導讀 : 這個APP幫你把有經驗的職場牛人約到一起喝咖啡。

i黑馬 田牧 12月28日報道

羅陽川最近發了一個邀約:“希望認識一些做醫藥投資的同仁,交流當下醫藥投資的方向,地點:國貿附近咖啡館,時間:周五晚7點。

羅陽川是一家基金公司的高級投資經理,她用的是一個叫“會會”的職業社交平臺。這個App希望以主題形式進行的線下約會,搭建一個職場人之間知識分享交流的社交平臺。

線下約會是核心

“會會”的創始人李翔昊在創業之前,一直在職業社交領域工作。從優士網的產品經理,到人人做的職業社交網站,再到大街網的產品策略高級顧問。這樣的身份和經歷讓他對職業社交有了一種特殊的情節。

“中國做職業社交的項目十年了,這十年當中有很多(公司)陸陸續續的進行業務上的嘗試,有的做到先烈公司完全關門了,有的現在是半死不活,有的做其它的領域上面的東西,你會發現這都沒有哪家完全做起來的情況。”李翔昊沒有去做招聘或者純線上的職業圈子,而是從職場人對專業知識和行業經驗的需求切入,將有共同交流意願的人,引入到線下約會場景之中。

2014年11月底,會會正式上線。在最新的版本上,用戶可以發起主題邀約,設定約會的形式、時間、地點和參與的人數。有赴約意願的人報名後,發起人可以進行篩選選擇自己希望參與交流的對象,最後實現線下的交流分享。

其產品邏輯是以促成用戶線下約會為核心。進入APP的首屏是根據用戶個人的身份信息匹配推送的邀約活動,之後是分別根據距離遠近和時間先後的邀約活動。“附近的人”功能可以看到自己周邊加入會會的職場人身份信息,對某人感興趣就可以發送想聊的話“約他聊聊”。

“會會”上的邀約活動有發起人請客、AA制或參與人付費三種模式,其中付費模式多為機構舉辦的大型活動項目。個人發起的邀約多是發起人請客或是AA,發起人和參與者之間的關系是較為平等的,相互之間既有分享也有發問,而非單純的導師模式。

“行業資深的人,他們能夠認識到,跟他們有同等層次和從業經驗(的人),但是在一些知識上可以互補,進行合作和進行一些信息經驗交換,他們在知識共享的層面上可以進行更有價值的交換行為。” 李翔昊說。

為了保證這種平等的價值交換行為,會會將推出職場分層社交機制,通過在平臺內計算出每個用戶當前的職場身價估值,進而劃分出職場新人、業務骨幹和行業精英三大圈層。利用這種分層機制,會會向每位用戶推送的活動也就有所不同,更有針對性。

一年8萬用戶

經過一年的發展,會會的註冊用戶達到8萬人,月活用戶數接近1萬,累計發布了5000多個邀約活動,開通了北上廣深等19城市。近期,會會宣布獲得了由創新工場和隆領資本聯合領投的940萬人民幣pre-A輪融資,天使投資方經緯創投在此輪也有跟投。

一年8萬用戶,在高速發展的移動互聯網領域,顯得寒磣。李翔昊認為這麽做完全是為了保證用戶質量。會會目前實行的是用戶邀請制,沒有邀請直接註冊的用戶會被人工審核篩選。

“這方面我們前期把握用戶質量做了很多犧牲,沒有太多的渠道直接推量,因為那些用戶來的話用戶的質量不可控,大部分也不能很好的跟用戶之間進行很好的平等的業務交流。”拿到融資後會會在營銷推廣上會多做一些活動吸引用戶。

李翔昊認為,基於業務交流進行線下知識分享的用戶在中國至少有一千萬人,“會會”將主要在互聯網、金融和媒體營銷三個領域發力。“更偏重知識勞動或者是腦力勞動,更看重專業知識和行業經驗,所以他們彼此交流之間的需求更強烈。”李翔昊說。

黑馬檔案

公司名稱:北京會會達人科技發展有限公司

創始人:李翔昊

所屬領域:職業社交

融資情況:Pre-A輪940萬人民幣