頂尖的創業者在頂尖的領域里面,融資一定是可以做到的。
推薦指數:★★★★
閱讀時間:4分鐘
推薦語:聽膩了各種過冬諫言後,李開複的話讓人耳目一新。問問自己:我還有多少錢,我真的需要花多少錢,怎樣才能開源節流,怎樣能夠打平?在艱難期尤其需要互幫互助,保持一顆信任的心。願黑馬哥的分享能幫到你。
互助
從我們的角度來說,我們有幸在我們自己的投資事業上達到了一些小小的成功,然後也非常願意分享。那從你們的角度,我們也希望你們能夠在每個課程中得到了很好的知識和成長。
我的一個建議就是,希望每一位都有一種pay it forward的thinking 。Pay it forward 的意思就是說有人願意來幫助你,你回報這個人,其實只是一個最基本的反應。但是其實一個人一生中會受惠於很多很多人,那麽也應該有更多的機會來幫助更多的人。
所謂的pay it forward就是,當我看到我能夠幫助的人,我要不求回報的幫助他,當有人幫助了我,我要用這種心態去幫助更多的人。僅僅A幫了我,我幫了A,B沒有幫我,我不幫他,這還是一個太簡單的反應。我們pay it forward就是,我相信如果我們每一個人都抱著這種心態,看到我能夠幫助的人,我就會去幫助他,那麽這樣的話,就會病毒式的傳播,讓社會變得更好。
尤其是在創業領域,那些有經驗的創業者真的才是能夠幫助更多人的人,而你們正在成為有經驗的創業者。這次你們可以看到,比如說王小川、比如說美圖,還有上次在北京有很多比你們多了五年或十年經驗的創業者,他們的分享對你們的成長是非常關鍵的。我也希望你們以後繼續求教於這些真的有實戰經驗的人,雖然大佬是很好的拍照對象,但是真的要求教的話還是實戰經驗。那你們也在成為這種未來的有經驗的創業者,所以要用這種pay it forward的心態。有一部電影就叫pay it forward,是我特別喜歡的。
第二個建議就是建立你們彼此之間的友情,這是非常非常重要的。因為創業這件事情其實是非常孤單的,因為出了挑戰和問題,也不能都跟你的投資人說,然後公司有了什麽挑戰,也不能完全跟員工分享。比如說銀行錢不夠了發不出工資了,這個可不能馬上告訴他們。所以其實創業的過程中有很多的地方是需要宣泄的,是需要跟人交流的。那你們之間彼此能建立這樣好的友情,其實就是可以彼此分享可以有人傾訴,然後有類似的體驗可以彼此來學習。另外我想你們在各種不同的領域,有些可能對把產品做大做流量做用戶很有經驗,有些可能對變現有特別的經驗,有些可能懂娛樂圈跟網紅,還有一些可能懂電商,那麽這樣的一個社交網絡是特別有價值的。
我越來越發現我們投資的很多公司,其實有時候來找我們,並不見得是在他的領域我們比他懂的更多。我們真正比創業者多的,不見得是專業的知識或者戰略或者產品或者技術,而是我們做了這麽多投資,有很多的人脈,那我們會盡力的幫助你們。
但是你們彼此之間的人脈是非常重要的,而且是以後可以終生使用的。在經過了這樣一個班級學習成長還有各種我們所做的活動,我相信你們彼此之間會有非常強的信任,那麽這個信任也是未來更多彼此依靠的基礎。所以無論是彼此的分享合作傾訴,或者是產業上下遊之間還有對新的點子的碰撞,相信你們之間的友情都是終生的。
過冬
