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【週末彩蛋】創業如同追女生:成功的創業者都是追女生好手!

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首先看一看追女生和創業有關係嗎?有人說扯淡,一分錢的關係都沒有。有人說其實關係大了去了,一般會創業的就會追女生,會追女生就會創業,二者在能力和手法上一致的。

我們先看看結果,創業的結果是什麼,創業最終的目的是要實現IPO,這是所有創業者的終極夢想之一,再往大的方向來想,可能要做一個企業家,但是企業家終究只有少數人能做得了。

那麼追女生的結果是什麼呢?最理想的成功模式就是把她變成自己的女朋友或者妻子,這其實相當於IPO了,至於之後生活幸不幸福,不在我們討論範疇之內。

所以,結果上是很像的,都是通過努力得到了一樣東西,IPO是鍛造了一個成功的企業,而追女生成功則是鍛造了一個幸福的家庭,那麼,下面的問題就是怎麼像追女生一樣創業呢?為什麼要像追女生一樣去創業呢?

作者:王靜靜

我們先探討一下,怎麼去追女生?

第一步和創業一樣,確定目標群體,通俗的說就是追求誰的問題。這裡有幾個需要遵循的原則:

原則一:目標不要太多

這個世界上女生千千萬,能出現在你面前並且被你認識的女生沒有1000也有800了,所以,是不是每個都要去追求,一個有野心的男人會陰聲對黑馬哥說到:那是當然的啦!然後無比邪惡的表情看著黑馬哥。但是黑馬哥奉勸死掉這條心,這和創業一個原理,一個人不要選擇無數個目標,否則最後的結果一定是竹籃打水一場空,因為你的時間資源是有限的,如果把時間分配給A,分配給B,那肯定沒有C的時間了,所以,當目標太多的時候,你的資源與時間就會分散。

創業啟示錄:和追女生一個原理,當你一口氣選定選定幾個女生,最後的下場肯定是一個追不到,甚至難免會落下花心大羅卜的稱號,創業者同時選幾個項目的結局肯定是兄弟離心,團隊解散,回家種地。

原則二:選擇的目標既不要太高,也不要太低。

選定目標群體,也就是女生的時候,先要看清楚自身的資源。首先判斷一下自己是屌絲,還是高富帥,還是孔雀男。對自己有了認識,也就是知道自己的資源是什麼了。如果是屌絲,建議一開始不要選女神追求,最後被傷害的可能性較大。如果是高富帥,門當戶對的當然是去追女神了,如果是孔雀男,你的目標當然是鳳凰女了。當然也有屌絲逆襲的情況,這個這裡不論述,下文會詳細論述屌絲如何實現逆襲。所以,追女生,能否成功,很關鍵在於你的目標群體的選擇之上,只有先分析匹配自身的資源,才有更大的可能性成功。同樣回到創業身上,有多少本事,做多大事。明明荷包裡面才有10來萬,就想玩高富帥們才玩的起的平台夢,電商夢,020的夢,這不是找死。這和屌絲追女神一個理。當然在目標的選擇上也不能太低了,太低了,不能滿足你的期望生活也不會太幸福。當然根據降級論的原理,如果女神屈尊去追屌絲成功幾率就大多了,這和巨頭們降級去玩玩燒烤店是一個原理一樣,失手的機會是很小的。

創業啟示錄:有多少資源做多少錢的項目,沒錢別學人家玩平台,玩電商,玩燒錢,玩分眾廣告投放,這是巨頭家高富帥玩的遊戲,如果你是屌絲創業者老實的選定自己的一畝三分地,也許會有別樣的精彩。

原則三:不要去選擇別人已經選定的目標

黑馬哥強烈鄙視那些鼓吹只要鋤頭揮的好,沒有挖不倒的牆角的原理。當你決定追求一個明花有主的女生的時候,你一開始就會為自己樹立一個強大的敵人,除非你的資源非常豐富,並且已經找到名花她主人的致命弱點,比如發現他出軌,發現他資本實力其實沒有你雄厚,或者你比他長得高,長得壯等明顯優勢,並且還抓住我們的目標群體女神心理的致命弱點,否則別輕易的殺進別人家領地去挖牆腳,失敗率基本上百分之99(當然黑馬哥也見過挖牆腳專業戶的),而且一不小心還容易還會暴死街頭,前天才看到一個新聞,第三者挖牆腳被老公滅掉了的。。太血腥了,少兒不宜,此段略去3000字。。。這帶給我們創業的最大的啟示是,不要輕易闖進別人已經先發進入的領地,或者巨頭已經玩過去的領域,除非你有十足的把握,不然,死了都沒人幫你收屍。

第二步:選定目標群體之後

下面正式進入追妹子的正題,前面是教你如何選定目標對象的,好的,我們的屌絲黑馬哥已經選定了一個目標,下面分析一下目標群體的特徵:

首先,我們需要瞭解一個妹子的哪些特徵。一般有以下幾個指標:1 妹子身體特徵(高矮胖瘦)2妹子性格特徵:是重口味小清新開朗活潑憂鬱沉悶,是林妹妹人格還是鳳辣子 3 妹子的興趣愛好:喜歡吃鹹的還是辣的,喜歡打球看電影還是宅女 4 妹子的生活習慣(是早睡還是晚起,生理週期哪天,住哪個片區,家裡幾口人,父母做什麼的,南方人北方人,喜歡吃什麼,長期活動與哪個區域,朋友多否,芳齡幾何。 5 最核心的:妹子的過往情史。

