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職場大忌：把感情帶到工作中

惡魔奶爸Sam 2017-08-09 14:33

來源｜惡魔奶爸Sam  ( ID: lxg-milk)

作者｜惡魔奶爸Sam 

今天給大家推薦我的好朋友惡魔奶爸的一篇文章。奶爸曾經是資深獵頭顧問，有著多年的名企工作經驗，他的工作橫跨互聯網、快消、重工等多個行業和領域，自己現在也在創業，對社會和職場都有非常深入的洞悉，今天分享他很有意思的一篇文章——職場大忌：把感情帶到工作中。

如果你對奶爸感興趣，可以關註他的個人公眾號：「惡魔奶爸Sam」, id: lxg-milk

先講三則小故事。

第一則故事

2013年02月23日下午，在浙江樂清，一小偷尾隨阮女士準備扒竊，被發現後拔腿就跑。阮女士於是對著小偷的背影罵了幾句撒撒氣，沒想到小偷覺得她罵得難聽，返回展開對罵，引來群眾圍觀，小偷被送進派出所。 

第二則故事

2017年7月19日上午，在知乎有個問題，你為什麽卸載美團，美團的市場經理張偉怒噴網友，被截圖。

第三則故事

還是在美團，有一個主管，放出了這樣的招聘要求：

第四則故事

百度用戶體驗（UE）總監在2016年IXDC大會上發表了一次演講，PPT和演講十分低俗。

以下為劉超的原話：

很多人看到這兒就會說，他們是不是因為顏值高才進的我們的團隊呢？不是的！他們在進我們團隊之前，長得可醜了！進來之後就被我們傳染了。

如果有個女生說，我們宿舍空調壞了，我今晚不想回宿舍了，這是什麽意思？我之前也是以為啪啪啪、麽麽噠什麽的。

這是國際大會，現場多位設計界的前輩和大牛在，眾人皆面露不悅。

第一個故事的主角小偷，被警察抓獲，

第二個故事的主角張經理，因為剛事發，還沒啥事，但是估計下場不會太好。

第三個故事的主角田主管，已經被美團開掉了。

第四個故事的主角劉總監，被HR在公司群內，發了這麽一條公告消息：

劉超事件已經引起了公司高層的高度重視，經過百度職業道德建設部和公關部的調查，由於劉超並未事先向公司報備演講信息，並且給公司品牌形象和百度同學造成嚴重傷害，公司認為劉超不再具備總監崗位的資格，決定將劉超從管理團隊除名。

而且這類高管，因為這類無厘頭醜聞而離職，在整個互利網上都爆得大名，轟動全行業，基本保證了他們在同行業再無出路，除非自己創業，否則不可能找得到工作。

結局下場，十分悲慘。

這里就涉及到我們今天要討論的重要話題：不要把感情帶入到工作中來。

一般來說，我們所理解地把感情帶入到工作中，主要只有兩種情況，一種是在工作里投入太多，寄托太大的希望，盲目信任老板和同事，最後被耍。

另一種是辦公室戀情，找同事戀愛。

這種理解，太狹隘了，嚴格來說，把感情帶入到工作中，遠不止這兩種，它的範圍更廣，危害也更大。

就我個人經驗來看，主要包括了這幾種：

 01 

把強烈的個人情緒和喜惡帶入到了工作中 

這是第一和第二則故事集中體現的，也就是過分激動和憤怒，不理智，在不理智的狀態下，說出了不理智的話，做出了不理智的行為。

因為事主咒罵而不逃跑回頭對罵因此被捉，因為網友惡評沈不住氣怒懟網友，本質一樣，都是一種過激的表現，非常不冷靜。

而傳統商業是非常講究保持冷靜的，遇事憤怒發脾氣其實是無能的表現，而把這種怒氣傳播開，公然在消費者面前表現，甚至攻擊辱罵自己的客戶，那麽會給企業和產品形象帶來無窮無盡的煩惱。

所以想工作，就一定要有一顆大心臟，沈得住氣，挨得住罵。我朋友圈里很多人都說，如果像咪蒙那樣一條軟文費70萬，那天天有人罵我又如何呢？我說你做不到，不信你試試，連上司說你幾句重的你都忍不住想回嘴了。

真正良好的應對措施應該是什麽呢？

騰訊在03到05年，每天都被人罵，一堆人在貼吧論壇瘋狂的刷抄襲狗；

網易的夢幻西遊和大話西遊上線，有人買小喇叭，全站播放，罵三石哥是奸商；

雷軍常年喜歡親自開產品發布會，常年被人黑普通話和英語，

快手在各大論壇都被罵低俗和惡俗

這些所有的公司，都沒有一家選擇憤怒，生氣，辱罵客戶，而是沈著冷靜，但他們並不是一聲不吭，而是偷偷做事。

小米選擇的是娛樂化，公開惡搞領導人的英語口音，鬼畜成流行歌曲，反而借此大大營銷了一把，免了很多營銷費。

相比較來說，很多被惡搞的明星比如周傑，心情不爽可以理解，但是沒有娛樂精神，說明不夠專業。

快手選擇的是包裝自己形象，用華麗的廣告詞和充滿活力的畫面來塑造形象，現在快手變成了年輕人記錄自己生活的工具，述說年輕人自己的語言，這一招很厲害，當年以約炮著稱的陌陌也幹過。