現在我們看到了所謂的資本寒冬,但是在這個資本寒冬中我想給你們幾個建議。
一個是其實外部所傳播的,資本寒冬到了,VC都度假去了,這個是不真實的。我們都還是在努力地工作,每天都還在看著好的項目。而且在今天碰到的各種資本挑戰之中,我們最近還看到某一個中國的VC,對一個首次融資的什麽都沒有就是三個人的項目,開出了兩千萬美元的投資額,八千萬美元的估值。可以看到只要你選的領域是重要的,然後創業者是明星級別的,那麽其實沒有什麽資本寒冬。頂尖的創業者在頂尖的領域里面,融資方面一定是可以做到的。所以如果你今天面臨挑戰,那可能就是怎麽樣讓自己變得更強大,怎麽樣去找到你的風口,怎麽樣找到你的機會,怎麽樣打造你的團隊。這一次或下一次應該是沒有任何擔憂的,因為你已經能夠進入這樣的百中選一的頂尖的創業者群體,那麽我相信你未來的道路一定是非常明朗的。
第二,如果真的是資本碰到了挑戰,其實現在真的要好好問自己:我還有多少錢,我真的需要花多少錢,怎麽樣能夠開源節流,怎麽樣能夠打平。我們其實投了一些公司,他們都在瘋狂地擴張中,然後資金鏈碰到了一些挑戰。我們其實在過去一年中幫了若幹個這樣的項目,去review他們的整個公司的資本結構和發展的方向。有些本來看起來非常明朗的業務,但是因為資本有了挑戰,可能就需要去考慮,是不是只專註的做那幾個現金流比較好的業務。還有我的團隊是不是需要削減,把一個事情做好讓自己現金流能變正,然後在這個基礎上再去尋求更多的投資和機會。所以有時候這些都是必須的,我們也非常開心地看到了有幾個項目現在活得很好,開始走出困境。
最後我覺得,其實整個所謂的資本寒冬基本是個季節,任何的東西如果都是永遠的在瘋狂地成長,它一定是不持久的。無論是看股票市場或者是二級市場或者美股,它其實都是有春夏秋冬的。它有它的成長期有它的衰退期,然後有它的consolidation,之後建立了好的基礎才會再往上走去。任何的產業任何的公司沒有一個是永遠瘋狂的往上漲的,這個是不正常的。既然今天也許我們處於一個比較冬天的狀態,那冬天之中呢,我們很確定的是春天也不會遠。如果我們今天感覺有一些挑戰,那未來一定會更好!
創業是一個重新認識自己的過程,價值觀重塑的階段。
本文授權轉載自懶熊體育(ID:lanxiongtiyu).
推薦星級:★★★★
閱讀時長:5分鐘
推薦理由:創業不易,但從創業者融資造假,數據造假,到產品抄襲,到惡意營銷,甚至到“剪電線事件”,一次次將創業者的人品考驗推向風口浪尖。那麽,創業者常說的10大謊言和最愛吹的牛逼有哪些?這篇文章,黑馬哥推薦閱讀。
創業是一個重新認識自己的過程,價值觀重塑的階段。創業者也是普通人,我們沒必要過分埋汰或神話這個群體。創業者如何審視自己與環境,往往只是這個大環境的一個縮影,但能否真誠對待自己、項目、團隊、投資人也將決定他們能走多遠。
近期,針對創業者的討論(也可以說解剖)愈發血腥了,在妖魔化的過程中很多情緒加入其中,通過社交媒體的發酵也越來越廉價——自然失去了本身討論的意義。我們太熟悉這個套路了,因為此前我們被很多創業奇跡所感染振奮,為他們在短時間就成為獨角獸而驚嘆,也為他們一次次獲得融資也羨慕嫉妒恨:憑什麽他們可以“成功”,按道理我比他們更優秀啊?