創業啟示錄:創業一樣,面對你選定的目標群體,一定要十分詳細的去瞭解他們的興趣愛好,情緒,特徵,年齡,民族,口味偏好,性格族群,教育程度,最最關鍵的是,過去對品牌的消費史。

其次的問題是怎麼可以瞭解一個妹子的以上資料:下面黑馬哥溫馨提示幾個方法:1 利用好你的搜索引擎,百度不是隨便就能眾裡尋她千百度的。找到你喜歡的姑娘,先百度一次,會發現意向不到的資料(ps黑馬哥試過,效果不錯) 2 用好社交網站,強烈推薦先進妹子的空間,一條條看說說,這個時候數據分析能力就可以發揮優勢了,一定要統計出妹子每隔多少天更新一條說說,每條說說長短字數,下面我還會介紹用大數據來挖掘你的目標客戶的需求(這裡說的客戶就是我們想要追求的妹子),以及妹子經常活動的區域,一般通過其空間照片就可以挖掘出來(對於沒有加上妹子QQ的同學,我只能說你沒希望了)2 用好新浪微博和人人網做為對妹子資料挖掘的補充區域,基本上這幾個再加上豆瓣知乎差不多挖掘到一部分粗淺的未經過加工的數據顯然已經夠了。

創業啟示錄:對目標客戶的資料的收集一定要仔細,在已經選定好目標群體的時候,一定要善於利用社交工具做好對客戶的數據的挖掘,比如新浪微博,人人,豆瓣,只要用心一定可以挖掘到很多有用的信息。

再次:以上這些方法,其實只能對你的目標客戶群體,你的妹子只有一個粗淺的認識,要想要對妹子有更深刻的認識,必須要通過更多情報的挖掘,這個時候信息的挖掘已經不需要再用社交工具了,這個時候就要先開始接觸女神妹子的外圍了,起碼首先至少要搞定一個對妹子日常行為非常瞭解的情報源,一般來說,這個源頭黑馬哥推薦她的同事,同寢優先,因為,距離較近,能夠讓你得到大量的第一手情報。至於搞定整個外圍的方法:利誘,動之以情,曉之以理。從全人類的人文情懷去策反她,反正,不管用什麼方法一定要搞定。然後通過這個外圍整合的情報加上自己數據挖掘的情報,對於你的目標客戶,基本有了清晰地認識了。

那麼這個時候,你可以繪製一張目標群體,也就是你的女神的資料情報圖,並且懸掛在自己床前,一旦有最新獲取的情報,立刻添加在資料圖上,知己知彼,百戰不殆。你如果做到這一點,妹子已經在像你招手啦。

創業啟示錄:有個好情報員,有詳細對客戶資料的瞭解,是創業成功第一步)

第三步:SWOT分析

你以為現在就可以行動了嗎?NO,如果你現在就開始對你的妹子發起總攻,你一定死的很慘,下面就是要做SWOT分析了,分析完了就是核心的定位了。

首先是分析自身的優勢:黑馬哥做為一個屌絲,要想追求選定的目標群體,首先要瞭解自己的優勢:優勢:誠實,善良,不裝B(另一黑馬哥已經吐了),還有。。。會寫情書。其他的同志也可以以此剖析,反正就是本著實事求是的原則,把自己做個剖析,不要摻假,這個是給自己看的,不是給妹子看的。

(創業啟示錄:分析清楚自身的資源與長處很重要,是團隊,還是自身的專業度,還是商業模式,還是自己差異化的定位,一定要分析)

其次分析自身的劣勢:1 沒有寶馬 2沒有房子 3 沒有背景,只有背影。4(這是黑馬哥分析的,至於你們,同樣可以一次類推)4還長得不帥。

(創業啟示錄,如果你的劣勢分析中,發現都是沒有,沒有。黑馬哥奉勸趁早不要創業了,什麼都沒有,沒有經驗,沒有資源,沒有技術,沒有資本,創業是很危險的)

機會:做為一個屌絲追女生的範例:機會來自於高富帥的疏忽,和競爭對手的忽視,高富帥長期忽視的姑娘

(創業啟示錄:做為後來的創業者,機會就在於巨頭打盹的時候,或者巨頭看不起的區域就是機會,有可能在這個細小的夾縫之中找到市場機會)

挑戰:高富帥一旦開始發威,傷不起,所以,追女生的時候一定要低調低調…

(創業啟示錄:巨頭警覺了是很危險的,一定要小心翼翼,在沒有成功前,保持低調和低曝光率)

第四步:追女生的營銷戰略

A:產品戰略:1 你要明白,你追的女生是你的目標群體。首先需要瞭解她的需求。這個通過前期的情報分析要做出自己詳細地址判斷:你的女神是喜歡什麼樣的男生,是喜歡溫柔體貼的,還是喜歡一點點大男子主義的,還是喜歡風趣幽默的,還是喜歡博學多識的。你得先瞭解你追求女生的核心需求點 2 好了,現在,你已經很清楚知道她的需求點了,那麼就是開始對自己的產品做一個包裝了。首先你自己作為一個妹子眼中的產品,在包裝上要做到位。這個時期,衣服穿著打扮最重要,據說一個人拿起一個產品做出判斷只需要3分之1秒,所以,外形的打扮非常重要,穿什麼能一下子映入她的眼簾太關鍵了,所以顏色上最好做好區分,包裝上要捨得花血本。其次:你需要瞭解你自己怎麼才可以滿足妹子的剛需,圍繞這個來打造自己的核心競爭力的拳頭產品,妹子喜歡風趣,你就要表現的風趣,妹子喜歡深沉,你這個產品就要深沉,這一步關鍵是深度挖掘妹子的需求點,對症下藥。

