職場甄嬛 經紀商的華爾街“逆襲”
來源: http://wallstreetcn.com/node/99895
2000年左右，Nicholas Pepe在瑞士銀行工作，當時銀行家往往看不起零售經紀商，說他們的工作就好像二手車推銷員。
現在，54歲的Pepe是瑞銀財富管理部門的一個經紀商。他感覺到華爾街的觀念已經改變。
隨著工資的上漲以及職業的穩定，在華爾街殘酷的社會等級中，經紀商的地位有所攀升。
選擇跳槽的經紀商簽約獎金不斷上漲，而選擇留在原崗位上的經紀商則獲得了更好的職業穩定性。在這個缺乏年輕人才的行業中，資深經紀商成為了令人垂涎的商品。
同時，許多投行家以及交易員正在面臨薪水下降，飯碗不保的尷尬局面。
現在，一個頂尖的零售顧問跳槽時可以要求其創造年收入3倍的簽約獎金，這高於金融危機前的2倍。而拿了簽約獎金後，交易員需要承諾為公司服務8-9年，高於此前的5-6年。
資深經紀商的年薪一般在50萬美元左右，經紀商一般可以獲得傭金的35%-45%。雖然投行家一般可以獲得上百萬美元的獎金，然而，其收入波動性很大。一年不景氣可能意味著沒有獎金，而多年的不景氣很可能意味著被解雇的命運。
薪資咨詢公司Johnson Associates的董事總經理Alan Johnson稱：
此前宇宙的主人已經不再風光，相比之下，零售經紀商的表現要好得多。
瑞銀稱，其正專註於建立一個強大的資管業務，而同時，瑞銀削減了上千個投行、商行的職位。
Beverly Hills Wealth Management的CEO Margaret Black-Scott表示：
此前在銀行家和經紀商之間有一種敵對的關系，而在金融危機之後，銀行家對金融顧問展現出了全新的尊重。我覺得，曾經投行家看起來是非常的特別，其實，他們和經紀商一樣，都是銷售員。