事實上,更多普通的人也正在加入創業大軍,因為在“大眾創業”的感召下,表面上看去創業的門檻正在降低。可是,當你真正成為創業者的那一天開始,才發現創業是一個有非常高門檻的事情,在面臨一個又一個超過自己能力範圍的難題後,他們只能用一個又一個謊言來掩蓋能力上的不足。所以,我們看到很多匪夷所思的事情發生,“剪電線”等突破商業道德底線的事情更是不足為奇。
“世界末日就要來了,你們為什麽卻視而不見?”最近看的一部電影《龐貝末日》里的一句臺詞這樣說。
對於體育產業更是如此,當很多人都以為機會真正到來的時候,能夠抓住的人也是少數,因為在機會面前,很多赤裸裸的人性弱點開始暴露:人品、道德、誠信、謊言、吹牛皮等滿天飛,而專心與專註研發產品的卻是少數。
基於此,我來總結下(體育)創業者經常說的10大謊言與吹牛皮。
1. 只有成功,沒有失敗
我的微信上經常會遇到希望跟我聊一聊的創業者,但當我跟他們真正坐下來探討的時候,不少人會一直吹噓自己的成功。比如,融資如何如何;項目進展又獲得了多少用戶;又布局了什麽方面……這沒問題,但從頭到尾也聽不到他在商業方面的反思與艱難。
這極不正常,或許對方有所保留。但一個真正好的創業者更多是每天都在反思自己的錯誤,遇到問題再解決問題,而不是將自己包裝得全是優點的創業者。
今年初,我在一家旅遊新聞網站Skift看到創始人Rafat Ali的一篇文章《我們如何戒掉風投癮從而找到盈利之道》。它對我觸動很大,準確地說它是一篇反思文章,而創始人在自己官網來對全體用戶反思也不多見。在文章中,Rafat Ali提到在早期融資時為了迎合投資人而編造了很多謊言,包括講了很多故事,而且他自己內心也認為這些模式是不可能成功的。
“事後我非常沮喪,”Ali寫道,“當時即便拿到了錢,我也會對自己撒謊說我們會做到甚至說能做到那些事而感到骯臟。”
在融資遇到困難後,Ali開始反思,並將自己之前大平臺貪婪的商業模式改得更為細小與垂直,並獲得了第二筆融資。
本來,Ali計劃在那次融資完成後,他會帶領團隊去冰島團建度假。結果,在融資困難時,Ali並沒有改變計劃,他帶領團隊在這次旅行中集體反思,深刻認識到自己團隊的優勢與劣勢,而更加專註在某一個方面。
▲ 這本來應該融資成功後的旅行,但遇到挫折後,Rafat Ali(前排自拍者)並沒有改變計劃,讓一場旅行變成團隊集體反思。
2. 我要幹掉樂視體育
在一個路演活動上,一位90後的創業者做了一個視頻媒體類創業的BP(商業計劃書),他對投資人說:“我要幹掉樂視體育。”
投資人看了他的BP,就是從體育視頻起家,讓用戶自拍自己的體育運動視頻。看後,投資人很驚訝,這位創業者補充說:“即使幹不掉樂視體育,我做這個行業的第二。”
這是一部分創業者的心態,當樂視體育沖在前面的時候,很多創業者希望也能這樣切入,並希望在短時間內成為這個行業的第二。他們太小瞧商業上勇敢者的力量了,在體育行業,目前視頻、版權、經紀等各個業務方面都出現跑在前面的公司了,那麽,當再創業時最好是避開他們,跟他們有差異化,只有這樣才可能活著。因為他們在成為準平臺的時候,想切入任何行業的時候都相對容易,而創業者能夠抵抗的實力卻有限。
我們也看到了,不管是樂視體育、體奧動力,還是騰訊、阿里、蘇寧、虎撲等,他們都在進行投資或並購,如果你是有價值的小而美的公司,他們肯定會打你們的“主意”。
3. 做壟斷性的平臺
或許,中國的商業壟斷文化影響到了每一位創業者。所以,我遇到很多體育創業者動輒喊出自己的口號就是:壟斷棒球、橄欖球、足球等。各位要意識到,愈是大平臺你做成的可能性就愈低。當然,在體育產業初級階段,很多項目剛剛發展,比如不少小眾項目如以色列格鬥、巴西柔術、馬術、棒球、橄欖球等,這些領域創業屬於準“空白”,但並不意味著你一定要做個大平臺,壟斷整個體育項目的市場——應該更加細分地切入,這樣你成功的概率才有。
而且,這些小眾項目的創始人經常說一句話是:“這個行業除了我們公司的20人,其他人都不懂(棒球、橄欖球)!”