(創業啟示錄:瞭解用戶的需求,並且滿足之,這是創業根本的使命之一)

B 渠道策略:好了,假設你這個產品已經包裝的不錯了,通過你自己努力的學習,已經基本可以滿足妹子的,那麼,你需要通過渠道把你的信息傳達給妹子,告訴妹子你就是適合她的人了,這怎麼做:首先:造勢。能讓自己出名的地方都要出現,什麼高端的舞會,會所,能高端出現的地方都要出現然後不斷地發聲,再就是通過妹子周邊的人不斷口碑去傳播你,如果妹子周圍的人整天說的都是你,不讓妹子瞭解你都難。最後製造引爆的話題點:為自己做一個完美的故事,一個最好讓妹子感動的流淚的故事,這個故事一定要情節百轉千回,柔腸寸斷,讓妹子內心會碎的故事,比如什麼你辛苦創業為父母啊,從小打工努力拚搏啊,感情一片痴情結果反被無情傷,能有多感動多慘的故事都要整起,然後就是讓大家盡情的去傳播了,這一步就是情感傳播了

(創業啟示錄:只要你仔細的觀察一下,凡是那些會講故事的創業者都有奶喝,翻開成功創業者的故事,哪一個背後不是有一個完美的故事,什麼小時候家裡窮努力奮鬥改變命運,什麼被女友拒絕發奮圖強,所以,上面的啟示就是一定要會講故事)

C推銷與促銷。好了,前面扯了這麼多了,還沒有開始接觸到咱們的女神。下面就是最核心的了,當你前面做了這麼多鋪墊,都是為這推銷的這一最關鍵的做準備,當然理想的狀態就是還沒有開始推銷,這個過程就結束,女神跟你表白了。可惜這種情節都是出現在幻想之中,所以,下面你的推銷之旅開始了,你有以下幾個結局:

A直接表白-被拒絕 前面所有創業前期準備付諸東流,市場是完全不存在的,根本沒有需求,所有的需求都是你自己的一廂情願,投入了大量成本之後慘敗劇終

B直接表白-成功 恭喜你,通過前面煉獄一般的準備之後,你終於勝利了,在咱們偉大的納斯達克即將IPO成功

C直接表白-既沒被拒絕,也沒有被答應。你到現在判斷不市場,你可以選擇繼續進入個或者退出市場止損,這個時候你是很難的,你繼續投入這個市場,最終結局還是被拒絕,然後你只能重新二次創業,或者你成功,你IPO走入婚姻的殿堂。

其實在最後赤裸裸的表白之前,你還可以做一次促銷來拉動市場的需求:促銷的方式包括寫情書,唱浪漫的情歌,或者送上99多玫瑰。

(創業啟示錄:當你創業的時候擁有了一個好的產品的時候,還需要善於利用營銷手段,通過促銷,推銷,渠道來獲得你的用戶群,你有可能會失敗,你有可能成功,當不確定的時候,你需要對你的市場需求做一次重新的判斷,是否是繼續還是放棄,或者是二次創業)

第五步:追女生的團隊搭建

追女生還需要團隊,一個好漢三個幫,這個世界沒有個人的勝利,只有,團隊的成功。

下面有幾條核心的原則告訴你如何搭建一個追女生的團隊:

原則1 有男有女才是黃金搭檔:這個團隊人員不要太多,3-5人最佳。最好在搭配上有男有女。要求理論上團隊中最少有一人曾經有過多次或者數次戀愛經驗,否則,該團隊不合理。另外,由於你追求的是女生,所以,你需要有對女生很瞭解到人加入你的團隊

該女生還要保證不會愛上你,否則立刻清理出你的團隊。

(創業啟示錄:你的團隊中有經驗和瞭解市場的很重要,還要互補)

原則2 能文能武最理想:這個團隊既要有善於策劃,制定總體追求該女生的戰略家,也要有能夠關鍵時刻可以執行戰略的人,更要能文的人,負責寫情書。能武的:關鍵時刻能衝到第一線幫你解決問題的人

(創業啟示錄:團隊既要有管內的,也要有對外的,業績不好,打不開局面的時候,還要有攻艱的尖兵

原則3 有共同的目標:請注意,這個共同的目標就是要你幸福,如果有一個其實和你一樣都想追該女生,那你就壞了,這個團隊就會內訌,因為目標不一致,這個人還會在關鍵時刻捅你一刀子。

(創業啟示錄:願景很重要對於創業團隊)

第六步:追女生的經費籌集

下面簡單介紹一下幾個方法:首先是列入此次追女生的所有花銷,制定一個總的財務報表,最好略有盈餘寬鬆。

接下來就是怎麼找錢了:1 找父母要 2 尋求風險投資(可以找好兄弟做天使投資人,至於天使投資人在投資過程中將投資目標收為自己所用,不好說 3 自己打工:這個最勵志了的說。

(創業啟示錄:創業者也會面臨創業資金籌集的問題,建議,可以參照上面列出的條目,一一對照)

好了,這一期就先到這裡了,黑馬哥已經告訴你怎麼樣追一個女生了,其實懂得人知道,黑馬哥其實不是教你追女生,教的是你如何創業,不懂的人,那就當是追女寶典吧,下一期黑馬哥要給大家講講怎麼善用大數據追女生啦,敬請期待。

