足球管理學 RaymondJook祝振駒
http://realblog.zkiz.com/compose.phpiMoney原文（簡體版），30-05-2013。
前一期提及現代足球錦標主要建基於金錢上，若球會有財力收購最頂尖的球星，就最有可能摘冠。這道理不單適用於英超，也體現在今季法甲冠軍巴黎聖日耳門（ParisSaint-Germain）及德甲冠軍拜仁慕尼黑（Bayern Munich）上。曼聯（ManchesterUnited）過去21年奪得了13次英超冠軍，球會財力當然是主因之一，但自8年前車路士（Chelsea）及去年曼城（ManchesterCity）掘起，曼聯早已不是英超花費最高的球會。根據網站www.financialfairplay.co.uk估計，每年球員薪酬班費最高為曼城（2億英鎊），其次為車路士（1.72億英鎊）和曼聯（1.62億英鎊），最低為史云斯（Swansea）及降了班的雷丁（Reading)（0.34億英鎊）。
5大成功管理球會原素筆者歸納曼聯成功因素有五：1）擁有球技較佳球星（因為財力）；2）以英倫三島本土球星為球隊骨幹；3）領隊費格遜（AlexFerguson）有絕對威信，無任何球星能凌駕他；4）隱定管理層及制度；及 5）打不死及逆境下反敗為勝的精神。
費格遜非常強調，收購和提拔自家培養的年輕本土球員，因為自少受曼聯文化薰陶，建立忠貞及團隊精神。外援球星無論球技多麼出色，他們始終是過客，而且通常為金錢才加入，對球會沒有歸屬感，遇上逆境容易放棄，而且經常生異心要求加薪和轉會跳槽，影響球隊軍心。費格遜多次將仍處於高峰但不聽命的球星賣走，最為人津津樂道的是將碧咸（DavidBeckham）賣給西甲皇家皇德里（RealMadrid），皆因碧咸太嚮往明星生活及個人商業利益，不專注於球會。從沒有球員能挑戰費格遜的威嚴，異見及不賣力者必被雪藏或被賣走。多年來費格遜與球會董事及班主合作關係良好，從來沒有出現過內鬥及嚴重辦公室政治。曼聯往往在球賽末段落後時反敗為勝，最著名的一役是1999年歐聯決賽於補時階段，反勝拜仁慕尼黑，全因費格遜將永不言敗的自信灌輸進球員潛意識內。
費格遜欽點愛華頓（Everton）前領隊莫耶斯（DavidMoyes）接班，很多球評家都抱有懷疑，認為他從未贏取過任何獎項，不足以勝任。其實西甲巴塞隆拿（Barcelona）前領隊哥迪奧拿（PepGuardiola）未執教正選球隊前也寂寂無名，只不過擔任過B隊領隊兩年。除了訓練球隊，收購和物色球員是足球管理另一極重要環節。費格遜經常強調要找忠心賣力，尊重和熱衷曼聯傳統核心價值的球員，而不是單看錢者。所以他每收購一名球員前起碼觀察一，兩年以上，判斷能否溶入球隊文化，聘請莫耶斯也基於同一宗旨。今季英超包尾的昆士柏流浪（QPR）就大灑金錢收購了很多貴價球星加盟（班費估計達0.69億英鎊，英超排第八），但最後這隊富貴雜牌軍仍然降班。
足球經濟學超資錯買貴價球員隨時使球會陷於萬劫不復，但低價買入超值球員，則能幫助球會生財（身價轉會費升值）及獲取佳績。用聯賽總積分除球員薪酬總開支（不包括轉會費）算，效率回報最差的是昆士柏流浪（第20名，每百萬英鎊薪金開支只取得0.362分），然後是曼城（第19名，0.39分），車路士（第18名，0.436分），利物浦（Liverpool）（第17名，0.48分）及阿仙奴（Arsenal）（第16名，0.51分）。曼聯排第14名（0.55分），愛華頓排第5名（1.02分），第1名（即用同等金錢贏得最多積分）為聯賽名列第9位的史云斯（1.35分）。以上可見，財力相近的爭標球隊中，效率回報最高的曼聯成為冠軍。莫耶斯領導的愛華頓聯賽排名雖然只位列第6，但在有限資源下，成績其實相當不俗。如果莫耶斯能發揮同樣效率帶領曼聯，曼聯王朝將可繼續。