如果是這樣,做壟斷性的平臺更是一個“謊言”,如何跨界讓其有更多玩法,抓住用戶的痛點,這才是關鍵。
4. 造假自己大公司的履歷
我們經常遇到不少創業者喜歡吹噓自己大公司的經歷,比如百度、騰訊、阿里等,他們說很多年前是一名高管,而且在公開場合與媒體報道都去說。但實際上,一旦去核實的話會發現,不少人之前頂多與這類公司有合作,別說高管了,連正式員工都不算。
這里面就牽扯到創業者人品的問題了,更主要的,創業跟出身與出處關系並不大,並不是說你來自某某機構或公司,你創業成功的概率就很高(當然,某些投資人喜歡聽這樣的故事)。我之前在一篇專欄就提到了,在體育行業,真是“王侯將相寧有種乎”?
只要你敢於豁出去,全力以赴,找準用戶的需求,你的公司就可以活著。反之,在信息無比暢通的今天,造假只能讓自己醜態畢露。
5. 我跟某某局的局長“熟”,政府願意大力支持
我完全可以理解,在2014年10月份46號文件發布後,體育產業才真正誕生,這里面仍然講究資源與關系。但這種資源與關系能否經受得住考驗,卻很難說。里面有一個風險,一些創業者創業的初衷就是跟某某局的局長“熟”,他一旦創業這個項目政府願意大力支持。我相信現在國家層面願意支持創業者,但一個好的正規商業公司寄托在外力上,總是不靠譜的。
而且,在反腐的暴風驟雨之下,各地方的體育局也開始愈來愈正規化,他們肯定會將資源與資金用在最有成效的地方——那種沒有穿越時間考驗的關系,就是一個假設。
6. 最痛苦的,就是沒有競爭對手
很多創業者正在經受體育行業“沒有競爭對手”的煩惱,實際上,這是假象。如果你所處的行業只有寥寥幾個創業者,只能說明這個行業還比較落後,離商業比較遠,很多人壓根沒看上。這個時候,你的競爭對手就是你自己,這時候必須逼著自己做很多規劃,從房地產、娛樂、影視行業的視角來看到自己與公司。
創業就是一件拼體力的事情,當你體力不支的時候,你的競爭對手或許就騰空而出,踩著你的頭而往前沖,那時候或許就只能收獲一個殘酷的結果。
7. 體育創業迎來最好時代,因為“5萬億與80億”
幾乎所有的體育創業者商業計劃書上都會寫道:5萬億與80億。這兩個數字一次又一次刺激著創業者,在他們的規劃里,5萬億的大市場,他們至少可以分一杯羹。但我們都忽視了一個事實,這個5萬億是計算出來的數字,而不是真正發展的實際情況。也就是說,未來可能會有5萬億,也可能少得可憐(體育發展並不會那麽快)。那麽,依靠這些數字給自己打雞血,以及決定自己對未來的商業判斷未免不太理性。
我們看到一撥又一撥的創業者倒在血泊里,本來他們的“犧牲”應該使行業更加冷靜,可惜,我們的文化決定只迷戀成功者,而不願傾聽或尊重失敗者。這是個惡性循環,因為比起成功者來說,失敗者更值得傳播與尊重,他們的努力、得失、悔恨等,也是對繼續努力的創業者的一個借鑒。
8. 規則我來制定,未來擁有近億的用戶
在體育產業發展初期,很多競爭並沒有像互聯網那樣慘烈,這就導致一部分創業者有個誤區,他希望自己創業的領域實現“壟斷”,然後自己制定規則,再然後說自己未來擁有幾千萬甚至上億的用戶。如果一個運動項目是某一個創業者來制定規則的話,那麽在向全球推廣甚至更多人參與方面肯定弱了很多。體育本來就是在自由、平等的情況下,讓更多人參與,只有全球化、市場化的項目,作為創業者才有更多機會。
跟上面的5萬億一樣,你未來的上億用戶也只是個假設,至少在很長一段時間,它們跟你沒有任何關系。
9. 等拿到錢了,我就出來
之前,體育行業創業者並沒有那麽多,這就造成不少擁有資源與平臺的準創業者在融資時會承諾:一旦拿到融資就辭職出來(而不是先辭職再創業)。但實際上,一部分創業者並沒有這樣做。這就意味著,他們隨時給自己留了“退路”。這種責任並不能只怪創業者,投資人也有很大責任。
顯然,在拿到融資後,沒有辭職的創業者在遇到困難時,內心想到的就是退縮或妥協,而創業一定會遇到問題的,每天都遇到解決不了的問題,然後還得逼著自己去解決。
在這種情況下,最終留退路的大部分創業者都選擇了保守:“創業太難了,我不玩了!”