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【週末彩蛋】創業如同追女生第二彈:成功的創業者都善用數據追女神

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你首先可能會不屑一顧,覺得追女生是一件不需要科學的東西,但是,下面的這一組數據與事實會告訴你,數據不管是在咱們追女生,還是創業中都是十分關鍵的:

1 女性需要6次約會才能最終確定關係。

2 星期三約女性的成功率最高

3 女性剪頭髮意味著其感情生活會有變動

以上的這一組數據告訴我們如果能夠發現這些數據的奧秘,對於你是否能夠逆襲擺脫單身是很關鍵的。

第一步:知道數據的威力之後,再來看一看在實踐的過程之中可能需要哪些數據資料:

1 基礎數據:包括你追求的妹子的身高,年齡,三圍,戀愛次數,生理週期,家裡有幾口人,兄弟幾人,收入多少,購物頻率,閨蜜幾個。這些數據既可以叫做基礎數據也可以有一個專業名詞叫做粗粒度信息。

2 規律性數據:包括妹子每少時間段發一條說說,多少時間段上一次微博,多久逛街一次,平均多久購買一件衣服,多久更換一次髮型。幾點睡覺,平均一點鬱悶幾次等等。是基於規律基礎之上對妹子做出的常識性判。

3 價值性數據:此類數據最大的特點是很難找到具體量化的數字。例如:妹子的價值觀取向數據,食物偏好度,性格偏好度,顏色偏好度等等。

基本上只有你收集到以上的數據之後,才能基於這個數據基礎之上對你的妹子有基本的規律性認識了。

其實知道以上幾點,才只是剛剛開始,不要以為看了黑馬哥上面的這麼一點東西,就以為妹子離你很近了,其實借用一句老話來說,其實是革命尚未成功,同志還需努力。

第二步:下面就要探討一個核心問題,從哪裡挖掘上面所說的數據

1 公開渠道獲取:包括微信,微博,豆瓣,點評,QQ空間,人人,朋友網,開心網,人才簡歷網等。

2 非公開渠道:你追求的女神的核心社會圈(閨蜜,情敵,前男友,女友,基友等)

3 上面介紹了幾個渠道,然後再介紹幾種有價值的獲取女神信息的方法:1內線法。別把這個詞彙想的這麼高深,其實沒什麼方法,摸清楚你的女神最好的朋友是誰。然後下一步就是需要明白該怎麼投其所好,順利的把她發展成自己的內線,當然這個過程之中還需要遵循機器人定律,不要愛上她,也不能讓她愛上你,否則一切努力統統白費。接下來就是請她吃飯等各種糖衣砲彈攻勢了,此處省去3000字。2競爭對手追蹤法.這就需要上篇的理論了,不要過早暴露你對妹子的興趣,所以,你可以偷偷的觀察你潛在的競爭對手的他的狀態,從他這裡挖掘一些潛在的信息。3 前任敗因分析法:打聽到其前任的信息,然後套近乎,從這裡也可以獲取大量的數據與信息,妹子的基本數據基本都能獲取。

創業啟示錄:創業者如何去挖掘有效的數據與信息對於企業決策非常關鍵,尤其是初創企業如何挖掘自己目標客戶和市場信息非常有價值。上面介紹到的和客戶聯繫緊密的上下游產業鏈供應商,以及和客戶合作的前任廠家,甚至於競爭對手處都可以挖掘到很多有用有價值的信息。

第三步:怎麼處理挖掘到的信息。

好了,你現在手上已經獲得很多有用有價值的信息了,那麼該如何去整合這些有用的信息呢?

首先,發掘關聯性。沒有關聯性的數據是死的數據,舉個經典的例子,很少有人知道啤酒和尿布之間存在著關聯度,國外的數據顯示,當啤酒銷量上升的時候,尿布的銷量也會上升,原因在於國外的爸爸要去買尿布說明家裡媽媽不在,所以在無聊的照顧孩子的過程中也會順帶買瓶啤酒。當然追女生挖掘數據當然也是要尋找關聯性。舉例:你收集到一條數據顯示你的女神總在某一個固定的日子去剪頭髮,如果你不能挖掘這個數據背後所顯示的含義,你的數據整合就是失敗的。我們可以從女神固定日子去剪頭髮這個數據得出什麼推論呢?女生剪頭髮總與心情不好有關聯,你可以得出結論這一天女神心情不好,更重要的是我們還可以關聯到另外一個特殊因子:女生生理週期期間心理狀態會變化很大,你因此又可以推導這個結論,所以這個時候你如果還執意要約女神出門,最後的結局更定是被三震出局。這是關聯性應用的典型。

其次,要善於得出推導性結論,把粗粒度信息變為細粒度數據。我們之前得到的都是零散的數據,比如你的女神的情史,家庭信息。關鍵是要把這些數據整合之後,能夠有結論。比如家裡有一個弟弟,那麼這個與弟弟的關係就可能成為你的突破口。比如每天不吃早餐,那你因此可以剖析是為了省錢,還是習慣,還是另有原因,所以,光有一堆沒有實際分析的結論是沒用的

第四步:黑馬哥實戰舉例

上面都是純理論,光說不練,上一期就有網友說需要舉例,好下面黑馬哥就以如何利用數據整合追妹子來詳細討論數據整合:

