未來,海信的產業架構是由點到面的:從家庭到社區再到城市。相信海信或將再造一個千億級企業。
商業環境風雲變幻,但商業模式構建離不開技術創新的基本定律從未改變。站在技術變革的十字路口,諸多企業在尋找打開市場與品牌的有效途徑。
12月14、15日,由創業黑馬主辦的2016創業黑馬社群大會在北京國際會議中心舉行,為創業者搭建起一個龐大的創業實驗室,提供投資盛會、股權拍賣、城市合夥人、社群新場景四大入口場景。
海信集團作為大會的特約合作夥伴與創業者們一起探索新模式、研究新趨勢,讓到場的6000多位參會者都有所收獲,或將更加遊刃有余的應對資本寒冬之下的創新挑戰。
如果不能持續引領產業,就必須面對被顛覆,無數企業在複雜的商業環境中試圖尋找生存與發展的方法論。除了中小創新企業外,還有像海信集團一樣的成熟企業都在高舉創新的大旗,他們代表著最先進的技術、最前沿的趨勢,在商業創新浪潮的正中心,成為創新驅動型企業不斷積累裂變的絕佳樣本。
在前不久國家質檢總局公布的“2016年中國品牌價值評價信息”中,海信憑借圍繞用戶需求的持續創新成就和能力,榮獲自主創新品牌第一名。Clarivate Analytics日前在全球範圍內首次發布“2016年中國大陸創新企業百強”,在以發明總量、專利授權率、全球化和影響力四大要素為評選標準的前提下,海信再度上榜。
業內周知,海信集團擅長以技術創新獲取穩定的業務,自身的制造技術和工業供應鏈都在不斷升級、創新。據海信工程師介紹,制造車間現在已無需人工搬運物料,機器人、機械手和自動化專機進行產品的裝配、檢測、包裝等一系列操作,通過自動化與智能化手段在生產線上完成改革創新。
憑借在家電產業鏈優勢,以及ULED3.0動態背光系統的優越基礎,海信實現了激光電視、量子點等顯示技術的突破創新。“NEW ULED”被視為ULED在高端顯示上的升級,現在的ULED3.0技術除了超高色域帶來的震撼沈浸感外,相比於其他色衰減快,壽命短的顯示技術,優勢非常明顯。再次引領產業,讓彩電業聚焦到畫質和核心顯示技術上。
除此以外,海信集團還在布局很多不為外界所知的“隱形產業”,海信已經不是一家家電企業,而是名副其實的科技企業。“當看到‘聚好看’千萬級大屏幕用戶後臺,你會發現海信是一家互聯網企業;當看到我們在醫療領域的計算機輔助手術系統,你會發現海信也是一家技術服務型公司。”在談及海信的產業布局時海信集團劉洪新總裁曾這樣介紹。基於多年的行業積累,海信一直以創新技術不斷顛覆和引領著產業風向。
未來,海信的產業架構是由點到面的:從家庭到社區再到城市。相信海信或將再造一個千億級企業。
人類的創新力是如何產生的?最主要有五個要素:個體單元、變革驅動者、有效網絡、共同記憶和競爭。
本文由老俞閑話(微信ID:laoyuxianhua)授權i黑馬發布,作者俞敏洪。
用了好幾天的零碎時間,終於讀完了拉斯·特維德(Lars Tvede)的《創新力社會》(The Creative Society: How the Future Can Be Won)一書。該書內容比較豐富,35萬8千字。中文版由中信出版社出版,翻譯質量整體不錯,閱讀起來感覺流暢。推薦閱讀指數:五星。
該書的主題簡單明了:創新力是人類社會發展的基礎,是社會繁榮和可持續發展的必要條件。作者認真檢點了歷史,從遠古人類社會的進化寫起,一直到今天互聯網社會興起,人類的每一次進步,無不是人類發揮自身創造力所帶來的結果。相反的例子就是,凡是人類歷史上的黑暗時代和貧窮時代,都是扼殺了人類創新力的時代。通過對於歷史和現狀的分析,作者認為人類進步的過程,就是不斷和僵化的錯誤思想和落後勢力進行較量和鬥爭,並不斷取得勝利的過程。
人類的創新力是如何產生的?作者認為最主要的有五個要素:個體單元、變革驅動者、有效網絡、共同記憶和競爭。
