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這個看“房”的世界:ST股保殼靠賣房 分析師拉票靠薦房

盼望著,盼望著,10月來了,新財富的腳步更近了,分析師加薪升職的機會近在眼前了。

可是,對於一眾券商分析師來說,最近已經滿臉大寫的生無可戀。房市起舞,年邁的A股,挪不動步,卻驚現賣房保殼的ST股。

昨天A股全天振幅才0.39%,創14年最低。這“葛優癱”的振幅,今天稍稍扭了扭胳膊,0.49%……上下10個點,可以玩一年。

行情如此,券商分析師們為了新財富,咬著牙也得上。既然聲嘶力竭推票沒人聽,那只能撒開腳邁開腿,路演大步流星!或者,在拉票套路上窮盡腦汁,力求推陳出新!

“行情這麽差,叫天天不靈。不拼就要下崗了,最近我不在路演,就在天上。”某券商分析師跟小編說完這句話,就關機上天了。

“這段時間,一天見個10來撥人是平常事,名片都得多印幾盒備著,來了個個都要加微信,明年這時候我考慮要不要把微信二維碼貼在位子上,來了直接掃。”上海某公募基金經理開起了玩笑。

Zoe覺得,新財富這妥妥地把分析師和基金經理都逼成段子手了……哦,也把有些賣方逼成演員了。

分析師當演員系列

比如,海通證券畫風清奇的“周期天團”,他們開電話會議的邀請函是這樣的,民工扮相“淬煉”邏輯:

他們拉票時候畫風又是這樣的,拍了視頻,唱了首歌,叫做“海通周期有力量!”。。。“您的世界,我們拼勁洪荒之力去成全!”

歌詞是:咱們周期有力量,周期暖男功力強。拼盡了洪荒之力,陪伴在您的身旁。新財富第一是前進的方向。

你有暖男,我有女神。興業證券的計算機團隊跟著就擼袖子來了一個微電影,“我的霸道女神”。據片末彩蛋,這片子拍攝只花了半天。

主題很簡單,興業計算機團隊推票太牛,女神的票漲得特別好,新財富請投第一。

你問看完視頻Zoe啥評價?5毛錢創意、5毛錢腳本、5毛錢演技、5毛錢特效、5毛錢後期,總計2.50元。

分析師當管家系列

拿不出顏值,拿得出誠意。當不了演員,當得了管家。

各位知道剛過去這個中秋,一個基金經理收到了多少團購邀請嗎?下圖是某私募基金經理發給小編的團購鏈接,下面還有2頁,就不截屏了。

組織團購,替基金經理精打細算持家。另一位公募基金經理告訴小編,最近他收各類指南也是收到手軟。

比如,房地產分析師送海外置業指南,零售分析師送海淘指南,旅遊分析師送旅遊指南,教育行業分析師送學區指南……

吃喝玩樂……感覺一個基金經理這一生,都可以被分析師承包打理了。

分析師操碎心系列

說到送學區指南替別人家娃操心,招商證券最近可真是厲害了我的哥。

9月11日,招商中小盤隆重祭出一篇研究報告,《開學季獻禮——上海幼升小、小升全解讀》,洋洋灑灑72頁,全文不談股票,只手把手幫你找到你家對口學校,只談你娃升學註意事項知多少、你為你娃該做的準備工作知多少、學校競賽特長生計劃知多少……

指南細致入微誠意滿滿,首頁的首席寄語深情款款。“投研好似修行……我們渴望一直與您走下去,看風花雪月,經歷大風大浪!”

天啦嚕,小編讀著渾身這個酥……不過,Zoe今天又去Wind看了研報,9月14日更新過一版,首席寄語這一頁被刪了,估計是招商中小盤團隊怕把基金經理酥得忘了投票吧。

內個,據說這份報告出來的效果是蠻不錯的,得到了上海公私募行業媽媽們的追捧。要拿下一個基金經理,先討好他們背後的基金太太。你大招商的這點小心思,不得了。所以Zoe要問,北京篇、深圳篇、廣州篇啥時候出?

螳螂捕蟬黃雀在後,招商證券剛得意完一個中秋,浙商證券房地產團隊立馬甩出一個《杭州也限購了,還有哪些城市具備爆發的潛力?地產投資的三個指標》,全文同樣沒有股票,不操心你家娃上學了,教你炒房!

這份研報給出的三個指標是:銷售面積同比由下跌趨勢轉為上漲趨勢,去化周期(可售庫存/銷售面積)維持在半年以內,長期人口需求大於廣義庫存。據此報告給出了一張榜單,堪稱炒房指南……

說時遲那時快,小編字還沒碼完,又看到國金證券發了一個邀請,“學區房置業沙龍全解析— 上海站”……

如今,人民群眾排隊離婚為買房,上市公司保殼靠賣學區房,券商分析師拉票不靠薦股靠教買房、教炒房!

Zoe對這個看“房”的世界,森森地絕望……

資本市場為分析師操碎心系列

到今年為止,新財富評選已是第14年,券商拉票花樣一年更比一年強,對券商研究跑偏的質疑之聲也一浪更比一浪響。

“新財富是個人情第一、服務第二、推票第三的遊戲,人情的主力很大程度又是來自平臺扶持。這樣的遊戲,不知道還能持續多久。”正如一位持相對悲觀態度的市場人士所言,目前有不少聲音呼籲券商研究少些套路,多些真誠。拋棄浮躁,回歸本源。

不過,也有公募基金經理告訴小編,“現在新財富評選是有一點點跑偏,但沒有完全偏到脫離行業本質。我們平常看到一些很有噱頭的東西,笑歸笑,但是真正投票的時候,心里是有數的。”

這位基金經理說,他投票的時候主要還是考量券商對投研所做的貢獻。“貢獻和分析師本身的能力有關系,提供服務的有效性和及時性也是考量因素。比如有家去年的新財富NO.1,盡管這一年他推了不少牛票,但是他平時沒給我提供到服務,只是最近來刷個臉,我最後也不會投他。”

“研究報告,上門路演,組織上市公司調研,組織專家會晤,面對面溝通,這些都屬於券商為我們提供的投研服務。投票時候會綜合考量這些因素,投研服務質量是絕對的投票依據。人情方面算是很次要的。”另一位基金經理這麽告訴小編。

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