下面黑馬哥要追求一個妹子,假設,黑馬哥只是在大街之上偶遇這個妹子,除了知道此妹子住在附近,沒有其他更多的信息。下面黑馬哥開始進行數據挖掘與整合應用。

第一步,最基礎的,黑馬哥需要知道最基本的目標女神姓名,電話,微信號,QQ號。這幾個數據不知道其他信息很難有價值,所以如何要到就是關鍵了,這裡面最核心的又以電話最關鍵。然後通過搭訕與各種軟磨硬泡,黑馬哥要到了以上數據,至於怎麼要到的並不在黑馬哥此文討論的範圍之內。

第二步就是問名字:這也是核心數據。要到名字之後需要做什麼呢,就是開始數據的挖掘與整合了。首先打開QQ空間,將女神所有說說全部看一遍,如果該女神QQ空間未開,我們很顯然的可以做出如下推斷:1 女神很清純(並不是說開了QQ空間的就不純潔)2 女神居然空間都不玩原始時代的人。你可以進一步對你的女神做出一個推斷。如果開了,那就太棒了,請從你女神的第一條說說開始看起,基本上你能對女神的性格做出一個判斷。

第三步度娘出馬了。在百度上輸入你的女神的名字,會有各種雷同名字,一般的情況下,你需要輸入各種加入地域,或者學校的關鍵詞,這樣你能很精確的再度獲取更多關於你的女神的信息資料了。依次類推,分別觀察女神的微博,微信等社交工具

基本上以上三步下來,你會對女神的瞭解有一個基本信息的認識了,但是這點信息顯然是不夠的,還需要通過我上面介紹的各種方法,從而得到完整可用的信息,有人會問了,你得到這些信息有什麼用:

1 聊天的時候可以對症下藥,就像你去拿下一個客戶一樣,你都不知道這些資料很顯然聊不到一塊去,你知道妹子的興趣愛好之後,妹子喜歡什麼你聊什麼,這是搞定女神最關鍵的步驟之一

2 瞭解到女神規律性的信息之後,下一步就是為製造驚喜奠定基礎,數據的核心不是隨便給她什麼,而是她想要的時候就能給她所需求的時候,這才是對症下藥,數據的核心在於我想我要我有。

3 所有數據整合的終極意義在於深度挖掘用戶需求,上面做了說了做了這麼多無非就是挖掘你的女神內心最渴望的需求而已。

好啦,這一期利用數據挖掘來追求女神就先談到這裡,你以為談的是追女生嗎?其實黑馬哥談的是創業,看不明白,再重新看一遍。下一期黑馬哥要跟你們談談,如何包裝自我這個產品給女神製造驚喜。

週末 彩蛋 創業 如同 女生 第二 二彈 成功 創業者 善用 數據 女神
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【週末彩蛋】老闆為何為情所困?

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【導讀】每個老闆都有一個眾人皆知的想法:身邊有一群人緊緊追隨他的步伐,把自身企業做大做強做到世界500強。然而,每個老闆還有另外一個不為人知的想法:用精神食糧來統領緊緊追隨自己步伐的這一群人,而不是所謂物質上的回饋。這便是老闆的經營哲學,可似乎很少老闆能把這經營哲學淋淋盡致地給詮釋出來。

筆者早些年在深圳便遇到了這樣一位老闆,是個離了婚的40歲中年男人,他把公司情感管理視為基督徒眼中的聖經。公司是做燈具加工的,加上老闆20個人不到,除了老闆和一個光學工程師、一個結構工程師、三個銷售員、一個生產主管,其它都是流水線作坊的廉價勞動力。這家公司的盈利能力一般,只能算作是勉強過得去。可是老闆卻是極為大方,經常隔三差五就叫上工程師和銷售員出去吃飯喝酒泡吧,給他們灌輸「不是僅僅打工、而是大夥一起做大事業」的意識,幾個人也似醉非醉豪言壯語願追隨老闆把公司做到上市。

而那個跟隨了老闆近三年的生產主管則經常和其它十餘個員工一起加班生產產品,和老闆溝通交流較少,但工作態度和能力極為出色,經常趕在客戶的約定期限前完成產品生產,且質量也都及格。可是在筆者進入公司不久後,生產主管就辭職了,一時半會兒找不到合適的生產主管,產品流水線停了,公司陷入了慌亂。

他為何辭職?

想必大家和筆者的疑問是一樣的,他為何辭職?僅根據上面的有限信息,恐怕我們都很難找出答案,請允許我再來說說這家公司。

這家公司做燈具生產和銷售,那麼自然而然,兩個工程師是屬於產品研發設計人員,處在公司業務前端,銷售員自然是處在公司業務終端。老闆經常請工程師和銷售員吃飯聊天,難道處在公司業務中端、負責生產的主管就被老闆也忽略掉了?