而騰訊做的就更簡單了，有了錢有了實力後，壟斷了互聯網的信息渠道和發聲出口，前五年互聯網最大的輿論出口是貼吧和論壇，基本都是百度的，而騰訊這幾年搶奪流量，把微信公眾號經營的非常出色，再把知乎之類的廣告收購，百度系的輿論高地徹底丟失，所以你很難再看到有人罵騰訊了。

至於網易則更簡單，懶得理你，閉口不言，啥也不說，我賺我的錢，你罵一年可以，罵十年試試？再怎麽罵，也累了。

這幾招，都非常好用，大家試試。

 02 

 把個人的優越感帶入到工作中，導致利令智昏 

如果只是對突發情況不理智，不冷靜，還好，危機公關一下就過去了，而如果帶著優越感工作，那麽遲早要出大事。

故事三中的田主管和故事四里的劉總監，都是因為優越感過剩，傲慢到目中無人，覺得自己是個大人物，不論怎麽做都無所謂，所以才做出了各種無厘頭式的言論舉動。

當你覺得自己是個大人物，因此可以指點江山得意洋洋的時候，也是你職業生涯最危險的時候。

因為真正的大人物，都非常低調，非常深諳夾著尾巴做人，即便風騷如馬雲，對各種事情其實都門清。

人家大佬還只會裝逼，但絕對不會低俗，更不會挑戰公共社會秩序良俗。

互聯網有四大天王，他們的分別是：

一億小標王健林，

錢不重要馬雲爸，

目不識美劉強東，

房子微大馬化騰

但是註意，他們僅僅是裝逼，但絕對不會去挑戰社會公共底線，如果他們這麽說：

賺不到一個億的都是屌絲，

窮人就是有原罪，

女人就是要漂亮，不漂亮怎麽算女人？

買不起房你還活著幹什麽？

那麽一夜之間，這些人的公司，品牌，就能立刻信譽破產，毀掉自己公司其實非常簡單。

但他們不會說，為什麽，因為他們沒有狂妄自大到，認為自己可以在公共場合，想說什麽就說什麽。

而這個，也是田主管和劉總監犯的最大的錯誤。

越是身居高位，越要夾著尾巴做人，越要小心謹慎，凡事多想，開口前多思忖，不這麽做，狂妄到認為自己可以挑戰全社會。

那你就等著失業唄。

 03 

 把個人寄托和信任放在公司和同事身上 

之前有人噴我，說我雞賊，黑暗，一點love & peace都沒有，居然宣揚反動價值觀，甚至規勸大家，不要和同事做朋友。

雖然被人罵，但我還是想說一句，不要和同事還有老板有任何私交。

如果你離職了，不再有利益關系的，那麽可以，但即便這樣，我也不推薦。

原因很簡單，同事之間有利益關系，如果你們私交過密，未來必不可少會出現你不願意看到的事情。

這年頭知人知面不知心，私交過密很容易出現的一件事就是話說太多，比如背後說人壞話，這是人類基本天性，必不可免，我們都有自己看不慣的人。

如果你和同事A成為朋友，無意間說同事B或者老板的壞話，而同事A又告訴了老板和同事B，那麽你怎麽辦？

平白無故多了一個敵人，最致命的是，這兩個敵人你還不知道，而你很可能已經忘了說過他們壞話了。

不要覺得人人都善良，即便大家都善良，說漏嘴的情況總會出現，到時候你怎麽辦？

為了避免給自己挖坑，一開始就不要和同事們私交過密，保持表面的和諧，在工作時候，加班時候，相處一下得了，周末假期啥的就不要來往過多。

辦公室戀情同樣如此，我作為創業者，我看到有男員工工作之余還搞女員工，女員工工作之余還勾搭男員工，我第一反應都是這兩人平時上班有沒有認真工作？所以任何時候，辦公室戀情都是大忌。

工作是工作，不是學校，不要被學校習慣驅使，更不要被電視劇欺騙。

 04 

所以，如何克服把感情帶入到工作中來這種大問題？ 

1、keep silence，才能make a lot of money悶聲，才能發大財。

2、遇事不要憤怒，不要摻雜私人感情，要意識到別人罵的是公司，不是你。

3、默默積聚實力。

4、實力夠了，大力宣傳給公眾洗腦，洗白自己形象。

5、實力大增的話，壟斷互聯網輿論出口，讓不滿者連話都說不出（知乎評價百度的問題，過萬贊回答有十個以上，評價騰訊的問題，基本沒人回答，所以有錢就是爽啊）

6、保持謙虛，夾著尾巴做人，千萬不要以為自己可以隨心所欲了，越是身居高位，越要和和氣氣。

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