投資人與創業者都懸在半空中。
10. 身價幾千萬甚至上億
創業講究的是速度,更講究耐力,包括在商業回報也是。當一些公司在融資完成後,他們的心態完全變了,不管是有意還是無意,在家里與公司都認為自己的身價上漲了,是幾千萬甚至上億。
這種心態的發生,也直接導致在創業執行力、困難的認可、招聘、員工團建方面,都會潛移默化認為自己就是一個“成功者”了。實際上,創業者還是拿著很少的工資,還得節衣縮食,還得每天都擠地鐵,然後在地鐵座位上閉眼休息,還是舍不得吃一頓大餐,還得周末加班……
創業是一個重新認識自我的過程,重塑價值觀的階段,創業者也是普通人,我們沒必要過分埋汰或神話這個群體。 “95後創業神童”王凱歆的故事只傳播了半年多,與其說這是一個“神話”,還不如說這是一場共謀的“災難”:媒體、投資人、看客們一起上演了一個魔術表演。
王凱歆渾然不覺地上演了這種“行為藝術”。
對此,曾將王凱歆帶入創業圈的投資人林勁峰深有感觸。他在接受GQ雜誌采訪時這樣說:“(王凱歆)穿上那個紅舞鞋,會跳舞跳得很漂亮,但是停不下來。她一直跳一直跳,開始很高興,然後外面下雨了——沒辦法,停不下來,有人看她在跳,沒人看她也在跳。”
這個行業里的創業者,若要脫穎而出,需要具備突破的能力。
據外媒theverge 1月12日晚消息,自拍無人機Lily項目正式宣告失敗。Lily無人機創始人發出一份郵件,宣布將向所有支持者退款,並對項目的失敗深表遺憾。同時公司也將關門大吉。
而就在兩年前,這家公司的無人機炫酷的演示視頻,迅速風靡一時,吸引了大批預訂者。這也成為使得它成為近年來最受期待的一款無人機產品,但是,可惜的是,該產品一直處於難產狀態,三次跳票後,Lily最終還是走向了失敗的結局。
這不禁令人唏噓。曾一夜爆紅的Lily究竟為何倒下?是又一個“矽谷謊言”的破滅,還是技術難度太高?聯想到最近無人機領域頻傳的壞消息,是否又是市場尚未迎來成熟期?無人機領域在2017年經歷了這樣的開局後,究竟又將迎來什麽?