其實事實並不是那樣簡單。後來筆者同生產主管一次交談中才知道一些具體的情況,當然這次交談是發生在筆者和那位主管都辭職後的某一天。

老闆和那位生產主管可謂是忘年交,兩人年齡相差十五歲,在一次展會上認識。老闆很欣賞這位年輕的小夥對工藝製造的嚴謹態度,又敢於吃苦,於是給他開了高價(是他當時工資的兩倍)從別的公司挖過來了。剛開始老闆是一個人負責產品設計和銷售,而他則帶領五個員工搞生產,設備不多,但兩人配合的很是默契,也經常出去吃飯泡吧,經常聊共同建立一番事業的話題。

大概兩年後,公司業務有了很大發展,老闆也依據他的建議採購了一些更為先進的生產設備,為其配備了更多的員工。當然,老闆也從其他公司挖了兩個優秀的工程師,三個業績不錯的銷售員,這也才慢慢找回老闆的感覺來。但是那個生產主管除了年底老闆多發了一個月的工資給他,並沒有給他漲工資,工資和兩年前一樣。

生產主管也是格外理解老闆,認為公司新採購了設備,又擴大了公司人員規模,且內心也願意和老闆幹一番事業,於是就並沒有和老闆聊過漲工資的事。可是有一年過去了,老闆和工程師和銷售員打得火熱,和他的深入交流越來越少了。這讓生產主管很是不解,又迫於自己即將結婚的壓力,他萌生了辭職的想法,於是很快去了下一家同類型的公司,也獲得了更高的工資收入。

那個生產主管說,後來老闆找他聊過,老闆說真的很信任他,也計劃在三年後將公司的股份分給他不少的一部分。老闆之所以對工程是和銷售人員那麼好,那是因為這些人只能通過比較物質的東西才能暫時留住,但也不是長久的。果不其然,半年後,工程師和銷售也都離開了這位老闆,固執的認為這個公司沒啥前途。

情感管理還能持續多久?

我們的職場經歷中,有一個人,他講起感情來很有感情,給人寬懷給人力量給人希望,那個人很有可能就是我們的老闆。可事實上,大多數老闆的情感管理總會伴隨著更多的情感誤會。老闆該如何打好情感這張牌?

處在創業階段的公司老闆,對人才自然是求賢若渴,甚至願意和員工在寒風中一同喝啤酒吃燒烤,真是把心都掏給員工看,彷彿在說:你跟著我肯定沒錯。而往往這個時候,員工也是極容易被感動的,內心也欣喜自己遇到了貴人,畢竟老闆是已經脫離了溫飽線步入小康的,而自己還處在溫飽線上掙扎,這無形中會把對老闆產生的「知遇之恩」放大到無數倍。

每個講感情的人心裡都懷揣著一把放大鏡,無論走在哪裡,遇到一個人就拿出來瞧瞧彼此。員工的一臉感激和赤誠,經老闆的那把放大鏡裡一照,也會相應放大,大到甚至可以把原本最該考量的一些專業技能等給掩蓋了。這往往會造成公司裡招聘了一些浮於表面功夫的人進來,浮於表面功夫的人往往不是很重感情,他們比那些踏實刻苦的員工更看重物質回報。如果把這些人放在合適的地方倒也能人盡其才,給公司帶來效益。可大部分創業階段的公司真的就需要這類員工麼?是招進來內耗儲備,還是招聘一些有真才實幹的員工,這需要每個老闆自己去權衡。

還有一種情況,是公司處在快速發展階段,老闆面臨的繁雜事務也會越來越多,這個時候老闆的情感管理又是個怎樣的情況呢?公司快速發展自然需要更多的人員補給,這個時候如果老闆依然懷揣著他內心的那面情感之鏡來物色人選,公司的人才鏈條會陷入青黃不接。已經習慣了這個環境的老員工也基本上在行為和思考能和老闆在同一個頻率,也能切實為老闆分擔一些具體事物。而新員工很有可能只是某一瞬間被老闆看上了,可能實際工作技能並不理想,被招進來很難及時融入公司業務的快速發展,也就只能跟隨老闆左右,聊聊感情聊聊將來。而那些敬業的老員工心理多少是有些埋怨的,因為自己的工作量並沒有被有效分擔,反而增加了公司的運營成本。這會加速老員工與老闆的分道揚鑣。

老闆的情感管理往往錯在了在第一步招聘員工時,對求職者動了「惻隱之心」,即使你再渴望人才,也應該估量著自己是泥菩薩還是觀世音?因為你的情感會讓員工在後期的共同工作中,不能夠淋淋盡致地表達他最真實的想法,只會讓更多多小誤會累計到一發不可收的地步。

筆者覺得,每個求職者對於職場都有自己的判斷,有的是為了工資,有的是為了一個平台,真正為了跟老闆一塊兒創業的想法幾乎沒有。君就是君,臣就是臣,職場中也應該有這種事實的觀念存在。員工的心往哪裡走,是否緊隨老闆的腳步,內心萌動了誓死追隨的豪言壯志,那可能是因為在這個環境中,員工越發找到了適合自己的狀態,而心生依賴。絕不僅僅是因為老闆一開始的情感鐧,很可能跟那半毛錢的關係都沒有。

老闆的情感管理適用於彼此間共同經歷過一些事情的沉澱,彼此有了更多瞭解和信任,而不適用於和彼此初識階段。在共事前期,該給的物質回報要想辦法兌現,該化解的矛盾要及時處理,除非你真的只是在拿感情當令箭。你的情感管理其實只是用於員工已經不看重自己工資收入,不看重外界面包有多誘惑,而是看重你這個人,否則,你的情感輸出於對方就是徒增壓力罷了。

週末 彩蛋 老闆 為何 為情 情所 所困
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三季報彩蛋3——瘋狂的中郵系 價值at風險

來源: http://xueqiu.com/9769652619/32630785

看新股三季報時發現的一個看戲向的彩蛋,順手給截圖截了下來,留作未來看戲用。

中郵系基金過去給大家的印象就是非常爛的基金。但顯然這兩年中郵系為了擺脫糟糕過去,豁出去了。這次新股中郵系直接showhand了。如果只是單純的抱團,這根本不值得一提,中郵系牛就牛在抱團的幾個股票業績和走勢明顯背離,或者說業績雖然不錯,但估值離譜的要命,很難不和操縱股價的莊股聯系在一起。

