建築商博懵 圖聘外勞雜工
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GS(14)@2013-03-05 00:20:46http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20130304/18183848
勞工處定期都會向勞顧會滙報補充勞工計劃申請狀況。據了解，近期處方接獲多了輸入建造業外勞的申請，部份個案涉及非技術工種。最新一宗個案是，有公司希望引入20多名工程材料檢測員，這份工八成時間在地盤工作，主要負責地盤雜務和按程序抽取混凝土及英泥樣本進行檢測，工作性質與一般地盤雜工無異。有關公司向勞工處聲稱，曾以月薪1萬元請人，但乏人問津。處方經向統計處了解後，發現該工種市場工資中位數為1.5萬元，最後否決有關申請。
據了解，勞工處曾就有關申請諮詢建造業議會及職業訓練局意見。兩個培訓機構均表示，只需一個月時間便可培訓員工從事有關工作；工會意見更認為，培訓數天便可正式上班。
除基層工種外，有公司去年中已向勞工處申請輸入多名地盤管工及機械操作工，月薪約2萬元，但遭拒絕。最近商界重提輸入外勞，有關公司早前再向勞工處「翻兜」，提出相同申請，但同被拒諸門外。處方曾就有關申請諮詢工會及培訓機構意見，一致認為在市場請人並不難。
明知機會極微屢作嘗試
有勞顧會勞方成員指，以往建造商申請輸入的外勞都擁有特別技術，例如試過有承建商成功申請引入仿古建築木作技師；絕少申請輸入非技術工人，他不排除部份建築商博大霧，「佢哋可能覺得試吓無妨，成功闖關當然好，被否決都冇所謂，咪出多啲人工請香港人囉」。
另一位勞顧會成員亦質疑，建築商明知申請成功機會極微，仍然屢作嘗試，「係想話畀政府聽，我哋真係好難請人，現行機制幫唔到我哋」，日後可名正言順向政府爭取另闢計劃專門處理輸入建築業外勞。
建造業總工會理事長周聯僑表示，勞工處會定期就外勞申請諮詢工會意見，兩個月前有人想申請輸入多名燒焊工，月薪1.6萬元至1.8萬元，最後工會提出反對。他認為，若業界肯投放資源改善工作環境、工業安全和員工待遇，仍有不少青年願意入行。