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創業公司最急需哪些人才？程序員+產品經理+運營經理

來源: http://newshtml.iheima.com/2014/1221/148506.html

 

i黑馬：在21日下午，創交會進入“千企萬人招聘大趴”招聘現場，i黑馬記者發現：程序員、產品經理、運營人員是當下創業型公司最亟需的崗位，即便是拿到A輪、B輪融資的公司，能夠提供行業內比較有競爭力的薪酬，也存在一定的招聘難度。
 

\12月21日-22日，首屆黑馬創交會在北京國家會議中心召開。大會以“交配”為主題，實現了“四大交易”功能——為創業企業在股權、產品、師徒、人才四大方面提供了交易及資源配置的最強平臺。

21日下午，創交會進入“千企萬人招聘大趴”環節。這個招聘會是個名符其實的O2O招聘大集。上千名求職者在網上得知信息後，湧到會場里和數百家創業公司進行“親密接觸”。在招聘大集還未開始的時候，會場就擠滿了創業公司的工作人員和應聘者。

為了吸引到自己想要的人才，創業公司各出奇招，極具視覺沖擊力的招聘易拉寶自不用說，他們主動詢問路過的每一位求職者，還準備了豐富的禮品去吸引人來到自己的攤位。甚至有創業公司在每一項人才需求後面都寫上大大的“給股權!”，由此可見創業公司對人才的渴求有多高。

在招聘現場，i黑馬記者發現：程序員、產品經理、運營人員是當下創業型公司最亟需的崗位，即便是拿到A輪、B輪融資的公司，能夠提供行業內比較有競爭力的薪酬，也存在一定的招聘難度。

參加招聘大集的許多創業公司都屬於互聯網和移動互聯網領域，被它們列為第一需求的是各種程序開發人員，比如JAVA工程師、Android工程師、PHP工程師是各家公司最需要的人才。其次，這些創業公司最需要的崗位是：產品經理、運營經理、UI設計、市場人員等。

有創業公司對i黑馬表示，技術人員一方面需要有工作經驗，另一方面又需要項目匹配度，為了找到合適的技術人員，他們屢出奇招，通過各種渠道接觸人才。

應聘者大部分通過之前創業家和周伯通招聘合辦的“雙十二招聘節”的網上鏈接報名。他們有工作經驗豐富者，也有初出茅廬的應屆畢業生。有一位穿黑衣服的男生吸引了i黑馬記者的註意，他在創業公司“極客學院”展臺前停下，認真登記下自己的信息。他告訴記者，他是一名大四應屆畢業生，專業為java編程，目前正在尋找新的機會。他覺得，大公司雖然平臺大，但限制較多，往往只是成為一顆小螺絲釘，得不到更快的成長和發展，所以他更願意到創業公司來尋找更多適合自己的機會。

對於創業型公司需要的人才，現場許多HR表示，他們對人才的要求並不低，但是更喜歡有創新精神、能夠認同創業公司理念、有推動創業型公司發展意願的人加入。另外，有工作激情、有責任、願意承擔責任的員工，也是創業型公司非常看重的。

與傳統招聘會的混亂低效不同，這次招聘大集對企業和求職者進行了標簽化管理。應聘者可選擇標有崗位和個人特征的標簽貼在身上，增加辨識度。如一位應聘者貼在身上的標簽是：“銷售”、“暖男”和“1-3年”。同樣，創始人和HRD也貼著註有用人需求和企業優勢的標簽，主動“勾搭”人才。

在招聘現場，80%的公司都已經獲得A輪、B輪融資，已經渡過艱苦的創業初期，有一定的資金實力招攬優質人才。有些公司甚至不惜血本，通過獵頭重金招人，但是如何招到合適的人才，依然需要業界共同努力來解決。


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