從一夜爆紅到黯然退場
故事的開頭很矽谷。2013年, 年輕人Antoine Balaresque在一次家庭旅行中發現,所有的家庭照里都沒有母親的影像,這讓他萌生了做個人專屬相機的想法。於是,剛從加州大學伯克利分校畢業的他效仿年輕的喬布斯,做起了高端科技,在車庫里成立了Lily Robotics無人機公司。他的願景很簡單:做出一個“飛行的相機”,不用複雜的操作技巧就能在空中為人們照相。
起初,由於是大學生的創業項目,再加上是軟硬件結合,Lily無人機一開始並沒有受到投資人的青睞。直到2014 年春天,Lily無人機才得到了一筆可觀的投資,投資人是紐約潛力股風頭大牛Shana Fisher。
Lily無人機的一夜爆紅是在2015年6月。當時,Lily無人機的概念視頻的確讓消費者們興奮了一把。在視頻中,堪稱“傻瓜式”的自我航拍神器的Lily無人機展示了三個特性:一是操作簡單,無需操控臺,無需按鈕,亦無需APP控制;二是可以自動跟蹤拍攝,以及根據算法更精確地拍攝;三是在硬件性能方面,Lily無人機將照相機內置在無人機內部,省掉了雲臺和照相機支架,額定防水等級還達到了IP67。
在兩年前,這樣“隨時隨地,隨手一拋”的無人機無疑令所有人都大大驚艷了一把。而且,消費級無人機在航拍的應用場景中的“傻瓜”式操作,也讓很多人心動。在視頻刷遍朋友圈時,也得到了一批網友的盛贊:“太創新了,空中機器人的時代越來越近了!”“傳統無人機其實是物理在飛機上無人,但飛行員操控者總是存在。Lily實現了真正的無人,讓所有人變成參與者!”
被吊足了胃口的消費者們,開始以每個499美元的價格眾籌Lily無人機。資料顯示,眾籌數據非常可觀,Lily無人機在預訂期間共獲得不少於6000名付費支持者,以及不少於3400萬美元的預定金額。
在接受眾籌時,Lily和用戶約定的是2016年2月發貨。但Lily本身並不給力。7個月後的2015年12月,Lily無人機向眾籌用戶發送郵件,確認跳票,將發貨時間改為2016年夏季,他的理由是:為了完成部分的軟件優化、硬件提升一級測試工作。
之後,Lily推出500個成品給了測試用戶,但這並沒能讓Lily的產品面世。2016年8月,Lily在此推遲發貨,這次Lily給出了詳細的時間規劃表,並表示將在2016年12月到2017年1月發貨。
之後的故事大家都知道了。2017年1月12日,Lily無人機確認流產,關閉公司,開始給眾籌支持者退還預定資金。
Lily錯在哪里?
無獨有偶,前段時間,另一家知名矽谷創業公司也傳出了原型產品無法商品化、驚艷業界的視頻是造假的消息。不斷跳票的Lily,盡管因為其新穎的設計和功能上的顛覆性讓消費者狂熱,但它主打功能的實現效果之前也遭到不少業內人士的質疑,甚至哪款風靡一時的視頻也被人懷疑過真實度。
那麽,這是不是一款新的“矽谷謊言”呢?
關於Lily緣何失敗,有一種說法是技術尚未成熟。攝影網站Photoblog曾舉了這樣一個例子:Lily無人機的並沒有外置防抖措施,而是用了類似Instagram Hyperlapse的數碼修正技術,相機則用了Sony iMX 117模塊,可拍攝1200萬像素照片或1080P 60 fps影片,而鏡頭視角為94°。
《開源雜誌》稱,在宣傳片中的Lily在空中飛行自如,用戶可以為所欲為,但外媒The Guardian做測試時要順利啟動無人機卻十分困難,還撞到記者身上並“咬了一口”。
星圖智控CEO張慶旗認為,Lily就是倒在了超前的創意上,目前整個行業的供應鏈水平都達不到生產Lily的條件。“在深圳,無人機行業最前沿的一個地方,在Lily出來之後,都沒有哪個團隊能完全克隆他們的產品。因為無人機產品不像手機行業或者其他電子行業那麽成熟。此外,Lily資金鏈和產品設計上也有一些因素制約了產品的量產。”張慶旗對i黑馬說道。
此前,在Lily無人機概念視頻剛出現時,張慶旗就曾公開表示Lily無人機量產化的可能性幾乎為零。他告訴i黑馬,當時他曾提出Lily無人機有三個硬傷,“第一,拋飛是個技術活,拋不好就掉;第二,降落到手掌根本不可實現,他所謂的攝像頭定位降落,只要出現任何誤差,槳就會傷人;第三,沒有雲臺的攝像頭,拍出來不可看,大疆都做不到。”
臻雲創投合夥人祝曉成則表示,“Lily無人機的爆紅是因為解決了用戶的痛點,但是至於緣何失敗,我們只是看到了結果,一切都只是猜測。其中的原因很可能包括核心產品能力和供應鏈能力的不足。”
看來,技術和產品能力不足是非常根本的原因。無人機,並不是可以一夜成名、一蹴而就的領域。長期的技術積累、對市場的把握、量產的能力,才是根本所在。正如Lily的投資方之一創源投資(InnoSpring) CEO 王笑在其宣布失敗後對外所表示的:“一個公司能成功,只有決心,只有創意是不夠的,最終要回歸商業的本質,那些所謂的兩年百億市值三年要上市的新聞,只是忽悠吃瓜群眾而已。”
無人機行業怎麽了?
最近無人機行業,壞消息不斷:除了Lily無人機宣告失敗,還有Zano無人機在kikstarter眾籌失敗,法國Parrot、國內的零度智控、億航無人機也經歷了裁員風波。目前看起來,仍然是大疆引領風騷。
究竟是什麽原因導致了這一現象?祝曉成認為,Lily的失敗是有代表意義的個例。“一些博眼球的無人機公司,如果不能落實到技術、產品、市場的能力上,都會失敗。”此外,他認為,現在無人機行業的確發展過快,才會導致近期負面消息的出現。
那麽,2017年無人機市場走向將如何,無人機創業公司們,又將如何才能在其中勝出?祝曉成對i黑馬做出了以下預測:
首先,大疆因為具有先發優勢和很強的創新能力,在國內一枝獨秀。但是,市場是會一直往前走的,競爭格局很可能在2-3年後發生改變。
其次,2017年,我預測可能會有幾家2B無人機公司冒出來。2B類公司的利潤會比2C類的要高,但是前者並不那麽抓消費者的眼球,而量也不會在短期內很快爆發。所以,對於2B類的公司,接下來很重要的一點,就是要把量做大。
第三,目前無人機的使用,遠遠沒有到遍地開花的程度。因此,這個行業里的創業者,若要脫穎而出,需要具備突破的能力。
財務自由永遠是一個值得我奮鬥一生的偉大口號,也是唯一一個,我心甘情願去相信的謊言。
來源 | Spenser(ID:spenserandhk)
作者 | Spenser
年前的一段時間,女孩的財務自由這個話題很火,有人給女孩的消費能力打上標簽,鼓吹著:奶茶自由、旅行自由、包包自由、房產自由……一時間刷爆我的朋友圈。
在這里我不得不多嘴一句,以上這些好像是財務自由的標簽,其實就是對消費滿足的鼓吹。不同階段不同收入的人,通過不同水平的消費,獲得了對生活的滿足感,就是消費滿足,美其名曰:女孩的財務自由。
我敢下個不完全的定論,這些文章出現之後,網紅產業、口紅、奶茶、奢侈品產業或許都出現了短暫的小高峰期,讓大家驗證了一番自己的財務自由。
可惜活是職場人、死是職場鬼的我們,哪有真正的財務自由可以談?
職場中,最大的謊言就是財務自由。
一
為什麽財務自由是個謊言
為什麽這麽說,很簡單,達到財務自由必須以兩點為基礎:
01 我們的生存壓力真的消失了嗎?
如果說一個剛畢業的大學生,實習工資不過兩千,吃飯靠爸、穿衣靠媽,TA連最基本的生存壓力都還沒有解除,離開了家庭就真真正正地活在了餓死的邊緣。財務自由對TA而言,只是一句崇高的口號。
而三十歲之後,生存需要變成生活。
可那些為了讓日子變得舒心的車貸房貸,會讓生存再次受到威脅。
人到中年,身居高位,可中產階級的焦慮又來了,時代帶來的變遷赤裸裸地擺在面前,年輕一代借著風口早飛到了你前面,你該怎麽辦?
為了保住勝利果實,你的生存壓力從來沒有變小。
你得到的越多,需要保護的就越多。
如同超級英雄電影:能力越大、責任越大。壓力,其實是和你的成長成正比增長的,生存永遠是職場里擺脫不開的命題。
02 誰能為所欲為呢?
大家都說,張朝陽是一個擁有財務自由的人。
練瑜伽、爬珠峰,參加綜藝和周立波磨嘴皮子,是挺自由的,可咱們看看搜狐今天成什麽樣了?
搜狐旗下第一藝人大鵬的離開,就是最好的答案。
總裁的財務可以完全支撐他做喜歡的事情,可為了事業,他有財務根本沒有自由。
觍著臉來一句,這倒是我和總裁們的一個共同點。
一場人生的龐氏騙局。
二
財務自由,其實是精神層面的
前文中,我把女孩們的財務自由定義為消費滿足。原因就在於,職場人身處山中,只能看見眼前吊著的那顆蘿蔔蒙頭幹活,等實在拉不動磨了,別人就讓你嘗一口蘿蔔的香甜,誘惑你接著跑。
通過消費帶來的滿足感,能在一定的時間里帶來類似財務自由的快感。
好比那些職場精英們,每天早上吃點車厘子、蔓越莓伴酸奶麥片,或是一杯美式,買80塊的早午餐,就感覺自己財務自由,並且樂此不疲。
但你問問他們:他們現在真的可以馬上拋下手頭上的一切啥都不管地去追求自由麽?
老板不允許,下屬不允許,家庭不允許,房貸不允許。
獲得相對富裕的前提是你能提供稀缺性。那麽你都有稀缺性了,你怎麽可能輕松抽身呢?
大家都在需要你。
所以財務自由的感覺只是相對的。財富增長帶來消費滿足,這樣的財務自由是現代職場的精神勝利法。
這其實是值得肯定的,生活的精致有效提升了幸福感,消費滿足就會創造出財務自由的小錯覺,會減緩你在職場中的生存壓力。
但要註意,別像吸粉一樣沈溺其中,不可自拔了。
虛假的財務自由感能毒死你在職場的上升通道,讓你在玻璃世界里孤獨終老。
三
財務自由是我們心甘情願相信的謊言
抱歉,現實就是殘酷。
財務自由只是一個我們心甘情願相信的謊言。
特斯拉的CEO馬斯克,他說過一句話:“我事實上沒有一張辦公桌,我總是不斷變換自己的工作場所,特斯拉哪里出現的問題最大,那我的辦公地點就在哪里。”
你是一條江河,財務自由就像水面上的一個浮標。在你漲潮的同時,財務自由的標準也在不斷上浮。財富的積累和地位的提升,自然而然地讓你背上了更大的責任,沒有人可以在相對位置上達到財務自由。
財富終將無法為你帶來自由,那我們還需要繼續努力嗎?
答案是:需要。就像我們都想要一個完美的人生,可它早已註定的最終命題是死亡。
但我們為什麽依然好好活著。因為,結果導向原則,不適用在整個人生上。尋找過程中的價值,本身就具有意義。
在求證財富自由這個謊言的過程中,找到自己的價值,就是無數職場人最勵誌的選擇。
追求絕望,才是最大的希望。
所以我一直說,要給自己訂一個達不到的目標。
更高的目標才能讓你一直想得到卻不可得到,驅散你的惰性,鞭打著你往前跑。
職場之中,財務自由剛好符合這一條件。職場上,我們是轉世的三毛,財務自由就是彼岸的荷西,為了跨越千山萬水、三生三世的相聚,我們願意付出所有,願意承擔一切,去追尋。
我們和工作談了一場不分手的虐戀,“虐”就建立在這個美好的謊言上。
財務自由永遠是一個值得我奮鬥一生的偉大口號,也是唯一一個,我心甘情願去相信的謊言。
去追求,但不強求。
所謂伊人,在水一方。