憤圖強奮鬥一生，就是為了不肯卑躬屈膝低頭博可憐同情和施捨！言歸正傳，以下兩個HR玩我的故事，如有雷同，不是巧合，歡迎對號入座。話說我有一個非常適合亦配合老頂業務發展安排的candidate，直接向老頂推薦火速安排見面，果然一拍即合。當場人工要求、職級、帶幾多個下屬一起跳槽都傾妥，之後當然由我和HR跟手尾，老頂講明只是formalities。HR阿姐條氣當然不順，堅持跟足policy，必須逐個親自見；又不是未曾領教過，知道她必定會耍手段。所以經已很小心事事跟到足，結果還是幾乎栽在她手上。電話講好了明天的時間地點後，她說會發個電郵給我作實，收到之後見日子錯了是後天，但快要放工，怕send電郵萬一阿姐收不到搞錯就麻煩，心急馬上打電話去通知。阿姐說對不起她寫錯，叫我們照原定約好的時間就得。結果第二天candidate和teammates準時到達，HR阿姐竟然去了開會！她的下屬說阿姐全日有seminar要代表銀行出席，不可能有時間見他們。Candidate當場馬上打電話問我有冇搞錯？我知我中了伏！只能請他們到coffee shop坐低飲杯咖啡慢慢解釋講清楚，還要爭取時間馬上和老頂報告此事。另有一單類似事件，不過冇咁大件事。Candidate和主管傾好條件之後又是循例要見HR阿哥，不斷盤問究竟為什麼要跳槽、為什麼要選擇這份工作、憑什麼要這麼高人工等問題，candidate頂唔順起身走人。結果如何？你哋話呢？張慧敏
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來源:
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