1.旋極信息:中郵系合計持有30%的流通股



再來看業績:


12年上市後公司業績真TMD好,每季度都是動則-80%的高增長,現在市盈率上萬倍了吧……市凈率21倍,市銷率73倍,毛利率43%,ROE就不用看了。總之公司攤上了軍工、手遊、網絡安全等題材,業績就如浮雲一般。

公司上市後經過兩次10送10,如果不送股的話,現在股價大概220元,距離我給的250元目標價很近了,恩,我不是很看好了呀[呵呵傻逼]

不得不說,旋即信息的市值管理做的真好,做市值管理的目的就是為了錢唄,雖然高管和大股東股份都在鎖定期,但依然可以玩增發。

2.蘇大維格:中郵系合計持有9.65%的流通盤,力度不大



再看業績:


增長率沒什麽好說的,總之一直能有3D打印+柔性觸摸屏材料的題材,這就足夠了,其他業績都是浮雲,PE 240倍,PB 7.7倍,PS 14倍,毛利率30%,ROE 2.69%,還算OK把,不是很貴……


3.博騰股份:中郵系合計抱團持有33.24%的流通盤,中郵系就是要讓大家知道,博騰被我承包了!



來看業績:


前三季度下滑主要是管理費用和資產減值損失大幅增長影響了前三度業績。現在PE 104倍(14年底按照管理層目標的10-30%的增速,PE會降低到75倍),PB 12倍,PS 16倍,毛利率37.7%,前三季度ROE 8.85。之前新股分析的時候說過,公司背靠強生這棵大樹,明年強生幾個重磅產品有大量中間體產品的需求,因此公司未來業績高成長鎖定(按照賣方估計未來兩年凈利潤有望40-50%的增速),雖然現在估值看起來貴了一點,但比前面,不算離譜,不過依然很貴……


4.東方網力:中郵系合計占有流通盤約20%股份。



今年業績增速相對較好,畢竟安防監控也是風口的行業:


估值上看,按照50%的凈利潤增速,2014年底的市盈率約在90倍上方,市凈率20倍,市銷率42倍,ROE 8.21%,呵呵,還能說啥?即便不考慮安防行業增速已經放緩,繼續給公司未來50%的高增長預期,那麽現在也已經透支了5年的業績。不過我看只要有題材就有人接盤,畢竟那麽小的流通盤,who care 估值和業績?現在股價117,我給250元的目標賣出價格,哦當然還忘了10送10這個題材,估計250到不了。

5.騰信股份:抱團9.24%流通盤,力度不大



目前看起來業績小幅增長。2014中期營收同比+8.06%,凈利潤同比+12.59%,1-9月營收同比+16.43%,凈利潤同比+19%。

估值上看,現在市盈率112倍,市凈率12倍,市銷率14倍,毛利率只有16%,三季度ROE 8.13%,雖然公司前景不錯,但140元的股價……呵呵,不過市夢率又如何?流通盤小,只要有題材,就有人抱團有人接盤,不怕不會漲。目標價250元,不二話。

6.迪瑞醫療:不說了



其實打新股、炒新股的人還真要感謝中郵系這種事舍身取義的精神,沒有他的擡轎,大家怎麽能從容的出貨?

我相信中郵系只是整個市場的冰山一角,有無數的國內基金,私募,信托等五花八門的資金在玩著這些“垃圾”股,他們有著各自不同的目的,或是老鼠倉,或是參與市值管理,或是參與坐莊,但我好奇地是這些資金和股票最終要怎麽收場,要知道進去抱團大漲容易,但想要全身而退恐怕就不容易了。坐等好戲上演。
季報 彩蛋 瘋狂 的中 中郵 郵系 價值 at 風險
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思考的碎片---20170220 lalaland影評 (最後有彩蛋) Nainital的碎片哥

來源: http://blog.sina.com.cn/s/blog_6a54e96a0102wy4s.html

昨天看了 lala land 愛樂之城 很喜歡 
有趣的是散場我都情不自禁的唱起了 city of stars are u shining just for me?
我喜歡這個電影未必是因為故事 而是因為電影的布局結構 包括很多小的橋段 像先輩致敬 已經 調動氣氛的節奏感把一個蠻簡單的故事 演繹的如此扣人心弦

我把記憶中的那些片段 記錄下來 相信可以給很多未來的編劇和制片人參考

1.開始的入戲橋段
堵車 然後突然來一段公路車頂歌舞。。。這個節奏的反差好棒 立刻抓人心 馬上入戲  一般說來笑話抖包袱用的也是反差。。。這個開始階段的反差 快速又了代入感 這其實是所有影視劇最重要的一個環節 不能迅速代入 直接就是失敗

2.片尾的回放 增加記憶

第二個經典應該是片尾的回放把整個電影的剪輯重新放了一遍  我都懷疑這個是大數據橋段。。。讓你記住這個電影 記住那些橋段 記住那首 city of stars。。。。
然後再把另外一種可能性也釋放一邊。。。這個是傳統好萊塢 大團圓結局。。。留給觀眾遐想

3.整個電影的節奏
這個是差不多2小時的電影
一般如此坑長的電影是很難抓住人非常困難
這個電影又是文藝片 如何解決呢 一般只有情節片 懸疑片才能做到 我記得上一次2個小時 好像是火星救援

他的技巧是 分四個小節 春夏秋冬 然後中間用了差不多3秒的空鏡頭。。。 讓思維的節奏 平撫  這個我絕對懷疑是用了所謂大數據 或者心理學的成果。。。

4.橋段
電影院門口 兩份分別走向另一邊  然後在屏幕邊緣分別回頭 
這個讓我想到了 1984年的著名的 fallig love 的橋段 電梯里插肩而過 這個應該是向falling love 致敬的節奏

5.缺陷
電影院牽手的橋段太老 很多人用過。。。 矮蜜蜂(low bee)

6.其他可能成為經典的橋段
洛杉磯天文館 飛天一段 可以稱為 you jump I jump
找車一段 兩個人跳踢踏舞是我很喜歡的 雖然也算很普遍

最後是彩蛋

不出意外 2.26 美國時間 奧斯卡頒獎典禮  lala land 4-7個小金人
那麽投資這個電影的國內上市公司 “電廣傳媒”怎麽也要動一下吧 貌似出了不少錢
而且 如果我沒記錯是750萬美金
詳見 財新文章
http://companies.caixin.com/2017-02-15/101055472.html
思考 碎片 20170220 lalaland 影評 最後 彩蛋 Nainital
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《神奇女俠》有隱藏彩蛋

1 : GS(14)@2017-06-10 12:56:04

以色列女星姬嘉鐸(Gal Gadot)主演新片《神奇女俠》(Wonder Woman),雖然片尾沒有彩蛋,卻有一個隱藏彩蛋。監製薩克薛達(Zack Snyder)近日公開了一張自己軍服造型的黑白照,並留言:「與神奇女俠一起在戰壕中。」原來他有份客串一角,照片背景與姬嘉鐸跟基斯派克(Chris Pine)戲中拍大合照時的一樣,相信要落足眼力才會留意到。




來源: http://hk.apple.nextmedia.com/entertainment/art/20170607/20046751
神奇 女俠 隱藏 彩蛋
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【Tesla又有彩蛋】Model 3隱藏選單 導航上火星

1 : GS(14)@2017-08-04 06:35:53

影片:http://bit.ly/2w8BYbp


導航上火星,好難知道是否準確?

剛剛早幾日Model3才在美國California推出,已經有車迷發現有彩蛋。其實Tesla車款有彩蛋也不是第一次,早前也試過輕觸顯示屏變畫板,再早更有彩虹賽道。今次則有導航系統帶你到火星,雖然火星上面沒有道路,但當駕駛者駕著Model3時,真的會在顯示屏上看到六個轆的太空用Tesla在火星表面行駛。



這位Tesla迷發現只要按入「About Your Tesla」選單,等數秒之後就會有第二個選單彈出,這時候只要用手指觸碰屏幕,就會看到有閃亮星星痕跡。再按下那個星球,就會彈出在火星上的導航畫面,畫面上有一部六個轆的車子登陸月球!另外,看到影片最後亦都有畫板可以畫公仔、寫字。影片來源:jurvetson@Youtube文:Joestar2017果籽繼續認真知味。識買惜用。行以求知。好事多為。重修舊好。緊貼果籽報道,即like:http://fb.me/AS.AppleDaily




來源: http://hk.apple.nextmedia.com/su ... t/20170804/20110809
Tesla 又有 彩蛋 Model 隱藏 選單 導航 火星
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《踩過界》派彩蛋埋伏線?張振朗:諗到乜嘢就乜嘢

1 : GS(14)@2017-08-17 08:09:44

無綫同愛奇藝嘅合拍劇《踩過界》嘅第二季,喺今個月初首播,因為喺內地可以一次過睇晒14集嘅關係,所以喺唔少橋段同結局一早已經穿晒。雖然有唔少觀眾覺得王浩信同朱千雪唔可以再續前緣而感到可惜,亦有人覺得張振朗難得收服咗「夜蒲女王」李佳芯,可惜李佳芯都係被單立文推落山崖,死得可憐。之不過有啲嘢,變幻原是永恒,日前喺愛奇藝上載咗一段短片,聲稱係結局彩蛋驚喜曝光神秘人回歸,話說係王浩信、張振朗同蔡思貝坐喺中環終審法院大樓,先後諗起朱千雪同李佳芯,點知話口未完,李佳芯喺人群中出現,四個人重遇再結伴而行,有網民估唔知係咪舖路拍續集,甚至可能兩個結局。但係近年喺內地劇集,又或者荷李活嘅電影,都會喺片頭片尾派蛋,目的都係送俾觀眾一個驚喜,所以亦有呢個可能性。張振朗接受傳媒訪問,講到彩蛋事件:「雖然我自己都好想拍續集,真係好好玩,但係嗰段片唔係舖路拍續集,亦都唔係第二個結局,唔關事。其實可以話係一個open ending,俾一個空間大家去諗,你諗到乜嘢就乜嘢!」但係根據過往經驗,好以喺第一季許家傑同蔣家旻嗰場禁錮戲,始終香港同內地尺度唔同,有啲鏡頭會作出刪剪,所以呢套劇亦都預告咗香港版同內地版會有啲出入,結局亦未必一樣。




來源: http://hk.apple.nextmedia.com/entertainment/art/20170817/20123595
踩過 過界 彩蛋 埋伏 張振 振朗 諗到 到乜 就乜
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