公僕有望加薪4%料7月前交立會審批 追溯期至4月
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GS(14)@2015-04-10 08:30:10【本報訊】剛於農曆年前獲追補過去大半年加薪額的17萬公務員，下月中又會收到加薪好消息。影響公務員加薪幅度的2015薪酬趨勢調查正式展開，超過100間企業參與。過去一年私人企業平均加薪4至5%，花紅未有太大上落，料扣除公務員遞增薪點後，今年公務員可望加薪3至4%。記者：盧文烈薪酬趨勢調查委員會旗下薪酬研究調查組陸續向私人企業發出問卷，了解僱員過去一年薪酬及花紅變動，取得具體數據後再扣除公務員遞增薪點，會得出「薪酬趨勢淨指標」。政府多年來都跟隨有關指標調薪，去年中、低層公務員加薪4.71%，高層加5.96%。據了解，調查組5月中會向委員會交報告。今年調查繼續沿用2014年做法，包括剔除企業新聘僱員的薪酬資料，以及某公司如退出調查而未能提供合理原因，將不會獲邀參加未來兩年的調查。
兩評議會續杯葛調查
安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍表示，過去一年私人企業平均加薪4至5%，惟最近多間大銀行傳出後勤員工只加1%至3%，由於金融業加薪幅度對公務員薪酬調整起關鍵影響，故今年公務員加薪可能出現暗湧。在扣除約1%公務員遞增薪點後，公務員今年或可加薪3至4%。高級公務員評議會職方代表陳世烱期望，今年公務員加薪可追及通脹。根據最新資料顯示，本港2月通脹率4.6%。根據一貫做法，公務員加薪獲行政會議拍板後，7月前會交立法會審批，加薪追溯至4月生效。去年因有立法會議員拉布，令加薪撥款延至農曆年前才通過，陳世烱稱難以預計今年會否出現同樣情況。公務員公會聯合會總幹事梁籌庭期望，今年公務員可獲加薪5%，他說，公務員一向是跟隨私人企業加幅調薪，但私人企業很多時反而「睇番政府轉頭」。去年已退出薪酬趨勢調查委員會警察評議會及紀律部隊評議會，今年繼續杯葛。紀評前代表、入境事務主任協會主席倪錫水表示，現時扣除公務員遞增薪點後得出薪酬趨勢淨指標的做法，對已達頂薪點的員工不公平，促政府取消有關安排。
來源:
http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20150410/19107415