個體單元,就是允許個人思維存在。越是允許個人產生奇思妙想,越容易引發創新。獨裁體制和集權制度不容易有創新,就是因為不允許個人思考存在。
變革驅動者,不僅僅指個人,也指其他因素的驅動,比如氣候的變化是導致人變得更加智能的重要原因。比如中國春秋戰國時代,國與國之間的互相競爭,是百家爭鳴的重要驅動力。
有效網絡,是指個體單元需要有交流互通的渠道,聯系越密切,進步就越快。這就是為什麽互聯網時代世界創新力大爆發的主要原因。凡是不允許交流互通的時代,或者信息交換機會匱乏的地區,都會變得封閉落後。
複活節島本來有不錯的文明,但因為和外界隔絕,連祖先的發明都不斷遺忘,最後島人進入原始狀態,自然資源消耗殆盡,大量人員被活活餓死。這讓我想起不久前美國拍的動畫片《海洋奇緣Moana》,島民因為害怕大海,收起航海夢想,結果物質匱乏、災難來臨、精神萎靡,後來在Moana的探索下,島民重新撿起航海夢想,意氣風發,揚帆遠航。
在中國,凡是開明的時代比如唐宋,都有很多創新和文化成就出現,凡是封閉的王朝比如明清,都乏善可陳。今天的中國,要想真正引領世界,只有不斷開放互聯,拒絕信息隔離,和世界融為一體,才有真正的希望。
共同記憶,就是人類需要有統一的代碼(文字等),來記住成功經驗,不斷複制並升級。比如人類的DNA,就是一種代碼;人類的文明制度,也是一種可以傳遞的代碼。西方的民主自由制度,複制到世界各地,也為世界的進步做出了貢獻。
競爭,是指需要一個公平透明的競爭局面,讓優秀的東西不斷勝出,促進正能量的傳播,阻止負面趨勢的蔓延。一個壟斷的社會,是消滅競爭,或者鼓勵幕後交易的社會,會導致社會最終走向衰落。
面向未來,作者是一個樂觀主義者。他認為,只要保持人類的創新力,人類幾乎能夠解決所有面臨的困難,走向更加幸福和進步的社會。如果人類把自己封閉起來,社會進入靜態,變成一潭死水,則人類社會將災難不斷、狼煙四起、饑寒交迫、民不聊生。
由於社會一直在進步,所以一些過去的悲觀主義者所預料的人類社會資源枯竭、環境崩潰、饑荒遍地這樣的情況並沒有出現,因為人類通過創新帶來了高科技生產力,現在能夠在保護好資源和環境的前提下養活幾十億人民,而在古代養活幾億人都是很困難的。
人類社會的進步,也是人類思想的進步。過去的一千年,人類經歷了文藝複興、啟蒙運動、地理大發現、宗教改革、工業革命、科技革命、女性解放、信息革命等;與此相對應,每一次進步的背後,都是人類對自身的一次解放,都是人類對於人性、自由、寬容、民主、法治、權力制約的不斷努力追求的結果。
讀完整本書,有一種令人振奮的感覺。我們所擔心的人類所面臨的困難,都可以在人類創新力中找到解決之道。人類的最終資源,甚至是唯一的資源就是我們的創新力。因為創新力,我們可以尋找到新的能源來代替傳統能源,新的糧食生產來代替傳統糧食生產。人類的永久生存之道就在創新力。不管這一論證有沒有漏洞,但這樣的思考真的非常重要。
就像一個人一樣,一個樂觀的、不斷善於創造的人,前途總是更加光明的,而那些悲觀的、心底灰暗的人,永遠不可能為自己創造出光輝燦爛的世界和人生來。
美國紐約當地時間5月28日,《福布斯》雜誌發布2018年全球最具創新力企業百強榜單,中國今年共有7家公司上榜,他們分別是騰訊控股(第25位)、攜程(第28位)、洛陽鉬業(第43位)、百度(第45位)、恒瑞醫藥(第64位)、海康威視(第90位)、中國重工(第91位)。
美國公司包攬前7名,依次為:ServiceNow、Workday、Salesforce、特斯拉亞馬遜、奈飛(Netflix)、Incyte。雲計算公司ServiceNow今年首次上榜,並且位列榜首,成為2018年全球最具創新力的企業。Workday也是首次上榜。美國公司占據了榜單的一半以上,共有51家公司上榜。
亞洲國家中,韓國有4家公司上榜,該國最大互聯網公司Naver名列第9位。日本有7家公司上榜,印度5家,泰國和印尼各1家。
附完整榜單: