回歸以來三度為薪酬抗議
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GS(14)@2015-10-22 07:26:26【本報訊】醫管局成立25年來薪酬問題爭議不絕。若按薪酬制度劃分，醫管局醫生至少有三類，包括從醫院事務署年代過渡，沿用公務員體制的醫生；第二類屬選擇轉制，失去公務員身份的醫生；以及在1999年職系改革後的新制醫生。不同制度衍生同工不同酬問題，連同今次加薪爭議，回歸後已三度引發醫生靜坐抗議。
不同制度致同工不同酬
醫管局1990年成立後，需接手醫院事務署旗下公立醫院。當局為吸引原為公務員的醫生，轉職成為醫管局醫生，給予現金津貼及公積金，代替房津及長俸吸引醫生轉制，令醫生整體薪酬維持與公務員相若水平。當時部份醫生選擇不轉制，維持公務員身份，所以在今次加薪爭議中不受影響。醫管局薪酬架構名義上與公務員脫鈎，惟管方與勞方有共識，醫生薪酬會與公務員水平保持相若。2000年醫管局隨政府調整公務員薪酬，大幅降低新入職醫生起薪點5點，頂薪點亦被降低8點，同時強推職系改革，將醫生分級由三級變二級，觸發1,500名醫生到醫管局總部靜坐。問題在2007年再度引爆，港府將公務員起薪點調回2000年前水平，不過醫管局遲遲未能與醫生達成共識，1,300名醫生於伊利沙伯醫院發起靜坐，最終醫管局態度軟化平息事件。事隔八年，今次靜坐同樣因公務員薪酬調整而起。政府早前曾進行薪酬水平調查，分析公務員與私人機構差距，並決定按調查結果，為高級公務員額外加薪3%。但醫管局最初拒絕跟隨，被質疑違反維持與公務員相若薪酬水平原則，再次引起醫生怒火，觸發今次靜坐。■記者鄭啟源
來源:
http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20151022/19342711